MESSAGE: 私たちの熱い思いが、日本の中小企業を元気にする。

古田土経営の新卒採用・就職・企業情報

株式会社古田土経営の社員・元社員による総合評価は3.4点です（口コミ回答数43件）。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、株式会社古田土経営の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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古田土経営はこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

株式会社古田土経営は、財務コンサルや経営コンサルなど、中小企業の支援を行っています。
当社は「日本の中小企業を元気にする」というビジョンを掲げています。
日本のすべての企業のうち、中小企業が占める割合は99%。つまり、中小企業が元気になれば、
日本の明るい未来にも繋がるのです。
お客様の悩みや課題を解決し、ひいては日本に貢献できる仕事を、私たちと一緒に広めていきませんか？

■財務コンサルタントという仕事
…………………………………………
新入社員のみなさんにお任せする仕事は、「財務コンサルタント」。
中小企業の社長に対して、財務分析を通じて「人・モノ・金」をどのように分配すれば良いのかをお伝えする仕事です。
たとえば、「会社の強みを伸ばすにはどうすれば良いのか？」「会社にお金を残す効果的な方法が知りたい」
「どうすれば儲かるか」といったお客様のさまざまな悩みを解決すべく、コンサルティングを行います。
ここで、「20代の若手なんかの話を、会社の社長が聞いてくれるのか」
といった疑問を持った方もいらっしゃるかもしれませんが、大丈夫！
当社では20代の若手コンサルタントが活躍しています。

多くの会計事務所では、20代の若手が一企業の社長に財務・経営のアドバイスをさせていただくことなどできません。
通常は、経験を積んだ社員がコンサルティングを行うことがほとんどです。

でも、当社の若手社員が財務コンサルティングを行える理由は、私たちに圧倒的なノウハウがあるから。
私たち古田土経営は、年間2千社以上の中小企業を担当して培った経験や技術があり、
それらを全社員で共有するツールと勉強会、文化があります。

当社では、3年で一人前のコンサルタントを目指せます。

入社後、まずは先輩の補助からスタートし、お客様への同行や経営計画書等の作成業務のサポートを行います。
その中で「社会人としてのマナー」や「業務の基礎」を身につけていただきます。
2年目は先輩とふたりで（早ければひとりで）お客様を担当していただき、
3年目はいよいよ本格的にコンサルタントデビューを目指します。

コンサルタントの仕事のやりがいは、なんといっても「お客様に感謝されること」。
経営に踏み込むことの大変さやプレッシャーはありますが、それ以上に喜びを感じていただけるお仕事です。

・当社の強み

黒字化率78.5%！

国税庁の情報によると、日本国内の企業約269万社のうち、黒字企業はわずか37.4%。
それに対し、古田土会計グループのお客様のうち、78.5%の企業は黒字化を実現しています。
なぜなら、当社が行っているのは一般的な税務・経理業務の代行だけではなく、
「増収増益」「資金調達」「人財育成」という3つの点から高レベルでお客様をサポートしているためです。

数字が苦手な中小企業経営者様も多くいらっしゃる中で、当社は「利益の出し方」と「お金の残し方」等について、
独自ツールを活用しわかりやすく丁寧にご説明しています。
また、通常は年に1回しか発行しないキャッシュフロー計算書を、当社は毎月作成。
毎月のお金の流れを明確にし、資金調達に役立てていただけます。
こうしたきめ細やかなサポートはお客様から高評価をいただき、さらにお客様をご紹介いただける、
といった好循環に繋がっています。

独り立ちを全力でサポートする支援制度

ご応募の際は、経営学部など学部の指定や学歴、資格などは一切制限がございません。
未経験からでもしっかり一人前のコンサルタントに成長できる制度が当社にはありますので、ご安心ください！

【研修制度の一例】
●実践型テーマ別社内勉強会
会計、労務、保険、金融、システムなど、さまざまな社内勉強会を実施しています。
担当分野以外の知識を深めることができます。

●イチから教える「テーマ別実践研修」
実際に担当するお客様の年末調整など、季節ごとに行う資料作成を実践形式で学びます。

●社長主催の新人向け研修
月1回程度、当社代表兼トップコンサルタントの飯島による「6ヶ月間の研修プログラム」を用意。
ビジネススキルや主体性など地力も養えます。

●お客様向け研修・セミナーへ自由参加

社員を大切にする古田土の文化

当社は、経営理念に「社員の幸せを追求する」と掲げています。
中小企業を元気にするためには、まず社員が安心に、幸せに働ける環境が大切だと考えています。

【福利厚生等】（ほんの一例です）
●繁忙期の後には慰労イベント
お客様の決算期など、当社の仕事には繁忙期があります。繁忙期の後には社員と家族を労るためのイベントを行っています。

●社員旅行（2年に1度は海外）
社員旅行を毎年実施。隔年で海外（ハワイ・台湾・オーストラリア）にも行けます。国内旅行の場合はご家族も招待！

●持家貸付制度
社員のマイホーム購入費を援助します。

●年1回テーマパークに家族を招待
毎年4月に全社員とその家族を千葉県浦安市の人気テーマパークへご招待します。

●社員旅行（2年に1度は海外/ハワイ・台湾・オーストラリア）
国内旅行の場合はご家族もご招待！

●記念日や勤続年数のプレゼント、お歳暮を贈答

・当社の課題

ワークアズライフという働き方

近年多くの企業でワークライフバランスという言葉が定着しておりますが、
弊社ではワークアズライフ・ワークライフハーモニーを目指しております。
コンサルタント・会計事務所両面を持ち合わせる弊社では、
毎日定時で帰るという働き方は現実問題厳しいものとなっております。
12～3月までの繁忙期は終業時間が9時近くなることもあります。
しかし、PCの強制シャットダウンを9:00に設定したり、上司との時間管理など、生産性向上に向けて取り組んでおります。
また、お客様に喜ばれる商品の開発等を通じて、
就業時間にやりがいや働き甲斐を感じていただける仕組みづくりを行っております。
生産性の向上と働き甲斐の向上を共に達成させます。

・向いている人

・人に喜ばれる、感謝される事が好きな方
・簿記・会計・財務分析など、今まで勉強してきたこと　or　経験した知識を活かしたい方
・経営者と直接関わりたい方
・経営者の支援がしたい方
・手に職を付けたい方
・中小企業を元気にしていきたい方
・自分自身を成長させていきたい方

・向いていない人

・自己実現だけが目標の方
・税理士資格や公認会計士資格などをとること入社理由の方
　※資格支援制度はございます。
・人とのコミュニケーションが苦手、苦痛

古田土経営の就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社古田土経営の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社古田土経営の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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古田土経営の本選考情報（ES・体験記）

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

エントリーシート
本選考体験記

Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A. 私が御社を志望する理由は、会計の力で経営に苦しむ中小企業をサポートしたいからです。日商簿記検定1級の学習や長期インターンシップの経験から、会計の力で企業の成長を支援できる仕事にやりがいを感じたため、それができる会計事務所を志望しています。特に御社は数字教育に力を入...続きを読む(全300文字)

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公開日：2022年5月27日

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選考ステップ別に体験記を見る（4件）

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古田土経営のインターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。: A. 古田土経営という会社については何も知らなかったが、コンサルティング×会計事務所という領域に興味を持った。FASではない
Open Workでスカウトを受けたが、おそらく早期選考直結だろうという予想で応募した。続きを読む(全105文字)

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公開日：2024年9月6日

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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。: A. 会計事務所を就職活動で志望しており、仕事のイメージをより深めたいと思いこの1dayインターンシップに参加しました。会計事務所を志望した理由は、会計業務を通して、日本の大半を支える中小企業をサポートできる仕事をしたかったからです。続きを読む(全114文字)

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公開日：2022年5月27日

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全てのインターン体験記を見る（2件）

古田土経営のみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接官の方が頷きながら熱心に聞いてくれるので、話しやすかったと思います

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかだったが質問は鋭いような感じがした

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

非常にフランクでした。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

残業そこそこあるのに朝礼や掃除があります。その時間無駄では？ブラック臭が…。別で雇えばいいのにと思います。社員は家族ハッピーファミリー系なのでよく考えて入社した方が良さそうです。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

独特な文化があるようなので現地に行って確認するべきだと思う。業務内容に惹かれて選考を受けていたがギャップを感じ辞退した。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 自己紹介(自己PR)

本当に変わってる。ここに入りたい人いるのかな

面接官/学生: 面接官 2人学生 6人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他

経営体験ゲーム

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

キャリアプランに対する質問が多かった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード

逆質問に対しての受け答えがなっていない。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

優しげに見えて圧迫だった。発言への否定が多く、少し失礼な所も見受けられた。入社前に知れてよかった。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（77件）

古田土経営の社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.4

やりがい: 4.2

年収・評価: 3.2

スキルアップ: 4.2

福利厚生: 3.7

成長・将来性: 4.2

社員・管理職: 4.8

ワークライフ: 2.1

女性の働きやすさ: 1.1

入社後のギャップ: 3.7

退職理由: 2.3

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

古田土経営の学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.1

やりがい: 3.0

年収・評価: 3.2

スキルアップ: 3.0

福利厚生: 3.0

成長・将来性: 3.0

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.0

社風・文化: 3.2

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.0

おすすめ度: 3.0

古田土経営の社員の口コミ・評判

回答者：

20代前半
男性
14年前
経理
社員クラス
正社員

経営者様と向き合って仕事ができるところは大変良いのですが、お客様のためになることはなんでもやるという社風の結果、下位クラスの社員のやることが膨大になります...続きを読む(全178文字)

＼就活会議に登録すれば読み放題／

会社名	株式会社古田土経営
フリガナ	コダトケイエイ
事業内容	1. 財務改善指導・財務分析などの財務コンサル業務 2. 経営計画作成支援・事業構想構築といった経営コンサル業務 3. M&A・事業継承・相続対策・銀行交渉などの経営サポート業務 4. 経理指導や決算業務、税務申告業務、税務調査対応 5. 年末調整、確定申告などの季節業務 6. 同業他社に対する経営コンサルティング
設立日	1983年1月
資本金	3000万円
従業員数	380人 ※2022年1月現在
売上高	18億6000万円 ※20年12月実績/21年12月計画 20億7000万
決算月	12月
代表者	飯島彰仁
本社所在地	〒134-0088 東京都江戸川区西葛西5丁目4番6号
事業所	●仙台支店宮城県仙台市宮城野区榴岡四丁目5番22号宮城野センタービル703号室
関連会社	・株式会社エムケーパーソナルセンター・社会保険労務士法人エムケー人事コンサルティング・税理士法人生駒会計・株式会社生駒経営
男女比	男性 46% : 女性 54%
平均年齢	33.6歳
30歳時の平均年収	600万円
電話番号	03-3675-4932
お問い合わせ先	〒134-0088　東京都江戸川区西葛西5-4-6アールズコート1～3階採用担当：清水　梨紗 TEL：03-3674-4930 MAIL：saiyou@kodato.com
URL	https://www.kodato.com/
自社採用ページURL	https://kodato.com/recruit/

	16年12月期
連結・単体	単体
資産合計（円）	----
純資産（円）	----
売上高（円）	15億7000万
営業利益（円）	----
経常利益（円）	----
当期純利益（円）	----
利益余剰金（円）	----
売上伸び率（％）	----
営業利益率（％）	----
経常利益率（％）	----

古田土経営の新卒採用・就職・企業情報

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・当社の強み

黒字化率78.5%！

独り立ちを全力でサポートする支援制度

社員を大切にする古田土の文化

・当社の課題

ワークアズライフという働き方

・向いている人

・向いていない人

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