アイシンシロキの評判・口コミ一覧（全241件） 9ページ目

【良い点】
サービス残業がなくタイムカード制で、しっかりとお給料が払われていた。しっかりと教育をしてくれるので事務初心者でも入ることができる。
年間休日...続きを読む(全177文字)

【良い点】
人事評価は各役員の傘の下にある部署内での相対評価となる。
ここ最近までは絶対評価であったが、競争意欲をあおる為に相対評価を導入。
但し評価内...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の方が仕事ができるイメージがあるが、管理職に登用される比率はほぼゼロに近い。
おひとりさまで昇進するか、社内恋愛⇒結婚で会社に残るか、寿...続きを読む(全164文字)

【良い点】
残業代がしっかりとでるところはよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により業務負荷が大きく異なるため、平準化をしたほう...続きを読む(全186文字)

上司との人間関係、オフィスの衛生環境の悪さで転職を考えています。

上司はセクハラ、パワハラが多く、大変嫌な思いをします。
体を触られたり、プライバシー...続きを読む(全373文字)

部署や上司によって異なるかもしれませんが、女性の扱いはあまり良くないと思います。
特に、容姿に対する差別発言や、セクシャルハラスメント、パワーハラスメン...続きを読む(全322文字)

アイシン子会社になり重複事業を引き継ぐ形になるが、
現状でも儲かる見込みのない製品ばかり。
社長はアイシンに対して給料が安い分固定費が若干安くなり、...続きを読む(全166文字)

女性の多くは契約社員で待遇はあまり良くありません。
また契約社員と正社員、男性と女性の区別はとてもはっきりしていると思います。
女性の契約社員は離職...続きを読む(全358文字)

もともとトヨタが大株主・アイシンが株主になったときからトヨタ色の濃さがかなり増したが、
アイシン100%子会社化によって事業の幅やトヨタの駒のひとつに...続きを読む(全249文字)

【良い点】
 人間関係はまあまあ良く福利厚生もあり
働きやすい。
海外での仕事も多くなってきているため
幅広い分野で自分の力が試せる。
【気...続きを読む(全160文字)

わたしが入社した当時は教育など全くなくて、全て実業務で覚えろ見たいな感じでしたが、最近では入社時に、新人教育みたいな物を実施してるみたいですね。ただ、今...続きを読む(全155文字)

女性の管理職はたしかいなかったと思います。また、女性の技術系は数人しかいなく、新人もほとんど入ってきませんね。※入社希望者がいないのか、面接で落とされて...続きを読む(全166文字)

基本的には年功序列ですね。TOEICさえ点があれば、誰でも管理職にまでなれるでしょう。
部署にもよるが、残業代で稼いでる感じですかね。
ボーナスはそ...続きを読む(全155文字)

もともと東急グループということもありいい宿に割安で泊ることができる制度がある。また海外赴任すると医療費を負担してくれるというのも聞いたことがる。一般的な...続きを読む(全184文字)

現場社員に対する技能教育は非常に多岐に渡っている。社内にトレーニング施設があり、社内認定講師がシ指導にあたる。かたや管理部門一般については皆無。何度か外...続きを読む(全150文字)

女性はかなり少ない。というか女性は事務的な準正社員として扱われることが多く、管理職をほぼいない。また残業の取り締まりが非常に強くなったが、そのフォロー(...続きを読む(全172文字)

まったくの日本伝統企業で同年次組には同等の処遇しかない。昇給昇格もほぼ同時期に処遇される。中堅30歳代クラスがかなり少数で若手+管理職(40代)の部署が...続きを読む(全388文字)

シートリクライナ・シートアジャスタ、インサイドハンドル、ドアヒンジ・サッシ、ウインドレギュレータなど車輌用の構成要素の製造会社の中ではニッチで競合他社が...続きを読む(全165文字)

どこの企業の設計でも同じだとおもいますが、得意先や関連部門などとうまく調整し、開発工程内にある様々イベントをこなしていくので、対応力とスピード力が求めら...続きを読む(全172文字)

入社を決めたのは、会社の規模、福利厚生、待遇面がよかったからです。
実際、リーマンショック直後で残業ができないにも関わらず30歳近い年齢で、手取りが2...続きを読む(全195文字)

・大手企業がライバルとなるので、国内での飛躍は難しいかもしれません。今後は東南アジオを中心とした海外進出を積極的に行い、日本メーカーだけでなく、現地のメ...続きを読む(全169文字)

女性は単なる補佐的な存在として会社にいるような雰囲気でした。グループ内の会議にもあまり参加することもなく、ただ会議の設定をするだけ、何か頼まれたことをこ...続きを読む(全176文字)

ギャップはありませんでした!魅力は福利厚生がしっかりしていたから!
社員教育もしっかりしており、わかるまで、しっかり教えてくれます。
製造現場はとて...続きを読む(全156文字)

若い経験のない者にもやる気があれば仕事を任せてくれます。そのときもほったらかしではなく、上司や先輩のフォローがあります。仕事を進める方向性も明確で、モチ...続きを読む(全160文字)

休日を利用した社内行事はあまりなく、強制もありません。行事が好きな人が参加している感じです。なので、フライベートと仕事のバランスは良く取れています。組合...続きを読む(全153文字)