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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員並に働いてもなかなかパートから社員になるには難しい。本社には、イエスマンが選ばれていっていたが、女性は皆無。...続きを読む(全99文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ケアサービス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケアサービスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケアサービスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員並に働いてもなかなかパートから社員になるには難しい。本社には、イエスマンが選ばれていっていたが、女性は皆無。...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育について様々な階層で取り組みがあるので、キャリアアップを会社で促進してくれる点は良いところです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研修はeラーニングが導入されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は義務化されているが実際に役立てられているかは不明。残業に...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、研修と名のつくものが当時はなかったため、現場で見て覚えるしかなかった。たまたまスキルのある良い先輩に恵...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
教育部署が新しく打ち立てられた続きを読む(全21文字)
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【良い点】
定期的に本社での研修があり、資格試験への挑戦についても活発な印象があり、スキルアップしやすい環境が整っているのではないかと思います。
個人個...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
研修制度が豊富である。軽度や重度の介護技術研修、介護福祉士実務者研修と筆記試験込み。いろんな仕事を覚えて自身が成長すると周りからちゃんと見て...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
入社後に本社にて研修がありました。
様々な事例を用いたグループワーク形式の研修で、緊張もほぐれ、とてもやりやすかったです。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
各段階に合わせた研修が新卒、中途、管理職、専門職まで用意されており横の繋がりも作りやすくなるよう配慮されている。勉強になる事が多かった。また...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
中途入社時研修では、業界分析から一般的なビジネスマナー等マニュアルを読み込めば習得出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部事...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
現在はわかりませんが、当時は新人研修などもあり為になる事も教えてもらてて、良かったと思います。
今もふと思い出して役に立つ事もあります。
た...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
仕事を教えてくれるトレーナーとの相性が良ければ教育がスムーズに行く点
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーは新人に仕事を教えて...続きを読む(全214文字)
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最悪の会社です。まともだと思える人がほとんどいません。毎日目の前の現実の処理ばかりで思ったような介護はできません。お客様の認知は進むばかりです。私が家族...続きを読む(全382文字)
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新卒は座学の研修があります。もちろん、実技もある程度は。基本的にはOJT で先輩スタッフについて教わります。その先輩の教えかたの良し悪しによって、その後...続きを読む(全161文字)
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現場は所長から指名された先輩社員が担当になり業務を教えるので、自分さえやる気があればスキルは身につきます。
基本的にOJTですが、業務終了後に介助の方...続きを読む(全164文字)
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企業内での研修がすっかりと無くなり、代わりに新しい取りくみを始めるが、すぐに終わり又新しいことをはじめる。
会社の方向性が見えず下で働く人は困惑してい...続きを読む(全183文字)
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スキルアップ・キャリア開発・教育体制の整備はほとんどできていない職場です。入社時には3年目まで毎年研修がありましたが、いつの間にか研修が中止になってしま...続きを読む(全152文字)
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新卒は、入社当初に何度か研修を行います。
オリエンテーションから各部門専門研修などなど一通り行います。
中途の方の情報はわかりませんが、一応所属部門...続きを読む(全179文字)
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教育について。
基本的には入社すると、トレーナーと呼ばれる教育係の先輩がマンツーマンで指導に当たる。正直、トレーナーに寄って当たり外れがある。
仕事...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修も役に立つことはなし。座学が多いため、実践的とは言えない。福利厚生は何があるのか知らされていなかったので...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが、他業種から引っ張ってきた所長が多いと感じた。現場もわからないし、的はずれなアドバイスをする人も見受け...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規店舗を作っては潰すことが多い。海外事業も撤退したらしく、上層部の拡大はしたいが、無理に広げては減らすことを繰...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の社員がパワハラをしており、所長は知らぬ顔。私にもパワハラじみたことがあり、所長はその人の言葉をそのまま受け...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
資格手当、職務手当はあった。介護福祉士資格手当と受験料だけは出た。登録料は自費。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長次第で、適当に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上層部に気に入られた人間かその上層部が持っていないスキルや知見がある人物は評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣に気に入...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営の派閥争いに巻き込まれた
外部から役員クラスを次々に採用し大混乱が起きた
その際の直属...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所の人数に対して厳しく見ているのでギリギリで回している事業所もあります。人...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
管理職の方は良く相談に乗ってくれる社風はあります。エリアにもよると思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営の会社なので...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
介護事業の会社では月給は一般的〜少しだけ良いくらいだと当時は感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収ベースになると賞与はあ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ホーム長になどになる為のプランなども用意されている。本社に行くことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議が多数あり。研...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
キャリアアップ研修や外部研修に積極的に参加している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないから、1年目から1人担任とかはある。...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
1年目、3年目、5年目で研修があり同期との交流が持てる。また階層別研修もあり、基礎的な知識を得ることが可能。部署ごとの専門的な研修もあり、研...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
児童養護施設の理解や子どもの思いを瞬時に受け取れる力が養われる。声掛け1つにしても、人やタイミングが変わるだけで関わり方が全然違ってくる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
キャリアアップに必要な研修費用を会社が全額負担してくれる制度があり、金銭的な負担を気にせず学びを深めることができました。
常勤・非常勤を問わ...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
キャリアアップ研修に挑戦させてもらえたり、園内研修も充実しているので、自分のスキルアップにつながってよかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でOJT中心。ロープレや事前知識の研修など時間をかけていない印象。教育は事業所・チューター個人に依存してる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ベンチャー企業らしく、自立心や主体性を重視する社風で、自分で考えて行動できる人には成長機会がある環境だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社後の研修体制は整っており、未経験からでも福祉のプロとして成長できる土壌があります。また、単なる支援業務にとどまらず、適性があればIT関連...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上司に認められなければ、キャリアアップが絶対にない。上司の気分次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いで、人員に...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社ケアサービス |
|---|---|
| フリガナ | ケアサービス |
| 設立日 | 1970年10月 |
| 資本金 | 2億512万5000円 |
| 従業員数 | 1,348人 ※パートタイム従業員を含む(2017年3月現在:連結) |
| 売上高 | 82億9900万円 ※2016年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福原敏雄 |
| 本社所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北1丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 435万円 |
| 電話番号 | 03-5753-1170 |
| URL | https://www.care.co.jp/ |
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