トヨタカローラ静岡のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ボーナスは７月と12月にいただけます。どちらも大体2ヶ月分のお給料になります。初年度は5万円程です。それとは別に5月に現金で10から15万円程...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性社員は店舗に大体2名〜3名います。産休休暇と育児休暇を取得している方がほとんどです。また保育園が決まらなかった場合でも延長可能のようなので...続きを読む(全177文字)

【良い点】
他のディーラーよりは良いかと思います。
他社の評判を聞く限りでは相対的にですが。安定性も特に問題無いのでは。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
シフトが決まっているので休日出勤などはとくにありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
客商売なので土日休みではありませんあま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
他のディーラーよりも勤務時間に関してはしっかりとしている印象。教育もしっかりとしていて残業代もつかないということはありませんでした。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年次に合わせて目標を決めてもらえる。
スタッフが少ない店舗は多少多くの数字が与えられることがある。あくまでも入社して数年の良い点です。
【気に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
働いた分だけ給料がよい。
コミュニケーション能力がつく。
車の知識がつく。
営業力がみにつく。
社割で安く購入できる
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給料求めるなら他の企業進めます
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日朝8時から夜9時まで働いて
手取り16万ほど。企業奨学金借りてる方...続きを読む(全187文字)

【良い点】
現代社会において車は必需品で、それに伴い整備の仕事は将来的に考えて無くなる事はまずないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備士...続きを読む(全214文字)

【良い点】
10年続ければそれなりの手取りは貰える。その間、各種資格を取得して手当てを貰えばの話だが……
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新卒は店舗勤務から始まる。つまり、本社勤務の者のほぼ全員が店舗勤務経験者である。
【気になること・改善したほうがいい点】
矛盾点として一度、本...続きを読む(全126文字)

【良い点】
結果を出しても出世はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の人は左遷で来ているので、そもそも仕事が出来ないから、現場を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が研修で講師を務めるため、研修後現場に出てもあまり活かされない。とはいえ、現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内でレベルがあり、レベルごとに項目が設定されています。ゼロスタートであれば、それを基準に仕事を覚えることで、社内の業務がだんだんできるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)