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株式会社ケアサービス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ケアサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケアサービスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケアサービスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ケアサービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ケアサービスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社風・文化
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ケアサービスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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19件中19件表示

株式会社ケアサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員並に働いてもなかなかパートから社員になるには難しい。本社には、イエスマンが選ばれていっていたが、女性は皆無。...続きを読む(全99文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ケアサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 サービス提供責任者(福祉) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の教育について様々な階層で取り組みがあるので、キャリアアップを会社で促進してくれる点は良いところです。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ケアサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修はeラーニングが導入されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修は義務化されているが実際に役立てられているかは不明。残業に...続きを読む(全105文字)

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    株式会社ケアサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2023年4月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく、研修と名のつくものが当時はなかったため、現場で見て覚えるしかなかった。たまたまスキルのある良い先輩に恵...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ケアサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年4月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 介護福祉士 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育部署が新しく打ち立てられた続きを読む(全21文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 介護福祉士 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に本社での研修があり、資格試験への挑戦についても活発な印象があり、スキルアップしやすい環境が整っているのではないかと思います。
    個人個...続きを読む(全162文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度が豊富である。軽度や重度の介護技術研修、介護福祉士実務者研修と筆記試験込み。いろんな仕事を覚えて自身が成長すると周りからちゃんと見て...続きを読む(全224文字)

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    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年5月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 生活相談員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後に本社にて研修がありました。
    様々な事例を用いたグループワーク形式の研修で、緊張もほぐれ、とてもやりやすかったです。
    【気になること・...続きを読む(全192文字)

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    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 サービス提供責任者(福祉) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    各段階に合わせた研修が新卒、中途、管理職、専門職まで用意されており横の繋がりも作りやすくなるよう配慮されている。勉強になる事が多かった。また...続きを読む(全193文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 生活相談員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中途入社時研修では、業界分析から一般的なビジネスマナー等マニュアルを読み込めば習得出来ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部事...続きを読む(全216文字)

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    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年7月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 その他のサービス関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在はわかりませんが、当時は新人研修などもあり為になる事も教えてもらてて、良かったと思います。
    今もふと思い出して役に立つ事もあります。
    た...続きを読む(全218文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事を教えてくれるトレーナーとの相性が良ければ教育がスムーズに行く点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トレーナーは新人に仕事を教えて...続きを読む(全214文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 生活相談員 正社員

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    最悪の会社です。まともだと思える人がほとんどいません。毎日目の前の現実の処理ばかりで思ったような介護はできません。お客様の認知は進むばかりです。私が家族...続きを読む(全382文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 その他の福祉関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒は座学の研修があります。もちろん、実技もある程度は。基本的にはOJT で先輩スタッフについて教わります。その先輩の教えかたの良し悪しによって、その後...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 ヘルパー 正社員

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    現場は所長から指名された先輩社員が担当になり業務を教えるので、自分さえやる気があればスキルは身につきます。
    基本的にOJTですが、業務終了後に介助の方...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 介護福祉士 非正社員

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    企業内での研修がすっかりと無くなり、代わりに新しい取りくみを始めるが、すぐに終わり又新しいことをはじめる。
    会社の方向性が見えず下で働く人は困惑してい...続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップ・キャリア開発・教育体制の整備はほとんどできていない職場です。入社時には3年目まで毎年研修がありましたが、いつの間にか研修が中止になってしま...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ケアサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ヘルパー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒は、入社当初に何度か研修を行います。
    オリエンテーションから各部門専門研修などなど一通り行います。
    中途の方の情報はわかりませんが、一応所属部門...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ケアサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

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    教育について。
    基本的には入社すると、トレーナーと呼ばれる教育係の先輩がマンツーマンで指導に当たる。正直、トレーナーに寄って当たり外れがある。
    仕事...続きを読む(全160文字)

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    19件中19件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ケアサービスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ケアサービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に研修も役に立つことはなし。座学が多いため、実践的とは言えない。福利厚生は何があるのか知らされていなかったので...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ケアサービスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によるが、他業種から引っ張ってきた所長が多いと感じた。現場もわからないし、的はずれなアドバイスをする人も見受け...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ケアサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規店舗を作っては潰すことが多い。海外事業も撤退したらしく、上層部の拡大はしたいが、無理に広げては減らすことを繰...続きを読む(全111文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ケアサービスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場の社員がパワハラをしており、所長は知らぬ顔。私にもパワハラじみたことがあり、所長はその人の言葉をそのまま受け...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ケアサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格手当、職務手当はあった。介護福祉士資格手当と受験料だけは出た。登録料は自費。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    所長次第で、適当に...続きを読む(全97文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ケアサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 営業マネージャー・管理職 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    上層部に気に入られた人間かその上層部が持っていないスキルや知見がある人物は評価される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営陣に気に入...続きを読む(全167文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ケアサービスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 営業マネージャー・管理職 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同族経営の派閥争いに巻き込まれた
    外部から役員クラスを次々に採用し大混乱が起きた
    その際の直属...続きを読む(全158文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ケアサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 サービス提供責任者(福祉) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    やりがいはあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業所の人数に対して厳しく見ているのでギリギリで回している事業所もあります。人...続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ケアサービスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 サービス提供責任者(福祉) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職の方は良く相談に乗ってくれる社風はあります。エリアにもよると思いますが。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一族経営の会社なので...続きを読む(全143文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ケアサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 サービス提供責任者(福祉) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    介護事業の会社では月給は一般的〜少しだけ良いくらいだと当時は感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収ベースになると賞与はあ...続きを読む(全142文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    医療・福祉(福祉)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    SOMPOケア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格を取るための研修やその費用を支援してくださりとても助かった。介護業界未経験でも、勤務前に介護技術を学べたりOJTで手厚く教えてくださる。...続きを読む(全173文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アーバンアーキテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 介護福祉士 社員クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    施設内の研修は施設長が自ら講師となって毎月実施してている。参加者は少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップにつながるこ...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社やさしい手の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社内SE その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修やOJT制度はない。
    自己学習が求められるが、資格手当はない。
    定期的なスキルの標準化、向上を目的とした勉強...続きを読む(全87文字)

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    ウェルビー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    細かいところは部署によってことなるようだが、大まかなところは共通な形になっている。良くしようとしているところがある。続きを読む(全64文字)

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    株式会社東日本福祉経営サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時に介護関係の資格を持っていませんでしたが、企業で資格取得制度がありそちらで講義を受け、働きながらホームヘルパー2級の資格を取得すること...続きを読む(全113文字)

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    SOUキッズケア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度が整っており、学びの機会は多くスキル向上につながりました。一方で、研修が保育時間や日常業務と重なることもあり、書類業務との両立に負担...続きを読む(全237文字)

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    一般財団法人国際医学情報センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 3年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務に必要な社内研修制度が充実している。社外研修にも参加可能である。また業務に関連する資格(サーチャー、ITパスポート)について、事前の講習...続きを読む(全258文字)

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    グリーンライフ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎月各事業所で社内研修があります。受講できない場合でも動画研修という形で受講できます。他にも極一部の社員の選抜ですが本部の研修を受講するとき...続きを読む(全386文字)

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    HITOWAキッズライフ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人だけで無く、全ての社員を教育する体制が整えられていたと思う。
    研修がとても充実していた。
    本当に保育士として成長したい人にはいい環境だと...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ビオネストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理がゆるいのと、常に人が足りず業務量が多いので、やったことがないことに挑戦する機会は多くあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全163文字)

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    ケアサービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ケアサービス
    フリガナ ケアサービス
    設立日 1970年10月
    資本金 2億512万5000円
    従業員数 1,348人
    ※パートタイム従業員を含む(2017年3月現在:連結)
    売上高 82億9900万円
    ※2016年3月期
    決算月 3月
    代表者 福原敏雄
    本社所在地 〒143-0016 東京都大田区大森北1丁目2番3号
    平均年齢 36.0歳
    平均給与 435万円
    電話番号 03-5753-1170
    URL https://www.care.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1133026

    ケアサービスの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。