回答者:
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【良い点】
やればやっただけ評価されて返ってくる=実績が評価されやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が無かったので、実績...続きを読む(全93文字)
- この投稿でわかること
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アプコグループジャパン株式会社
アプコグループジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アプコグループジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアプコグループジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
やればやっただけ評価されて返ってくる=実績が評価されやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が無かったので、実績...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
コミッション制度なので自分の頑張り次第で給料が決まります。その制度に対して合う人と合わない人がいるでしょう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
営業スタッフは歩合制なので、自分の働き方で給料は上げられますが、事務職となるとなかなか評価制度がなく昇給はほとんどありませんでした。特にアル...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
昇進基準が明確であり、経営人材の育成に力を入れているため将来的に起業したいと考えている人にとってもそうでなくてもいい環境であると言える。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
最初の2カ月は日給が出ますが、それ以降は営業の獲得金額×獲得件数に対応した完全歩合制になります。自分のチームに後輩が入れば、後輩メンバーの営...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
☆年収について:
入社1年目からでも成果次第で月収50万円以上を狙える環境です。完全歩合制の報酬体系で、固定給はありませんが、売上に直結して...続きを読む(全838文字)
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【良い点】
完全フルコミッションであるためフルコミッションの仕事には、成果に応じた報酬が得られる点が大きな魅力です。自分の努力や実力がそのまま収入に直結...続きを読む(全590文字)
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【良い点】
契約が取れればどんどん自分の年収は上がっていくのでそこはいいと思うし、自分の下に人をつけてそこの人が売り上げを上げれば自分にも何パーセントか...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全歩合制のため、走り続けなくてはならない。階級が上がった場合も訪問営業を続ける必要があり制度的に限界を感じた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
完全歩合制なのはやりがいを感じれてよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給ではないので、自分がしっかり成果を出さなけ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
評価は自分の成績次第で昇格できます。ただし営業の成績ではなく、どれだけひとをあつめられるかのマルチ的要素があります。年収はとても高く毎日が楽...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
完全に実力主義、数字を出せればいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に全てがかかってる。昇進に対しては全員がシビアである。全て...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
定期的なフィードバックや評価があり、自分の成長を確認できる環境です。上司や同僚からの建設的なアドバイスを通じて、自己改善に取り組むことができ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
半年に1回、査定があり1年に2回、ボーナスが出る。ボーナスは毎月支払われる額+数万円程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年働い...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
上司との壁が低く意見をしやすい、風通しの良い職場だからです。
風通しの良い職場で、みんな和気あいあいと仕事ができるので円滑に仕事が進みます。...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
完全インセンティブなためやればやるだけ給料が上がるため。
獲得するごとにお金が入る店
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問販売のため...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
・頑張れば、頑張った分だけ稼げる。
インターンとして働いても、学生でも50万円くらいざらに稼いでいる人はいる。
・社長レベルの人と話せる機会...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
auひかりやNURO光などの商材を訪問販売で行う販売代理店。
適切な組織運営がされており、扱う商材の質がとても良く、自分の頑張り次第で給与が...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど自分次第で収入を上げていくことが出来るので、モチベーション高く仕事を取り組めました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
完全歩合制なので、営業が得意な方には向いていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
最低保証が無いので、閑散期などは厳しい。
また...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昇進基準が明確で、頑張った分だけ給与も役職も上がる点がよい。しかしインターン生として最低労働基準の月10日程度の勤務だったため、成果を上げる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど収入がアップし、モチベーションにつながる点
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費など自己負担なので、会社の方でも...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
考えにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
「業務委託・フルコミッション」です。
形の上では社員じゃないので会社は法律通り給料を払う...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
昇進制度が明確なため、何のために頑張るのか明確。
一般企業では社内政治や上司の意向など色々なところを気にしてやっと昇進できるが、結果が全てと...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
バイトの時給はとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターなので苦情対応が大変続きを読む(全56文字)
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【良い点】
得になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員であったので、福利厚生はほとんどありませんでした。
そのため健康保険は、自分で国...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
海外で成功しているダイレクトマーケティングを取り入れて、今後も可能性がありそうな業種
【気になること・改善したほうがいい点】
外で街頭営業す...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
当時は完全歩合制だったので、自分の裁量で実績をコントロールできることは魅力的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はベース...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
定期的に海外出張があるので、学生時代に留学経験がある方はおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全歩合制という雇用形態は中...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休みは平日に二日間取得するのが基本ですが、比較的に自由に取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は営業の山場になるので、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
20代から40代の方まで年齢層は幅広かったので、いろんな価値観の方を出会える環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセン...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
完全歩合性なので自分で休みも決める。正社員ではないので稼ぐのも自分、稼がないのも自分で全部自分に跳ね返ってくる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
学生のうちにある程度、営業力や度胸をつけたい人にはおすすめ、社会人になってから入るのは辞めた方が良い続きを読む(全56文字)
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【良い点】
業務委託のため、福利厚生など一切ない。交通費も自分だし、基本現地集合、福利厚生を気にする人はまず入んない方が良い続きを読む(全62文字)
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【良い点】
絶対評価制度なので頑張った分だけどれだけでも上を目指せます。成長意欲あふれる環境なので、孤独に感じることはありません。
【気になること・改善...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
役職無しは総じて低賃金です。実情は管理職への昇格も年功序列で、昇給のカーブは緩やかです。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に減給...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
大きなミスをしなければ最初の5年くらいは自動で年収・CRAレベルが上がっていく印象。いい意味で競争意識がなく、ギスギスした感じはない
【気に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
稼ぎたい方には非常におすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで自分の業務かわからないことが多く、仕事を奪ってでもできる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
最初の半年は見込み残業が30時間分あったのでそれで給料高い気はした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年から見込み残業20時間、ボ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
よい店長に当たれば、頑張った分評価もされて階級も上がるのでいいと思う。割といろいろとチャレンジさせてもらえる風潮はあるので、こちらから提案を...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
定量、定性両方の評価軸で見てもらえる。若手であれば定性の割合が多い、かつ自己評価のため、目標設定次第で評価を上げることは可能。
【気になるこ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
賞与は6月と12月にあるが1ヶ月分の給料もない。1年目は5万もなかった為賞与でもなんでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度については、自身の目標と達成具合をフィードバックする機会がある。
また昇給があり、賞与も支払われる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
派遣としてはある程度の給与が見込めていると感じる。
評価制度に応じて、加点もある為、最終学歴や経験スキル、資格等によってスタート時点で良い給...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ソフトバンクと同じ福利厚生・給与テーブルのため、一般事務にしては賞与が一回2.5ヶ月と高めだった。春には特別賞与的なものももらえる。
【気に...続きを読む(全263文字)
| 会社名 | アプコグループジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アプコグループジャパン |
| 設立日 | 2000年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 代表者 | タラス・クーチン |
| 本社所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町5-5渋谷橋本ビル7F |
| 電話番号 | 03-5459-0593 |
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