この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価給制度が導入されました。努力して仕事をこなすといい評価がいただけるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない。...続きを読む(全177文字)
華陽オートテック株式会社 報酬UP
華陽オートテック株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、華陽オートテック株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に華陽オートテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
評価給制度が導入されました。努力して仕事をこなすといい評価がいただけるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
健康診断など会社ででき、保健師の方も親会社で対応してもらえます。
悩み事も親身に対応いただけます。
通勤手当などはそこそこいただけます。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業が少なく、早い時間に帰宅できました。繁忙期や期日の関係で突発的な残業が少しあるくらいで基本は定時退社です。また、有給も部署によっては取得し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人間関係はすごくいいと思います。新人の教育にも力をいれています。
設備もすごく設備投資しているため、働きやすい職場になってます。健康面にも...続きを読む(全178文字)
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同じグループ会社からの依頼での点検修理なので、年間契約での仕事です。
なので修理すればするほど赤字に向かっていきます。
よって本社でやってる外部からの顧...続きを読む(全181文字)
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営業所での勤務のため。大掛かりな修理は本部にまわすので基本的に点検と軽い修理だけです。
せいぜいクラッチ交換が限界でした。
営業所なので決められた台数の...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、自分の専門分野に合わせたものから様々な場面で活躍できるものまで幅広くスキルを身に着けることが出来る。社員の成長の機会に...続きを読む(全559文字)
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【良い点】
やる気があれば現場での役職者になることは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
現場役職者になったところで給与面でのメリットはほぼない。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
未経験の入社ではありましたが、営業さんのサポートもあり入社時年収自体は満足できるものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
派遣スタッフのため、評価等はありませんでしたが、時給は他の派遣会社と同じような時給設定の為、
これといって不満もありませんでした。
当時の派遣...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
得に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
パート社員での前提の為に期待はしていない。アルバイト・パートの掛け持ちを人事部が推進を強要。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
成約に絡む成果を上げればあげるほど、稼げるのは良い
売り上げを上げれば給料が上がるわかりやすいシステム
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
5年働いて昇給がありませんでした。
6年目になる時にこちらから声掛けをして昇給しましたが、ほとんど変わりませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
数字や目標を達成すれば給与があがるという仕組みが非常に明確なので、仕事をするうえで目指すべき場所が分かりやすいです。結果を出すため仕事に費やす...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
役職に就いた人や外国語(主に英語)が話せる人は別途手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため、一年ごとに数千円しか昇...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社だったが驚く基本給の低さ。賞与はほぼないに等しい。新卒からでも...続きを読む(全108文字)
会社名 | 華陽オートテック株式会社 |
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フリガナ | カヨウオートテック |
設立日 | 1959年10月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 110人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大野収 |
本社所在地 | 〒504-0957 岐阜県各務原市金属団地43番地 |
URL | https://www.kayo-at.co.jp/ |
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