はてなの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社員は穏やかで誠実な方が多く、困ったときには部署を越えて助け合う文化があります。管理職の方々も威圧的な態度は一切なく、メンバー一人ひとりのキ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業時間は月平均10時間程度と非常に少なく、定時退社が推奨される社風です。有給休暇もシステムから気兼ねなく申請でき、消化率はほぼ100%に近...続きを読む(全144文字)

【良い点】
入社の決め手は、面接時に感じた風通しの良さと、個人の裁量を尊重する社風でした。入社後も面接時の説明との相違はなく、むしろ想像以上に若手の意見...続きを読む(全163文字)

【良い点】
産休・育休の取得は社内でも当然の権利として定着しており、周囲の理解も非常に深いです。復職後も時短勤務やリモートワークを活用できるため、育児と...続きを読む(全125文字)

【良い点】
新しく社員が雇用されることになり、派遣契約が終了することになりました。ちょうど転職活動をしていて、契約終了を聞いたタイミングで内定がでたので...続きを読む(全181文字)

【良い点】
オフィスランチが最高に美味しかった。
当時はふたりのシェフが曜日ごとに担当して、できたてのごはんを食べることができました。変わった野菜が使わ...続きを読む(全406文字)

【良い点】
年収水準自体は一般的な水準だが、個人の裁量や担当範囲が広いため、実力次第で短期間に経験値を積むことができる環境だと感じる。
【気になること・...続きを読む(全228文字)

【良い点】
グレード制度を導入している
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のペースアップはなく、リーダーになった場合もグレードが上がるわけでは...続きを読む(全129文字)

【良い点】
評価基準が明確に言語化されているため、自身がどのような成果を出せば評価されるのか、またどのスキルや行動を伸ばすべきなのかが具体的に理解できる...続きを読む(全465文字)

【良い点】
実績面で評価はいただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。また入社後に給料が上がりにくい評価制度。
給料を上げるために...続きを読む(全121文字)

【良い点】
IT業界の中でも未経験者の受け入れに積極的で、研修制度が比較的整っている点が魅力です。エンジニアとしての基礎スキルを身につけやすく、キャリア...続きを読む(全220文字)

【良い点】
間違いなく業界トップクラス
評価についても自身が何を成し遂げたいのかの言語化は必要であるが、できる限りそれに合わせたマネジメントがされる傾向...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年収が14分割され、夏と冬に2ヶ月分必ず支給されていた。ボーナスの支給は年収が元になっているので、ボーナスの金額が欠けることはほぼなかった。...続きを読む(全210文字)

【良い点】
研修期間は一定の固定給ではあるが、頑張れば頑張るほど、その分給料に反映される仕組みはしっかりと整えられている。それは、入社時からどんな役職で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
同職種、同年代の中では悪くないほうだと思われる。

グレード制で、半期ごとにミッションを持ちその達成度を問われる形でまた次の半期のグレードと...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年俸提示のため、自身の期待役割が明確で良い。RSU制度で株の付与もあるため、自社の成長度合いに対しての恩恵も受けやすい
【気になること・改善...続きを読む(全127文字)