この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同年代と比べて低いと思う。ボーナスも期待していたほどない。本当に上場している企業なのか...続きを読む(全152文字)
ディップ株式会社 報酬UP
ディップ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同年代と比べて低いと思う。ボーナスも期待していたほどない。本当に上場している企業なのか...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
事務での給料は良い。
数年前、給与の基準が上がったためだいぶ良くなった。
昇給の可能性は年二回、基本的に成績で決まるので、上がることも下がる...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
結果を出していれば昇給や昇格は可能です。特に年齢にこだわることもなく評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入り人事が...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
新卒の時は周りと比べて貰えている方だと思う。達成するとインセンティブも貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は他企業と比べて低め。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若手、新卒のうちは良いので周りの同年代よりも差がつくのでは?
インセンティブもあるのでモチベーションには繋がるのではないか。
【気になること・...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年収について考えると、人によって価値観や優先事項が異なるため、単純な金額だけでは測れないものがあるように感じます。高い年収を得ることは、安定し...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
お給料は月28万円くらいありました。(残業40時間はしていました。)
ボーナスは大体1年間合わせて二ヶ月分ほどありました。
お給料はすごく良か...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
法人営業スキルとWEBマーケティングスキルの両方を身につけられるところです。具体的には、アポイント取得から商談、原稿作成、掲載後フォローまで一...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
月給は高いです。インセンティブが出るので頑張り次第で給与を上げることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほぼでません。営...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
月給が高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低い。インセンティブが無い職種だと毎月同じ給料でえさを与えられている感覚。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
初任給は相場と比べて高いと思います。
営業は達成しているとインセンティブが入り稼げます。
インセンティブがないときついです。
【気になること・...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
月給が高い。賞与の評価のされ方が自分の受注成績100%なので分かりやすい。達成したらインセンティブで稼げる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
私がいた時代は決まった賞与などはありせんでしたが、業績によって特別賞与は少額ですが頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進す...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
インセンティブの施策が多かったので頑張るモチベになっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が賞与ではないほど少ない額であること。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒でもかなり高い給与を頂けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や評価に不満があって転職をしていく中堅の上司が多かった。
ま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
営業職においてはインセンティブ等の仕組みが明確化されているため比較的良い条件で働けるのではないかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
基本級が高いので、達成しなくても新卒のうちはある程度の給与はいただけます。新卒のうちや入社して数年は達成しているひとともさほど給与に差はでない...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
完全実力主義。数字を出していれば評価も賞与も良い。
結果を出すのに自信があればいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字は関係...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
等級や給料は実力次第でしっかり上がっていきます。インセンティブもわりかし獲得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ管理職...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
新卒から給与が高く、新卒で入るなら良い環境だと思います。
売れる人は売れた分だけ稼げる給与制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
給与水準は大手だからこそめちゃくちゃ高い。
また、数字あげている人はインセンティブでめちゃくちゃ稼いでいる印象。
上げていない人でも、月収高い...続きを読む(全109文字)
初任給が20後半くらい貰えるため、一般的な水準と比較して高い企業である。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
いままでの人事評価制度は相対評価だったので、自分と同じくらい頑張ってる同僚が複数いて、実績も同じくらいの結果だった場合でも、全員が昇格者枠に入...続きを読む(全144文字)
会社説明会で二十代のうちからでも管理職についている社員の方も居ると仰っていたので活躍すれば相応の評価が得られると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
福利厚生や社員全体の人柄がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や評価制度が低く、上長が評価制度を変えようという風潮がなかっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自組織においてはOJTに必要な資料がない(すべて口頭での説明)やリーダーが二人居たにもかかわ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
導入ツールにおいて退職手続きを行うのでスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから扱う商材が伸びるイメージがわかなかったし、や...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
風通しは比較的にいいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
総会などでフィロソフィーについて語っているが役員の独りよがりな部分が垣...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
当たり前だが、土日祝日が休みで会社からの連絡がなかったのはいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業があるんだから、それぐら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育休産休後、復帰する女性が多い。
最近は男性も育休は取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰はするものの、営業での復帰はだ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
フレックスタイム制があるので良い。
有給も取りやすいので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間がだいぶ変わ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
色々な業種のアポイントを取っていくのでどんな企業に今どんな悩みがあるのかなどの知識は他の仕事に比べかなり知ることができた。
【気になること・改...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
大手企業なので研修に関してはかなり手厚いですし多くの同期と研修を行なっていく形になるので悩みは共有しやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
世の中のためを思って営業活動している点について、ものすごく素晴らしいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人の手助けだけだ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員が皆さん温かく、面倒見がいいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長が仕事できず、同行訪問の際にも何もしてくれなかった。その時...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
仕事がなくても給料がもらえる。逆に言えば残業代以外、仕事の忙しさに直近の給料は反映されない。残業代で稼ぐしかない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが薄れることと給与の低さ
入社してからの一定期間は顧客貢献などによるやりがいや自社のビジョンである「営業の...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ(3か月)までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社としてもう少し社員を大切にした方がいいと思います。できる社員ほどすぐ辞めます。個人ではなくチームとして業務をフォローする体制を整えてほしい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
テーブルが明確化され、各グレード×評価によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は属人的。数字達成の評価も難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格などを取れば年収はあがる。
残業手当はしっかり出るため稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もしやすいが残業が多く会食でスト...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
賞与は年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は最終的にはマネージャーが評価をつけるが、関わりのないスタッフはどれだけ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
向上心もなく、ただ最低限の給料をもらうだけならかなり楽
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しないシステムになったのとお店によりサービ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夜勤があるので時給が安くても夜勤手当で、あげられる
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても時給が安い
派遣を使うくらいならその...続きを読む(全85文字)
会社名 | ディップ株式会社 |
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フリガナ | ディップ |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 10億8500万円 |
従業員数 | 2,925人 |
売上高 | 537億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨田 英揮 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 29.8歳 |
平均給与 | 532万円 |
電話番号 | 03-5114-1177 |
URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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