アンフィニの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 8年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
転職先が好条件で安定した競合であることを伝えたところ、将来性を考慮して希望通りの退職時期(2ヶ月以内)で承諾してくれた。
担当職だったので会社...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 営業マネージャー・管理職
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
役員によるお気に入りでの昇格があるので、人事評価委員会（昇格、降格を含めて）で透明性のある評価制度を設けることが必...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 営業マネージャー・管理職
• その他
• 正社員

【良い点】
環境商材を扱うので、これからのカーボンニュートラル実現に向けて一つでも貢献できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
モジュールを海外ラ...続きを読む(全118文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

教育体制は整っていない。スキルも知識もない人材を即現場に入れるというだけ
OJTなども数回程度しか行われず、右も左もわからない状態で放り投げられるので、自...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

管理職には女性もおり、能力があれば男女問わず上に行ける風土。続きを読む(全30文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

弱みの部分については、仕事が人に依存しているため、担当が変わると相談がされないなどの点がある。
市場自体も縮小していく中で、既存の方法を続けているだけなの...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

給与に関しては、賞与の評価基準が営業は達成状況に応じてになるが、事務のメンバーは上長からの評価によって影響する。数値化された目標ではなく、上長へのアピール...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

有給自体は比較的取りやすい。
営業の業務は人に依存しているので、サポートといった点については特にないため、自分で休日だろうと対応をする必要はある。
事務は...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
扱う商材が太陽光発電等の地球環境に貢献できる商材であったため、事業の将来性、ニーズとしては大いにあったと考えられる。自身も含め就業する社員もみ...続きを読む(全232文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
仕事の内容的に先輩や上司から学ぶことが多いので、自然と職場の人間関係の距離は縮まることになる。チームにもよるが雰囲気は問題なかった。
しかし、...続きを読む(全181文字)