回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒でもらえる給料としては充分。
予算を達成すればインセンティブがもらえる。
結果を出せば報われる会社です。
評価制度もしっかりと整ってい...続きを読む(全235文字)
- この投稿でわかること
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ディップ株式会社
ディップ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
新卒でもらえる給料としては充分。
予算を達成すればインセンティブがもらえる。
結果を出せば報われる会社です。
評価制度もしっかりと整ってい...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
営業職のため、インセンティブがあり、契約を頑張った分だけ成果として返ってくるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
良くも悪くも数字が出れば役職が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字さえ出れば役職が付くので、マネジメントに向かない人間も上に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
普通にもらえる方
ただ、固定残業代が多いだけの気もする
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからない。
何を基準にしてい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
評価は絶対評価と相対評価があるため、要点を抑えて過ごしていればある程度は評価される
昇格させようとする管理職が多い
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業なので目標を達成できたらもちろんあがるし、未達ならさがる。ただ、その目標が適正か不明
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は等級S1~S5で下限と上限が決まっており、その中で基本給が決まります。
大体S3で基本給と残業代と諸々合わ...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
リテール担当はインセンティブで稼ぎやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ目標の達成率に評価の重きが置かれている。ど...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新卒入社後、平均よりも高い給与をいただいておりました。頑張りはしっかりとインセンティブで評価をしてくれる会社のため、頑張り次第では毎年給料を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は同年代と比較すると高水準だと感じます。成果連動色が強く、目標達成次第でインセンティブも上乗せされるため、実力主義の環境で稼ぎたい人には...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収は基本給に加えてインセンティブの比重が大きく、成果を出した分だけ評価に反映されやすい制度だと思います。数字に対する評価基準は比較的明確で...続きを読む(全354文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度自体はしっかりしているが、結局のところは引き継ぎ企業ガチャ。大きくコンスタントに受注できる企業をもらえること...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
固定残業代により月給が高い。
インセンティブはそこまで期待できない額。
昇給率に関してはまだ分からない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
評価制度はMBOで実装されていて、半年に1回査定が行われます。制度がちょっとずつマイナーチェンジされ、柔軟に運用されているのは良いと感じまし...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分より仕事ができない人が高い評価・等級をもらってる場合もありますし、営業予算は等級に関係ないため自分よりも等級...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
営業職です。年収は達成回数や予算からどのくらいオンできるかなど成果次第で伸びます。基本給+インセンティブの割合が大きく、数字を作れた月はしっ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
営業職の場合、成果が出ればインセンティブで月40万円ほどもらえることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、結果が出な...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
細かく評価制度が決まっていて分かりやすい、年収も比例して上がっていくためモチベーションにもつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新人でも昇給・昇格の機会が比較的多く、実績を出せばインセンティブや評価につながるといった 成果主義の体制が良いと感じた。また、新卒の割合が多...続きを読む(全95文字)
初任給が高い。売上でしっかり評価されると聞いている。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
新卒の年収はいいが、ボーナスは7月はなし。12月は手取り18万くらい。少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がってもあまり...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
初任給は周りと比べると平均以上で高いと感じました。ですが昇給をしていかないと低いです。半年に一度評価があり高ければ昇給していくので売り上げが...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
人事評価制度の見直しがあり、きちんと評価はされる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
売上がものを言う。チーフ、リーダー格の退職が著...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがないと稼げない。
2年目までは他社より稼げるが、
昇給もなかなかしづらいため難しい。
また賞与も...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
インセンティブがしっかり入ってくるので、5万〜20万程度で毎月入っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが入ってくる...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
仕事をゲーム感覚で楽しみながら競争できる環境はエキサイティングだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが労働時...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
良い方ばかりで退職自体はスムーズに進みました。自分の将来についても親身になって一緒に考えてくれた印象です。穏やかで温かい雰囲気の方が多いと思...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大きなインパクトの創出: 個人の力だけでは成し得ない規模のプロジェクトや成果を、チームを率いることで実現できます。組織の方向性や戦略に直接関...続きを読む(全407文字)
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【良い点】
一般的な企業が提供している福利厚生は網羅しているが、特別ものすごい充実しているとは感じなかった。住宅補助などはない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性社員も多く、育休なども問題なく取得できる環境でした。育休後に復帰されている方も多く、女性の管理職登用も積極的。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
有給などは事前に相談すれば問題なく取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のため訪問などもあり、ワークライフバランスを保つのが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
主力事業は人材サービス業だが、SaaS商材の販売も行なっており、ITにも力を入れている。またベンチャー的なスピード感もあり、積極的に新しいも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
裁量権が大きく、様々な事に積極的にチャレンジさせて貰えた環境だった。バイトルなど知名度の高い媒体のため、アポイントや提案時に認知度があり、営...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
上司や同僚など親切な方が多い。人はとても良いため、働きやすさは感じたため迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いこと。ラ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本的に性格の良い人が多くどの部署でも人間関係に悩むことはほとんどなかった。課長クラスも20代後半〜30代の若い方が多く基本的にはメンバーに...続きを読む(全557文字)
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【良い点】
初任給は悪くないですが、高くはないです。同業他社と比べて、もっと高いところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はし...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
契約社員はベースアップはありませんでしたが、水準は高い方だったかと思います。全体として給与水準や待遇が手厚い印象で、みなさん気持ちにも余裕が...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、一般事務職ということもあり全体的に低めの水準でした。ボーナスも一律で、手取りは約8万円程度と多い...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いても時給はずっと最低賃金。
なのに求められることは多く、頑張る人が損をします。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
資格にもよるが資格もマイスター制度のため持ってる数ではなく難易度の高い資格でないと手当がつかない為 ちょっとつまらない
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チェッカーとして働いていたが、評価されても昇給がほとんどなかった。評価はいつ来るかわからない調査員がレジ業務をチ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本望めない。上に気に入られた社員が昇給しているイメージ。また業務委託の人が社員に登用されているケースは殆...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
当時リーマンショックで仕事がない中仕事を見つけて来てくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望した職種ではなかったため現場でも混...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
一定の成績を収めていれば平均年収の水準は満たすかと思う。
インセンティブ制度もあり、個人の取り組み次第で年収UPの期待はできる。
業績により...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
半年ごとの予算(予算/決定人数)の達成度に応じて、年2回の賞与でしっかり還元されます。残業代も申請した分がきちんと支払われます。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディップ |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 10億8500万円 |
| 従業員数 | 2,925人 |
| 売上高 | 563億8600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 冨田 英揮 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-5114-1177 |
| URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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