回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育について様々な階層で取り組みがあるので、キャリアアップを会社で促進してくれる点は良いところです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
株式会社ケアサービス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケアサービスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケアサービスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員の教育について様々な階層で取り組みがあるので、キャリアアップを会社で促進してくれる点は良いところです。
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【良い点】
研修はeラーニングが導入されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は義務化されているが実際に役立てられているかは不明。残業に...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、研修と名のつくものが当時はなかったため、現場で見て覚えるしかなかった。たまたまスキルのある良い先輩に恵...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
定期的に本社での研修があり、資格試験への挑戦についても活発な印象があり、スキルアップしやすい環境が整っているのではないかと思います。
個人個...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
研修制度が豊富である。軽度や重度の介護技術研修、介護福祉士実務者研修と筆記試験込み。いろんな仕事を覚えて自身が成長すると周りからちゃんと見て...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
入社後に本社にて研修がありました。
様々な事例を用いたグループワーク形式の研修で、緊張もほぐれ、とてもやりやすかったです。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
各段階に合わせた研修が新卒、中途、管理職、専門職まで用意されており横の繋がりも作りやすくなるよう配慮されている。勉強になる事が多かった。また...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
中途入社時研修では、業界分析から一般的なビジネスマナー等マニュアルを読み込めば習得出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部事...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
現在はわかりませんが、当時は新人研修などもあり為になる事も教えてもらてて、良かったと思います。
今もふと思い出して役に立つ事もあります。
た...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
仕事を教えてくれるトレーナーとの相性が良ければ教育がスムーズに行く点
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーは新人に仕事を教えて...続きを読む(全214文字)
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最悪の会社です。まともだと思える人がほとんどいません。毎日目の前の現実の処理ばかりで思ったような介護はできません。お客様の認知は進むばかりです。私が家族...続きを読む(全382文字)
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新卒は座学の研修があります。もちろん、実技もある程度は。基本的にはOJT で先輩スタッフについて教わります。その先輩の教えかたの良し悪しによって、その後...続きを読む(全161文字)
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現場は所長から指名された先輩社員が担当になり業務を教えるので、自分さえやる気があればスキルは身につきます。
基本的にOJTですが、業務終了後に介助の方...続きを読む(全164文字)
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企業内での研修がすっかりと無くなり、代わりに新しい取りくみを始めるが、すぐに終わり又新しいことをはじめる。
会社の方向性が見えず下で働く人は困惑してい...続きを読む(全183文字)
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スキルアップ・キャリア開発・教育体制の整備はほとんどできていない職場です。入社時には3年目まで毎年研修がありましたが、いつの間にか研修が中止になってしま...続きを読む(全152文字)
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新卒は、入社当初に何度か研修を行います。
オリエンテーションから各部門専門研修などなど一通り行います。
中途の方の情報はわかりませんが、一応所属部門...続きを読む(全179文字)
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教育について。
基本的には入社すると、トレーナーと呼ばれる教育係の先輩がマンツーマンで指導に当たる。正直、トレーナーに寄って当たり外れがある。
仕事...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
上層部に気に入られた人間かその上層部が持っていないスキルや知見がある人物は評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣に気に入...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営の派閥争いに巻き込まれた
外部から役員クラスを次々に採用し大混乱が起きた
その際の直属...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所の人数に対して厳しく見ているのでギリギリで回している事業所もあります。人...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
管理職の方は良く相談に乗ってくれる社風はあります。エリアにもよると思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営の会社なので...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
介護事業の会社では月給は一般的〜少しだけ良いくらいだと当時は感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収ベースになると賞与はあ...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンゼルケア、通所介護、訪問系が多少ありあまりシナジーが無い為、ずっといると同じ業態で同じような経験しか出来ない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
プライベートでも業務連絡があるため少し落ち着かないかなと。また家で仕事をする人もいます。会社ではやめるように話がありますがなかなか難しいです...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
やりがいはとてもあります。やりがいを求めてる方には向いているのではないかと思います。お客様との会話は楽しいです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
他の介護職と比べると少し高めです。それでも少ないとは思いますが。処遇改善等はしっかりもらえます。ボーナスは月2回です。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
事業所によって特色があり、雰囲気、仕事のやり方全く違うため、どの事業所に配属になるかで大きく変わります。
残業は基本的に多めです。どこも人手...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社内公募があって時期やタイミングによって本部に行けます。
プロジェクトも任される機会が多く入社1年でも2つ3つほど担当が貰えます。
【気にな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
研修豊富
自分が受けたい研修を選べる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に力を入れている
参考資料豊富
園庭があると良かった
子ど...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自立支援を強みにしている会社だからか研修は難しいですがしっかりしてます。
他の会社で介護してる友人と久々に会った時に、レベルの差が歴然でした!!続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格試験対策がとても手厚く、模試も行なっている。区の施策だが受験料 登録料なども負担してもらえて助かる続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修を謳っているが、ハラスメント防止や個人情報保護などの会社での研修が多く、保育の研修はあまりないので、キャ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
教育体制は入社したらまず、教育係が一人かつきます。教育係について仕事を覚える感じです。無資格で入社しても初任者研修はしばらくすると、条件付き...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
キャリアアップ毎年取らせてくれます。今は違うかもしれませんが、出勤カウントでキャリアアップに行かせてくれました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
職業指導員としてのスキルだけでなく、ITやEC、総務・経理などの関連業務にも触れる機会があります。
個別支援計画の作成や面談を通して、対人ス...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
毎月研修会が開かれ、新卒、中途、社員研修とある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みなのどの、学校休業期間を除き、毎月研修が実施...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修は業務時間外で受けるよう言われる。人手が足りないので業務時間を研修に充ててほしくないことや人材育成にお金...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | 株式会社ケアサービス |
|---|---|
| フリガナ | ケアサービス |
| 設立日 | 1970年10月 |
| 資本金 | 2億512万5000円 |
| 従業員数 | 1,348人 ※パートタイム従業員を含む(2017年3月現在:連結) |
| 売上高 | 82億9900万円 ※2016年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福原敏雄 |
| 本社所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北1丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 435万円 |
| 電話番号 | 03-5753-1170 |
| URL | https://www.care.co.jp/ |
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