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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はてなの一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

はてなの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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はてなの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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はてなの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 6

株式会社はてなの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意味あるとおもいます。社員教育は会社の根幹に関わるのでとても大事にしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し充実してい...続きを読む(全182文字)

株式会社はてなの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来的につぶれはしない業界だと感じ入社を決めました。多くの会社がうごめいている業界なのでたくさんの風を感じられる気がします。自分のあった会社を...続きを読む(全182文字)

株式会社はてなの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップのために自ら学ぶ意欲のある人にとってはとても刺激的な職場ではないかと感じました。ここでは切磋琢磨して事務の仕事をしていましたがコ...続きを読む(全185文字)

株式会社はてなの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

わたくの周りにも出産と育児休業をとっている社員の方が何名かいましたので、女性は働きやすい職場環境であると思います。(ただし、男性社員での育児休暇の場合は皆...続きを読む(全152文字)

株式会社はてなの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スピード感のある仕事で、キャリアップには向いているかと思いますので、それを楽しめる方には向いています。
反面、自分の時間を削ってスキルアップや自己啓発に...続きを読む(全152文字)

株式会社はてなの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

色々会社と色々な業務に携わることで、キャリアアップが可能であった。
自分で身につけるスキルももっとあればいいと思いました。
上司は気さくな人が多いです...続きを読む(全154文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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はてなの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社はてな
フリガナ ハテナ
設立日 2004年2月
資本金 2億1164万1000円
従業員数 193人
売上高 31億5000万円
決算月 7月
代表者 栗栖義臣
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山6丁目5番55号
平均年齢 34.4歳
平均給与 616万円
電話番号 03-6434-1286
URL https://hatena.co.jp/
NOKIZAL ID: 1319631

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