この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすい環境でとても温かい人たちに囲まれて業務ができました。人間関係はとても良かったです。感謝しかありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
株式会社テレ・マーカー 報酬UP
株式会社テレ・マーカーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレ・マーカーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレ・マーカーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
働きやすい環境でとても温かい人たちに囲まれて業務ができました。人間関係はとても良かったです。感謝しかありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ほんの一握りになるが、入った年数に関係なく結果を出せばその分昇進していくし歩合も沢山入る仕組みになっている
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
契約件数、かくとくパーヘッドによって自分がいくらのお給料になるのか明確にわかるし、さがる基準にかんしても明確に書いてあるのでやればやるだけお給...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
事業部によっては若いうちからたくさんのインセンティブを稼ぐことが出来る。ただそうでない事業部では思ったよりインセンティブをもらえずにボーナスも...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
歩合はやっただけもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給低すぎるため歩合をたくさんもらってるつもりになってる続きを読む(全68文字)
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【良い点】
賞与は一切無し。決算賞与と書かれているが10年働いた人でも1度も出たことが無いそう。基本は歩合制なので新人など新規開拓ではほぼ貰えないと思った...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎日数字に追われるため、常に目標を達成したい人には向いてると思います。
しかし、会社から与えられた目標を達成できないとずっとテレアポ業務や雑務...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
評価基準だけはしっかりしてる。
ただ評価する上司にもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は歩合を取れなきゃ基本給のみなのでめち...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
成果を出せば、役職はすぐに上がっていくので、実力がある方にはとても良い環境だと思います。役職につくか、部署次第で、収入はどんどん上がるので人を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ある程度の仕事していたらお金は貰える、ほかの会社よりは少ないかもしれないが、休みは多く、プライベートの時間がしっかり確保されているので、その点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
売れれば売れるほどインセンティブは比例して増えていく。かなり契約をとるのは大変かもしれないが、その分給料として反映してくれる。またインセンティ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
営業なのでやればやる分だけもちろんしっかりインセンティブで返ってくるのでガツガツな営業マンであればやりがいは感じられるのではないかと思う。評価...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業はやったらやったぶんだけインセンティブというかたちで収入の形として金額が返ってくるので営業に自信のある人にとってはとてもいい会社といえます...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
数字をとれば上がる。取らなければ基本給のみ。完全なインセンティブ制。今の時代飛び込みで挙げられる数字はしれている。それも5年以上経験した役職者...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業なのでやったらやった分だけもらえると思います。インセンティブで結構もらってる人もいます。ボーナスもそこそこもらってると思います。ただ営業な...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
学歴や年功序列が関係なく、出来る人間、やれる人間が上にあがる評価制度。やったらやった分だけ、頑張ったら頑張った分だけ、自分に見返りがある歩合制...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
成果を出せば出すだけ年収に反映されるため、積極的に働きたい人にはオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果として認められるハ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やればやるだけ稼げるやらなければ稼げないそれだけ。上の人はかなりもらってると思うし、自分も貰えるときはかなりもらえる。残業が嫌じゃないのと詰め...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
上限の時給が高い。2000円以上あるところはあまり多くないのでそこは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がりにくい。上限は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業績がダイレクトに給与に反映される点。
部下がつき、部下が優秀だと
それも評価され 昇給する点。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
やった分だけ歩合に反映します。
20代で1000万以上の年収を、稼ぐことが出来ます。
有給は1週間前の申請で、取得することが可能です。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やればやった分だけ給料はあがる。
休日も基本土日が休みで年末年始などの休みは充実している。
最初は先輩と回るので未経験でも仕事はやりやすいと思...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
歩合制でやればもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気に入り人事。歩合目標が高過ぎて現場感がわかってない。良くも悪くも全...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
実力主義の為、結果を出すためには自分から売れている先輩にロープレを朝一と夜に見てもらいます。そこで丁寧に指導してくれてるので、レベルアップは早...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
性別、問わず活躍できる環境が整っていますまた女性でも管理者業務を行っている方もいたので、性別問わず実力が認められれば一定のポジションに立つこと...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安かったため長く継続したくても継続できない環境でした。またインセンティブ制度もありましたがインセンティブはな...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務においてアポイントを取り、獲得できたかによって業務の楽しみが変わってきます。アポイントを取れる方であればやりが...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
主婦の方から学生、ご年配の方など状況働きやすい環境ができていたのではないかなと思います。ワークバランスは良かったと思います続きを読む(全67文字)
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【良い点】
結果重視の為、結果に対して非常に厳しい体質。
ただそれに見合う収入を得る事が出来る為、
営業力が高い人であれば良い仕事かも知れない。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
面倒見のいい役職者や、成績がいいと表彰されやりがいを感じることができます。
【気になること・改善した方がいい点】
メンタルが強くないと...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社時に基本的な研修を受けることができます
【気になること・改善した方がいい点】
使い古されたマニュアルだと感じたので、適宜アップデート...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
全くありませんが、休みだけ多いです
ただし、計画休暇で勝手に5日分休まされます
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生も無ければ給料も低い続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休育休が取れる
【気になること・改善した方がいい点】
女性が少ないので、キャリアのモデルとなるような人がいません続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年収は悪くはないです。残業代はやった時間分全額でます(固定残業代制度は無い)。昇給は4月に1度あり(少なくとも若手は5千円前後ずつ)数年に一度...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
最初に説明して頂いてなんの相違もなかったので納得です。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に業務に取り組んでいる人といつまでたって...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
給与、賞与は安定していた。残業代も支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給とかは記憶していない。女子社員は男性社員に比べ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は全体的にに低め、業務が細分化されており内勤者が多い部分がある。
評価制度については上がりにくい仕組みになっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
過去の経験値や年齢などをちゃんと評価していただき給与を算出してくれます。
営業職だが個人的なノルマはあまり言われない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
予算を達成すればボーナスは上がっていくが、達成しなければボーナスは下がってしまいます。不安定な賞与となっております。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収:頑張らなくても最低限もらえる。
評価:上司に気に入られること、特に業務外の活動に参加することができれば良い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
競合他社に比べると多い方だと思います。
毎年、年俸が少しづつ上がるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブに直結...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
毎年昇給、年2回夏冬に賞与(決算月には決算賞与が出る場合もある)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されており、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ボーナスはすくなくとも当時は20万円はでた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価は100パーセントノルマ達成しても上層部に好かれ...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社テレ・マーカー |
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フリガナ | テレマーカー |
設立日 | 1993年9月 |
資本金 | 8億7400万円 |
従業員数 | 520人 ※グループ合計 |
売上高 | 181億円 ※前年比二桁成長を5年連続で成し遂げ、増収し続けています |
代表者 | 桒原 那広 |
本社所在地 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西6丁目15番地1 |
平均年齢 | 33.5歳 |
電話番号 | 0120-772-670 |
URL | https://telemarker-saiyo.net/ |
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