サニクリーン近畿の評判・口コミ一覧（全142件） 6ページ目

スキルでいうと第一に営業スキルが身につきます。出世の基準が白バッジという優秀営業成績表彰によるので、昇進や評価向上を目指せば必然に営業をするようになりま...続きを読む(全300文字)

マット業界自体あまり変化の無い業界ですが、この会社では省エネ電球のレンタル等、比較的新しいビジネスに挑戦していく気概があります。最近ではマットやモップの...続きを読む(全254文字)

昇進はしろバッジという優秀営業成績を複数受けた方が対象となるので、実力の無い人が上の立場に着くのは皆無です。上司や上層部は魅力的な方は多いですね。サニク...続きを読む(全263文字)

営業ノルマがきついだけでなく、肉体労働が多く、精神的にも肉体的にもきつい。営業の才能がある人にとっては、やりがいのある仕事かもしれないが、そういう人は多...続きを読む(全253文字)

そこそこ伝統のある企業なので、ある程度しっかりした社内制度があります。休みはカレンダー上の土日祝ですし、研修で出勤となっても振り替えが取れます。退職金の...続きを読む(全186文字)

年収は一般社員ではあまり期待できません。しかし白バッチという成績優秀者の表彰があるので、それに輝いた人はボーナスが跳ね上がります。かつ昇進すると、ボーナ...続きを読む(全161文字)

かなりいろいろな業務を平行して行わないといけないので、正直器用さが身につきます。単にルートセールスといっても、定期客回りのほかに営業や商品販売、もしくは...続きを読む(全150文字)

退職の理由としてはいちに給与、2に給与、3,4がなくて5に給与です。とにかく薄給でした。今後、先の事を考えると転職しかないと思いました。後は取引先で遭遇...続きを読む(全173文字)

面接時に聞いていた給与自体は変わらなかったが歩合で稼げるというのは全く違いました。新規営業を行って獲得してもきづかない程の歩合しかつきませんでした。毎月...続きを読む(全165文字)

女性は事務員しかいませんでした。営業所に一人の事務員だったと思います。営業はみな外出してしまうので比較的自由なのではないでしょうか?ただし所長とふたりき...続きを読む(全151文字)

集配業務がかなりのハードワークである上に業務終了時刻は遅く出社時間は早かったので仕事が終わってから遊びにいく気には正直なれなかったですね。でも休みは日曜...続きを読む(全150文字)

営業所や入社時期の在籍社員の個人個人の性格によって変わるのではないでしょうか。私の場合は在籍時気の合う仲間がいたので平社員同士は比較的関係は良好でしたね...続きを読む(全159文字)

私はユニフォーム事業部にいたのですが他社に比べて質が悪く値段も安いといった感じでした。レンタル品をクリーニングするには良いのですが私物を預かる時には正直...続きを読む(全196文字)

現在は対策されてよくなっているそうですが以前は業務量が多く残業もかなりありました。休暇も集配業務がある為大型連休は取れなかったと記憶しています。福利厚生...続きを読む(全163文字)

当時はまるでスキルアップについての対策などはなかったと思います。たまにやるロープレくらいだったんではなかったかな。今はどうかは分かりませんが。とにかく辞...続きを読む(全153文字)

成績は営業所ではトップでしたが収入は上がる要素はまるでなく歩合もほとんどつかないずっと転職を考えていましたね。昇給は上がるとともに税金も多少上がるので増...続きを読む(全167文字)

白バッチという制度でモチベーションを保とうとはしていましたが営業職の割に給与が低く歩合もほとんどつかない為効果はあまりなかったように思います。集配業務を...続きを読む(全155文字)