この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手社員はチャレンジすることで、最低限評価してもらえる上に、成果を残すことでより評価をしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)
ディップ株式会社 報酬UP
ディップ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
若手社員はチャレンジすることで、最低限評価してもらえる上に、成果を残すことでより評価をしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社時と比べ評価制度はマシになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
関わるプロダクトの売り上げによって評価が大きく左右されるため、個...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
売れば結構もらえる。インセンティブゲーム。人はめっちゃいい。世代も近いからやりやすい。風通しがいい。部長レベルまでとは普段から会話ができる。
...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
社員の年収を上げようと役員が宣言している
【気になること・改善したほうがいい点】
株価が上がらず特別賞与が見送りになった
インセンティブもすず...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社3年目までは目標もそこまで高くなく、インセンティブで稼げるので高い給与が取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は目...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給与に関しては基本給が高めに設定されており、売れている人ほどインセンティブでさらに稼げると言う形式です。
しっかりと数字で評価されるので頑張り...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
初任給からも高く、数字を残せばその分給与に上乗せされて大幅に売っている人間が管理職よりも高い給与をもらう事も多々あった。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
賞与額は最近増えたが1ヶ月分と多くはない。その分インセンティブでしっかり還元されるイメージ。しっかり成績を出せた時は、その月の支給額はかなり増...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
エンジニアなどの専門職の評価制度が作られ、専門スキルをどのくらい身につけたらどの等級に上がれるかといった部分が明確になりつつある
【気になるこ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
頑張った分だけ評価される仕組みはあります。ボーナス以上のインセンティブになることもあるので、やりがいをそこに置く方にはぴったりだと思います。
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
他の会社に比べると良いと思う。
新卒なのに高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は評価によって変わる。
インセンティブ制度...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は売れば売るだけインセンティブが出るが、ディレクター、マーケター、エンジニアなど、営業以外の職種にはインセン...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
そんな同社の新卒の採用担当の募集。来期の新卒採用人数は20名をを計画しているそうで、採用担当への期待は厚いと言えるでしょう。採用計画を未経験か...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収についてはやったらやった分だけ評価される。
新規顧客に発注いただくとインセンティブが発生したりして稼ぐことが可能だが
常に数字を出していか...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
新卒にしては貰っている方だと思う。
しかし、あまりにインセンティブの割合が多く、また昇給もしづらいため、
売れているメンバーのごく一部と平均...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価基準が明確にあるため、基準を目標に半年間頑張ることができる。営業は基本実績重視だが、売り上げだけではなく、網羅的に商材を売れているか、未取...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
賞与がほぼない。
MVPなどになればもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も1年後にあったがあまり給料が上がった感じはない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年2回の評価。会社側で市場との比較や評価制度の見直しするなどの取り組みが行われていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全457文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が約1カ月しかないです
どれだけ頑張っても1か月ちょい。逆に評価が悪いと1カ月にも満たないです。
新人事制度...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
若手でも社歴が浅くても昇進はし易いと思います。実際に入社1年未満でもチームリーダーになっている人はいました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
職種別に年収設定(エンジニアやWEB軽人材など市場価値の高い職種の年収が高い)が違うため、市場需要とマッチしていて、以前よりいい制度になってい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
新卒1年目、2年目は他の会社の同年次と比べて月給は高い方だと思う。
ほぼスキルも実績もないうちから下手すると先輩と同じくらいの給与をもらえるこ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
半期に1回、一次上司と二次上司を交えて行われる。業績の評価とスタンス面の評価の二軸に分けて評価される。年次を追うごとに業績面の評価のウェイトが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒から手取り25万ほどあるので給与はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目からは営業成績が給与に関わってくるので営...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は個人の業績により上下します。
メンバークラスなら650万円くらいまで狙えるはずです。ただそれ以上は管理職になる必要があります。
【気にな...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
人の優しさは感じられた
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、プライベートの時間が平日はないに等しい。
営業成績主義なので、気...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の部署と配属先が異なった。
面接段階で分けていたのに、何の意味もないものだと思った。
しかも部署変更は入社の...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性がたくさん在籍しており、働きやすい環境であるといえます。若いうちに営業職を経験するにはもってこいの会社かと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
お休みも取りやすく、女性の体調にも比較的理解のある職場であったと思います。これはエリアによって差があると思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
営業が好きなら居心地はいい会社です。若い人も多く、活気があり、新卒で入社するには良い会社かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
お仕事自体は自分自身がチームや社内で抱えている問題点を洗い出し、積極的に改善できる雰囲気ではあるので、人によりますが問題解決能力を磨くことはで...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
元々はリモートワークメインでしたが、ここ数ヶ月でフル出社の方針になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
フル出社の流れはありま...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
コミュニケーションを活性させるための制度はたくさん整っている認識です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはないため、家賃代...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生で女性を意識したものは増えている認識です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には出社メインとなる想定のため、リモートワー...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
有給・時間給など休みはかなり取りやすい。
テレワークも可能だったので仕事とプライベートのバランスは取りやすかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
目標の数字に対しての達成率はもちろん、所属オフィスにいる社員からも多面評価という形で評価されてボーナスが決まる。ちゃんと目標達成してオフィスの...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
みなし残業代はなく、残業の実働時間で計算。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの事務の契約社員だったので300万ほど、残業な...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
定量・定性の両面からしっかり評価を行おうとしている姿勢は見受けられ、若手でも普段の業務における積極性やクライアントからの評価などから今後の期待...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。1年に1度か2度評価面談がある。昇給はほぼ見込めない。3年目になると総支給が25万になるとは聞...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
成績が全てなので、評価は完全実力主義。
そこは平等なので安心ですが、ノルマが契約単位によって評価があります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも縦割りの会社なので、部署によって待遇に違いがありすぎるため、一概には言えません。上司による。
年収はこの業界ではかなり...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
時給は他に比べてとても良い方だと思います。そのせいでアルバイトがとても増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点はあり...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なので業績は芳しくない。会議では「来年食べていけるかどうか」という議題で進む。評価制度も特に定められておら...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒からだとなかなか昇格するまでに根気がいるが、中途だとある程度役職が与えられたり頑張り方や経験なども考慮されてマネージャーなどまで役職を与え...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は変わっているかもしれないですが、私が在籍していた頃はまだ年功序列が強く残っていました。毎年の昇給も月何千円レ...続きを読む(全105文字)
会社名 | ディップ株式会社 |
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フリガナ | ディップ |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 10億8500万円 |
従業員数 | 2,925人 |
売上高 | 493億5500万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨田 英揮 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 508万円 |
電話番号 | 03-5114-1177 |
URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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