回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎回はじめまして〜!のメンバーで
クライアントもはじめまして〜!の中でのお仕事になるので、度胸もつくし接客業に磨きがかかる!基本が立ち仕事な...続きを読む(全270文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社フォーリッジ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーリッジのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーリッジで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
毎回はじめまして〜!のメンバーで
クライアントもはじめまして〜!の中でのお仕事になるので、度胸もつくし接客業に磨きがかかる!基本が立ち仕事な...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
勤務したい日に仕事、案件に応募して
お仕事に入れるのでとても助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
直前に仕事の紹介がくることがある...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
週末に副業でお小遣い稼ぎがしたかったのと
展示会で上場企業の営業のお手伝いやかわいい衣装を着てのショールーム接遇に興味があった!若い時しかで...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
派遣会社なので気が向いた時に働けばよいのでフレキシブルに予定がたてれる。
モデルのような仕事もあるのでそちらでキャリアを積みたい方もいい経験...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
自由に働く日や時間を決められたので良かった。
自分の気になる仕事のみ立候補できて自由度が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
接客を通して沢山のお客様とかかわれる。いろんな仕事を体験できるので、コミュニケーション能力が必要。給料は8000円以上の案件。日給で支払われることが多い...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
研修は多い方だと思う。勤務時間内に受けさせてもらえることが多く、学ぶ機会をたくさん与えてもらえたと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
多種多様な研修があるため、自分の伸ばしたい部分に合わせて受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加の研修の回数が多すぎる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
新卒3年目までは研修はある
資格手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社内だけの資格はあるが、準備までの時間や課題が長く、取っ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
研修制度が比較的充実しており、入社時研修やフォローアップ研修、階層別・専門分野別研修、オンライン研修など、継続的に学べる機会が用意されている...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
特にないが色んな業務はさせてもらえるから経験にはなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はない。先輩からは学べない。対応が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員の教育やスキルなど毎月のように充実した研修が希望制であります。自分のやりたいもの学びたいことで選択でき、業務の少ない午前中に行えるのが嬉...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
階層別や分野毎の研修が定期開催される他自主的に興味や関心のある研修を受けられる仕組みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
評価基準は分かりづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はされないと思った方が良い。当時の主任に「見て覚えて。私もそうしてきた...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
初任者研修は取得支援があり助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護福祉士を取得したかったので実務者研修を受講しましたが全...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
研修は1ヶ月ありました。研修が終わり、現場に配属されても先輩たちが教えてくださります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社フォーリッジ |
|---|---|
| フリガナ | フォーリッジ |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 5人 |
| 代表者 | 星野典子 |
| 本社所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3丁目31番22号 |
| 電話番号 | 052-252-8522 |
| URL | http://www.foliage.co.jp/ |
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