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【良い点】
育児休暇制度等もしっかりしています。極力残業を減らせという方針の為、家事、育児との両立も可能と思われる。
マーケティング部などは女性しかいな...続きを読む(全179文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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くらこんホールディングスの評判・口コミ一覧（全104件） 4ページ目
株式会社くらこんホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
くらこんホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
2.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
4.7
- 退職理由
-
2.5
くらこんホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.1
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くらこんホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧
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【良い点】
入社6年目より、リフレッシュ休暇が毎年あります。
土日混み9連休です。
取得時期に制限がありますが、ほぼほぼ好きな時に取得出来ます。
長期休...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
仕事自体に不満は無かったが、５年後、１０年後も仕事を続けて行けるイメージがわかなかった。自分の頑張りをしっかりと評価してもらえる環境にはある...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性も男性と同じように管理職になることができる。本人の頑張りによるところが大きい。生き生きと働く女性が多いのが良いと思う。育児休暇後に多くの...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業があまりない。定時に帰ることが出来る。上司や同僚など、周りの人々との関係良好。社員にやる気のある人が多いため、自分もモチベーションを保っ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
全国No. 1商材があるため、その商品に関しては他社に比べてとても売りやすいと思います。キャラクター効果や、幅広いメニュー提案によって売上も...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性社員が多いので楽しく仕事ができる。
職場の環境がとても綺麗。今時人気のオフィスといった感じです。(第25回日経ニューオフィス賞を受賞。)...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は日替わりで各先輩の下について営業同行させてもらうスタイル。同行しつつ、帰社後商品知識テストやロールプレイン...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
部署を問わず人間関係が良好。
歴史と伝統がある企業であり、かつユーモアさを兼ね備えています。
優位性も一定以上はあり、営業活動は比較的行いや...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく勤務時間が長い。営業だと朝の7時から深夜までは当たり前。おまけに残業手当はなし。更に最近では東京をはじめ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
良いと思う点があるならば退職しませんでしたよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが良くない
配属先の部署の教育係となる
上司も...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
評価が厳しい分、出来る人と出来ない人で昇給幅が全然違います。
特にボーナスは部署評価が先に入りますので、お荷物部署では頑張ってもしんどい部分...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性の産休・育休は問題なく取得できますし、復帰後の役職や部署が変更になった方も見たことがありません。過去の反省を踏まえた上で、セクハラの対策...続きを読む(全185文字)
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ほとんどの商品が魅力的で「美味しい」と言える自信がありました。社風もユニークで、消費者からも良い評判を聞くことが多かったです。しかし、社員のモチベーショ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】良い上司・先輩の下につくと丁寧に教えてもらえます。
【気になること・改善した方がいい点】会社としての教育制度はありません。配属先の上司や先輩...続きを読む(全187文字)
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勤務時間の実態は部署によって、全く異なります。内勤社員はほぼ定時で退社でき、まるで公務員です。営業社員と一部の内勤社員だけが、遅くまで残業しています。
...続きを読む(全177文字)
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住宅手当は転勤時に発生するが、それ以外は発生せず、しかも発生した場合は4年間のみ。生活苦になる可能性も。全体を通して社員を大切にしていない、されていない...続きを読む(全151文字)
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新規チャネルへの取り組みを強化しようとしており、市場のニーズもあることから、成長の可能性は充分にあると思われる。しかし、専属の部署があるわけではなく、営...続きを読む(全154文字)
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住宅手当 独身者にはでません。社宅はありません。既婚者には15000くらい。
通勤手当 全額支給ではありません。2万円後半くらい。
有給休暇 取得理由を...続きを読む(全159文字)
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社風はいいです。
ただ、家賃補助等を含め社員が大事にされていないところに不満を持っている社員が多数いるのが現実です。
社員はコマと思われているので。...続きを読む(全166文字)
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無借金経営のため、当面は潰れる心配はありません
フジッコとは別路線を辿っていますが、市場動向を掴み切れてない感じです。
社長が営業をしていないため、...続きを読む(全154文字)
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入社7年目以降は毎年リフレッシュ休暇9日間がもらえます。
労働時間は上司次第ですが、ダメな後輩がいると、仕事が偏るため帰る時かは遅くなります
出張に...続きを読む(全174文字)
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最初の昇級に関しては同期全員が同タイミングという理解に苦しむ理論の元、仕事ができない同期がいると昇級が遅らされます。
ボーナスに関してはベースは各事業...続きを読む(全204文字)
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基本的には実力さえあれば、若くても主要どころを担当させてもらえます。
毎年全営業マンの成績表彰があるため、全員そこを目指して頑張っています。
ただ、...続きを読む(全169文字)
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未開拓の部分が多く、新規開拓する楽しさはある。しかし、営業本部は全く機能しておらず、新規開拓しても何もできない事が多い。社内での根回しが非常に重要。これ...続きを読む(全169文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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くらこんホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社くらこんホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | クラコンホールディングス |
| 設立日 | 1921年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 369人 |
| 売上高 | 73億5400万円 |
| 代表者 | 伝宝啓史 |
| 本社所在地 | 〒573-1132 大阪府枚方市招提田近2丁目1番地3 |
| 電話番号 | 072-856-2701 |
| URL | https://www.kurakon.jp/ |
NOKIZAL ID: 1260469
