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【良い点】
福利厚生 特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援 なし 副業は禁止 営業会社のため、知識はいらないのかもしれない とくに...続きを読む(全88文字)
テレ・マーカーグループ株式会社(旧:株式会社テレ・マーカー)
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【良い点】
福利厚生 特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援 なし 副業は禁止 営業会社のため、知識はいらないのかもしれない とくに...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
当時は飛び込みで法人リース受注していたが競合も多くいずれ縮小すると思っていたが、いまでも存続しているのはすごい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
まず女性がほぼいなかった 育休、産休を取っている人もいなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会営業会社の為、女性が長期的に働...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
交通費用支給や在宅ワークなどたとてもありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当をもう少しつけたかったです。
入社...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
本気で営業で稼ぎたい人がたくさんいる印象。
代理店もやっているが自社商材も抱えており、法人の無形商材の営業スキルを高められる気がする。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
休みやすくていいと思います。産休とかはよくわかりませんが、たぶん産休で休んでいた方がいたきがします。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
なしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレマーケティングが好きな方はいいと思います。ですが、受電ではなく、自分からかけるので、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
アルバイトなので、自分の申請した通りになるそこがとてもありがたいポイントかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないで...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
良い点はシフトが自由なところです。休みたい時に休めてそこはすごくいいとおもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に当たり...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社したが、新卒の業務がテレアポのみのため、知識の構築やスキルアップをしていくのはなかな...続きを読む(全313文字)
テレ・マーカーグループについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうか分からないが、若手はテレアポ営業のみを任されるため、それ以外の業務に関する知識やスキルがつかないと思...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
産休や育休を実際に取得している先輩もいて、制度だけでなく実績もあるという安心感があります。営業でも女性がしっかり成果を出せる環境ですし、頑張...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社後は長期の研修がしっかりとあり、社会人としての基本や営業の考え方などを丁寧に教えていただきました。配属されてからも先輩が側についてくださ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
営業という仕事ですが、残業時間がそこまで多くないのがありがたいです。スケジュールも自分である程度調整できるので、夕方には退社して習い事に行け...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
説明会の時から雰囲気が明るく、人を大切にする会社だと思って入社を決めました。実際に入ってみてもその印象は大きく変わらず、困った時には助けてく...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
様々なタイプのお客さんと話すので、対応力は身に付きます。
たまに怒鳴ってきたり、長々と話してくる方もいますので、慣れは必要です。当たる確率自...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
賞与はなく、役職の上下とインセンティブのみで収入が決まる完全実力主義です。
インセンティブの種類が豊富だったり、基準もしっかりしているので、...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入った社員の育成は期間が短く内容も薄いため、OJTで覚える感じです。
それ以降も一応育成担当が付いています...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一応NTTとの関わりや複数の事業に手を出してるほか、上場も予定しているためすぐにはなくならないと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
皆さん和気あいあいとしていて、にぎやかな環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの拠点でも、たばこを吸えた方が有利です。
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
私の拠点では、有休をとる人が多かったり、社員を早く帰らせるように声掛けをするなど、バランスはしっかりとれていたと感じます。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成績が個人目標に到達せず、退職を勧奨されました。
実力主義のため、成績を出せない人間は露骨にきつい当たり方をされます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
提案した内容が契約につながると達成感がある
お客さんの課題を解決できたときの反応や感謝の言葉が励みになる
営業は大変なときもあるけど、目標を...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
数字がしっかり出ていれば評価は正当にされる。
営業成績がダイレクトに給与やインセンティブに反映される仕組みでそこがこの仕事の一番分かりやすい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最初の40日間の研修で社会人の基本から営業トークまで幅広くカバーされていて安心できた。
ロールプレイや現場での同行も多くて実践に強くなれるし...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | テレ・マーカーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テレマーカーグループ |
| 設立日 | 1993年9月 |
| 資本金 | 8億7400万円 |
| 従業員数 | 520人 ※グループ合計 |
| 売上高 | 181億円 ※前年比二桁成長を5年連続で成し遂げ、増収し続けています |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桒原 那広 |
| 本社所在地 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西6丁目15番地1 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 電話番号 | 0120-772-670 |
| URL | https://telemarker-saiyo.net/ |
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