この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的な面談
多角的な評価
どの企業もあるとおもいますが
年度前半と後半に目標シートを記入
それにもとづき評価
達成の目標数字、能力開発、マネ...続きを読む(全189文字)
株式会社はてな 報酬UP
株式会社はてなの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜420万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はてなの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はてなで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
定期的な面談
多角的な評価
どの企業もあるとおもいますが
年度前半と後半に目標シートを記入
それにもとづき評価
達成の目標数字、能力開発、マネ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業だったが早く帰れるので、かなりホワイトな会社でした。
かなり文化や社風が濃いので、合わない人には全く合わずで、エンジニアが優秀ではありつつ...続きを読む(全259文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年8月28日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年9月28日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月13日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年8月19日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいWebサービスを考案して、開発して、世に送り出しているのですごい会社です。今後も新しサービスを開発してくれるでしょう。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事をするための環境はよかったです。椅子も高級なものが使えたしパソコン関係も最新の機種を選択できたので効率がよかったです。
会社の壁にも遊びこ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
スキルの高い人が多かったので自分のスキルアップになりました。
コミュニケーション能力が高い人もいれば、そうでない人もいて
プロジェクトでの格差...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
育児休業は比較的とりやすいです。
産後復帰されて、管理職に昇格したかたや、管理職のかたでも産休や育休も取得は可能です。
管理職の女性のしめる割...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
他の部署の人とも交流があり、趣味についてかたる場所や、お休みの日にもオンラインで集まってあそぶなど、社員同士だけではなく、アルバイトもみんなで...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アルバイトでも有給があり、またオフィスに行けば軽食やドリンクが無料で飲めるのがとても良かったです。社員さん同士も和気藹々としていて、お昼休みは...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすいです
長期休暇も可能
残業が多い月の翌月に休みを取らされます
長時間労働には厳しいてす
その分しゅうちゅうして仕事をしダラ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年休は使おうと思えばつかえる
仕事が好きな人が多いのであえて使っていないのかも、
女性育休もとれるとおもう、男性もとってる人はまれにいる。
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
意味あるとおもいます。社員教育は会社の根幹に関わるのでとても大事にしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し充実してい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
将来的につぶれはしない業界だと感じ入社を決めました。多くの会社がうごめいている業界なのでたくさんの風を感じられる気がします。自分のあった会社を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業、技術、バックオフィス等のロールによって決まるところは明確でいいと思います。
営業に関してはベース:インセンティブの比率が6:4であり、達...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
昇給査定は四半期に一回あるので、達成率によっては基本給のバーをどんどんあげることができる。インセンティブもあるので、同世代の中でも月給でみると...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー株式会社での年収に対する不満点について、主に次のような点が挙げられます。まず、年収がポジシ...続きを読む(全376文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、年功序列感が否めない。年次での上がり幅も少ないため。お金起因で辞めていく人が多い印象。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
結果を出せばきちんと昇給する。部署にもよるが、年齢関係なく昇進も出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは会社業績の係数があ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の業績如何によって、個人の査定のベースラインが決まるので、配属部署によっては個人が頑張っても評価に反映されにくい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価制度はわかりやすく、整備されている。成果以外のスキルやスタンスも評価されるため、成果が出なくてもカバーはされやすい
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
賞与は年々上がっているように思いますが、一般的な賞与の金額と比較するとだいぶ少ないです。全ては業績次第のため、毎年確実にもらえるといった保証は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
20段階のMG制度を取り入れており、それぞれのMGでの役割や期待されている業務が定義されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
MG...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
資格などを取れば手当が出る。また会社内の役職に就けばその分の手当も出ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回とあるが、...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社はてな |
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フリガナ | ハテナ |
設立日 | 2004年2月 |
資本金 | 2億1164万1000円 |
従業員数 | 201人 |
売上高 | 33億900万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 栗栖義臣 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山6丁目5番55号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
平均給与 | 616万円 |
電話番号 | 03-6434-1286 |
URL | https://hatena.co.jp/ |
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