テレ・マーカーグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全66件）

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうか分からないが、若手はテレアポ営業のみを任されるため、それ以外の業務に関する知識やスキルがつかないと思...続きを読む(全119文字)

【良い点】
営業成績がダイレクトに収入へ反映されるので、わかりやすい仕組みだった。
インセンティブの制度も整っていて、目標を達成すれば、その分しっかり給...続きを読む(全130文字)

【良い点】
営業成績に連動した評価制度になっていて、個人の成果が明確に反映される設計です。評価プロセスにも一定の透明性があります。月次面談で上司と進捗確...続きを読む(全153文字)

【良い点】
賞与はなく、役職の上下とインセンティブのみで収入が決まる完全実力主義です。
インセンティブの種類が豊富だったり、基準もしっかりしているので、...続きを読む(全129文字)

【良い点】
数字がしっかり出ていれば評価は正当にされる。
営業成績がダイレクトに給与やインセンティブに反映される仕組みでそこがこの仕事の一番分かりやすい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業職なので、基本給に加えて成果に応じたインセンティブが支給されます。評価制度はシンプルで、売上や契約数といった定量的な指標が重視されますが...続きを読む(全217文字)

【良い点】
営業職は完全成果主義で、売上に応じたインセンティブが支給される仕組み。
頑張った分がしっかり収入に反映されるのは良いところ。
トップセールス...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新卒での入社時、年収面では少し物足りなさを感じましたが、成果に応じたインセンティブや評価制度が整っており、今では頑張り次第で年収アップが可能...続きを読む(全195文字)

【良い点】
成果主義が徹底されており、数字で評価される環境である。インセンティブ制度が充実しており、努力が報われる仕組みも良いと思っている。成果が出ない...続きを読む(全156文字)

【良い点】
営業職としては比較的安定しており、インセンティブもあるのでやりがいを感じられる年収だと思う。
月給は平均的な水準であり、昇進を重ねることで年...続きを読む(全170文字)

【良い点】
営業職として働いているため、基本給に加えてインセンティブが支給されるのが特徴です。成果を出せばさらに上を目指せます。目標達成率や営業成績がし...続きを読む(全160文字)

【良い点】
賞与は自分の成績に応じて貰えます。完全実力主義です。評価項目も明確で、歴に関係なく昇進できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩...続きを読む(全98文字)

【良い点】
営業成績が優秀な社員にはインセンティブが支給され、努力次第で高収入を狙うことも可能。
会社の業績や個人の成果によってボーナスもある。
昇進の...続きを読む(全141文字)

【良い点】
給与は基本給と成果に応じた報酬で構成されてます。
定期的に行われる評価面談では、業績やスキルの成長度が評価され、昇給やボーナスに反映されます...続きを読む(全161文字)

【良い点】
アルバイトでも少ないですが年に4回歩合が貰えます。時給も変動時給制度でやる気が出ます！
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合は正社員...続きを読む(全162文字)

【良い点】
給与体系は基本給とボーナスが中心です。ボーナスは年2回支給され、成績や会社の業績によって変動します。
営業は成果主義が徹底されており、目標達...続きを読む(全243文字)

【良い点】
営業職として、成果がしっかり評価される仕組みがありがたいです。月末に部長から「先月、よく頑張ったね!」と声をかけられるだけでもモチベーション...続きを読む(全198文字)

【良い点】
評価は分かりやすく、成約件数に対するインセンティブが給与や昇格に反映される。ただ基本給＋インセンティブでも少し同業他社に比べると低い給与水準...続きを読む(全102文字)

【良い点】
営業成績を正当に評価してくれて、それが給料に直接結びつくのは良いところだと思います。インセンティブの比率が高いので、努力次第で収入を伸ばしや...続きを読む(全129文字)

【良い点】
歩合の評価基準がしっかりと定められているので、モチベーションに繋がっている。数字に反映されるので、成果を出せたときの喜びが大きい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
公平な評価がなされていると感じます。
今までに評価で嫌な思いをしたことはありません。
年収がすごく多いわけではないものの、業務内容を鑑みると...続きを読む(全89文字)

【良い点】
営業職らしく、結果の分評価が上がる、わかりやすい評価制度です。
頑張った分評価に反映されるので、やる気を持って仕事に取り組めます。
残業時間...続きを読む(全116文字)

【良い点】
営業の評価制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の評価制度が固まっておらず、実質勤続年数次第となっていること。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分で取れた契約が上手く進めばそのまま2ヶ月後に歩合給として支給される。更に1ヶ月毎、四半期毎、キャンペーン等があり色んな期間に多くのボーナ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新卒で入社すると毎月五万円のサポート手当、中途だと8万円のサポート手当がつきます。また研修もしっかりしてます
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全209文字)