この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は低いがプレッシャーなどもなく温和に働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善したほうがいいところはないと思うが、給与はベー...続きを読む(全84文字)
アミタホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
給与は低いがプレッシャーなどもなく温和に働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善したほうがいいところはないと思うが、給与はベー...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
他の就職口がったため退職。環境に関する部分のことを学べたのはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いのに、体質は大企業みた...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的に緩い、暇さえあればおしゃべりしている人たちばかり。いい意味ではアットホーム。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業している人は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性比率は多いと思うのでよいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
女子特有のいじめ体質がある部分を見かけたところがあり、職場で泣い...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
サステナビリティなので今後の活躍や発展は期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、代表の意見や考えに社員が振り回されており...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
理念を大切にする点はとても良いと思います。また取り組んでいる事業活動も社会的意義の観点で素晴らしく、誇りを持って働いている人が多いと思いました...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
環境保護に取り組む姿勢やチャレンジ精神は賞賛に値する
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑戦することは素晴らしいですが、少な...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
完全週休二日制。リフレッシュ休暇が年間10日間あり、一度に取得して2週間の休暇にするか、年に2回まで分割し9連休を2回取得できます。またアニバ...続きを読む(全234文字)
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女性の働く環境整備には力を入れていると思います。しかしここ数年、業績は伸びず、その中で色々なことにチャレンジをするので、仕事量は減らず、一部の社員偏った負...続きを読む(全164文字)
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業績が伸びない時期に、人事制度の大幅な変更があり、不安が先行したので退職を考えました。制度や組織やいろんな事が変わりますが、肝心な事業戦略が、理念ばかりで...続きを読む(全175文字)
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新しい企画や取り組みを推奨する姿勢があるので仕事の面白さは体感できる職場である。ルーチンや決められた形の仕事をまわす部分もあるが、それだけで満足してしまう...続きを読む(全171文字)
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世の中に必ず必要と感じる仕事をしているという充実感を常に感じながら仕事ができることは大きな意味がある事だと感じる。またそれが事業の安定性を考える上での基礎...続きを読む(全199文字)
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育児休暇の制度はしっかりと確立されていました。女性にとっては働きやすい環境はこの規模の会社としては不足なく整えられていると思います。ただ成長過程にある会社...続きを読む(全150文字)
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休暇はとても取りやすいです。夏休みや年末年始休暇以外にも、リフレッシュ休暇があり、だいたいの人が年に3日以上取得しています。アニバーサリー休暇もあります。...続きを読む(全150文字)
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面白い事業に挑戦していること、本業が環境ビジネスだけで事業を行っていることに魅かれて入社しました。入社してみて実際にその通りで、新規事業が多く、また環境以...続きを読む(全162文字)
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・有休の分け合い制度があり、消化されなかった有休を、子供がいる女性などに振り分ける制度がある。近年出産する人が増え、会社も女性に優しい環境づくりに心がけて...続きを読む(全152文字)
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社風はよく、社員は気のいい人が多いです。事業内容も環境ビジネスで、興味のある人にはうってつけだと思われます。社会的企業としての認知も広く、人気は高いです。...続きを読む(全166文字)
会社名 | アミタホールディングス株式会社 |
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フリガナ | アミタホールディングス |
設立日 | 2010年1月 |
資本金 | 4億7323万9000円 |
従業員数 | 178人 |
売上高 | 45億3600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 熊野英介 |
本社所在地 | 〒604-0847 京都府京都市中京区烏丸通押小路上る秋野々町535番地 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 591万円 |
電話番号 | 075-277-0378 |
URL | https://www.amita-hd.co.jp/ |
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