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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務したい日に仕事、案件に応募して
お仕事に入れるのでとても助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
直前に仕事の紹介がくることがある...続きを読む(全130文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社フォーリッジ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーリッジのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーリッジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務したい日に仕事、案件に応募して
お仕事に入れるのでとても助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
直前に仕事の紹介がくることがある...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
週末に副業でお小遣い稼ぎがしたかったのと
展示会で上場企業の営業のお手伝いやかわいい衣装を着てのショールーム接遇に興味があった!若い時しかで...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
毎回はじめまして〜!のメンバーで
クライアントもはじめまして〜!の中でのお仕事になるので、度胸もつくし接客業に磨きがかかる!基本が立ち仕事な...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
派遣会社なので気が向いた時に働けばよいのでフレキシブルに予定がたてれる。
モデルのような仕事もあるのでそちらでキャリアを積みたい方もいい経験...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
自由に働く日や時間を決められたので良かった。
自分の気になる仕事のみ立候補できて自由度が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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接客を通して沢山のお客様とかかわれる。いろんな仕事を体験できるので、コミュニケーション能力が必要。給料は8000円以上の案件。日給で支払われることが多い...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
希望休は2日もらえる。夏と冬に3〜4日間の特別休暇がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ショート夜勤なので明けが公休扱いのた...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
自分のいた現場は園長・主任がなるべく残業をしないでいいように仕事を組んでくれていた。有給も取りやすかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
週休3日制を導入しており、それを選択することで年間休日163日となります。さらに、バースデー休暇で1日、有休で10日(初年度)が加算されます...続きを読む(全574文字)
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【良い点】
平日も休み取れるところ
有給は非常に取りやすく、断れることはほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝固定ではないのと、年末年...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業時間にも制限が決められており、その制限を破ると評価も下がることもあることから、ほぼ定時で帰ることも多い点が
いいと思う。土日はほぼ休みで...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業はない。有給が3日使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間がない上、本来の休憩時間1時間は給与がでない。お盆は休みでない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業は少なめ。というより予算の関係からか、上から残業を減らすよう指示があるのかもしれない。有休消化率もよく、月1、2日有給を取得する職員がほ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
毎月10日休みがある。また、毎月2日間希望休を出すことができ、自分は通らなかった日は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
残業がほとんどなく、定時で帰れるのが良いところです。
子どもの体調不良などによる当日欠勤にも理解があり、遅刻や早退も快く対応してもらえます。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
夜勤明けの翌日は確定で休みがもらえたので、連休にしやすく体を休めることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で夜勤が多い...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 株式会社フォーリッジ |
|---|---|
| フリガナ | フォーリッジ |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 5人 |
| 代表者 | 星野典子 |
| 本社所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3丁目31番22号 |
| 電話番号 | 052-252-8522 |
| URL | http://www.foliage.co.jp/ |
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