この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
みんな明るくていい人多かっいたのですが、自分のしたい仕事がありまして、まょったのですが、転職しようと考えました。特に会社に対して不満とかはなかったですが、...続きを読む(全114文字)
愛眼株式会社 報酬UP
社員・元社員による愛眼株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に愛眼株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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みんな明るくていい人多かっいたのですが、自分のしたい仕事がありまして、まょったのですが、転職しようと考えました。特に会社に対して不満とかはなかったですが、...続きを読む(全114文字)
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将来の事を考えると、給料も他の業界と比べて少ない事を考えると、辞めた方がいいと判断しました。上役に気に入られる人でないと、スキルアップや出世も望めないので...続きを読む(全177文字)
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時計だけではなく、いろいろなアイテムを扱いますので、覚えることが多いです。幅広い知識を身につけなければなりません。それが気にならない方には良いかもしれませ...続きを読む(全152文字)
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待遇面において不満があり、退職させていただくことにしました。
異動が多く、パートですら異動になってしまったり、また賃金においても、どれだけどんな高いもの...続きを読む(全174文字)
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眼鏡業界自体に成長性がないのと、それに伴い自分自身も成長できないと感じたからです。
5年前は眼鏡の平均単価は2、3万円前後だったのが、現在は1万円ほどに...続きを読む(全179文字)
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ロープライス店に押され、ボーナスはお小遣い程度。
もともと眼鏡にそんなに興味がなかったということが大きいと思います。
女性で眼鏡が好きな方は、ぼちぼ...続きを読む(全191文字)
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先輩社員の方々から昇給がないとのことを聞かされ、将来のことを考え転職をしました。
仕事面でも販売接客以上のスキルが身に付かないと考えました。店長といって...続きを読む(全177文字)
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会社の方針がコロコロ変わっている。社員の給料はどんどん下げて、役員はそのままで先行きが不安。基本的にはのんびりしていて社風は良い。良い人も多い。一族会社な...続きを読む(全158文字)
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社風は保守的な面があり入社当初はそこに魅力を感じていたが、実際は一族経営陣による時代に取り残された経営施策ばかりが目立つ。
仕事自体は嫌いではないが、会...続きを読む(全175文字)
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先代の社長からの交代を期に、退職しました。もともと同属企業の社風があまり好きではなかったのですが、そのワンマンさに失望。また、業界は低価格の最先端の業種で...続きを読む(全162文字)
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社長が交代し、顧客満足より売上重視になり、売ればいいだけになった。またギネスばかりに枯死してしまい、魅力ある販促活動ができなく、デフレの波にものまれ、既存...続きを読む(全158文字)
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経営者が経営を全くしていません。競合の動向に逐一影響されているため、独自性を打ち立てることに臆病です。基本的に外部登用に消極的です。上場や社員数、店舗数が...続きを読む(全302文字)
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基本何が起きても上は責任取らずに全て現場任せです。
その割に要らない商品を送りつけてきて、売れないと現場が悪いと言い出す
社員を大切にしてません。
...続きを読む(全177文字)
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早期希望退職制度により会社平均年齢の若年化を40代以上の就職はまず無理。
就職しても今後、売上ノルマがきつくなり仕事量もハードになるのでは。
会社も4...続きを読む(全159文字)
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仕事内容、人間関係は、申し分ありません。
(でも、変わった店長多かったかも知れないです。)
退職を検討する理由は、会社の経営が難しいからです。社長が変...続きを読む(全285文字)
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担当する店舗によって異なりますが、大きい店舗や小さい店舗さまざまあります。小さい店舗だと社員2人で営業しております。朝から閉店までずっと一緒にいるので、上...続きを読む(全174文字)
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この会社の給与体系は仕事が出来る出来ない関係なく、働いた時間数で給与が支払われるということ。努力をして売上額でトップの成績を収めても給与額には反映されない...続きを読む(全204文字)
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ボーナスもある分ましともいえるが、業績もそれほどよくないということもあり、給料の増加は期待薄いです。また、年配者がおおくいることもあり、上を目指すという人...続きを読む(全165文字)
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業界内でもしっかりとした研修体制が整っていたため技術面でも問題ありませんでした。
こちらも自信を持って眼鏡という商品を提供でき、お客様にも喜ばれる仕事な...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
人数が多い店舗やより年配の顧客層が多い店舗にに配属された際は休暇など融通が効きやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
販売スタッフは女性の方が多いので色々と融通が効きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長等の役職スタッフに関しては極端...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
話すことが好きな方は色んな価値観を持ったお客様がご来店されるのでオススメ出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
話すことが苦手な方...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほぼ出ないと思ってください。月の予算を達成出来た時に頑張ったで賞みたいなのは貰えるのですが、達成が難しい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
接客業なので良くも悪くもいろいろなお客様に出会えたことはいい勉強になりました。小売りの部署とは異なりお客様とのお付き合いが長く、特にお子様の成...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。
モール店舗は時間が不規則であり忙しい。
路面店舗は比較的暇である。平日の土日の差もありしんどい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社と自由に意見を交換できず、現場での気付いたことや、お客様が困っていることが、直接本社に届きにくく、昭和思考の会...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒1か月目の給料と、今の手取り金額がほとんど同じでモチベーションを保つことが出来ない。給与はほぼ同じであるのにも...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一年目からボーナスを出して頂けました。寸志でしたが。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売という職種柄仕方がないが、給料面は正直あまり...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
今やメガネはファッションの一部となっています。ファッションという側面と、快適な視生活のサポートという『半医半商』に携わる事の出来る面白さが良い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
同期に恵まれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多いのに、それに見合った給料ではない。
パワハラが酷い(厨房内の人間が...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが原則禁止だった。怪我をしても出社しなければならない。また、家族が転勤になった場合のキャリアプランが...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一身上の都合で退職を希望しました。辞める報告の際に、色々提案され、希望退職日よりも1ヶ月伸びました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
店舗の平均年齢は20~30代、男女比半々くらい。これまで5店舗経験しましたが、どの店舗でも職場の雰囲気・人間関係は良かったです。どちらかという...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
将来性を見据えての転職。
退職する際に、違う部署などを積極的に提案してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の際は、キッパリ期...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
トリミング業界では福利厚生もしっかりしていて給与も良い方。
個人店だともっと低いので。
王手でも低いが、スキル給が入れば普通の会社員くらいには...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
辞めたいという意思を伝えてから直ぐに退職できた事。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長からの日常的な嫌味嫌がらせで、退職しようとなり...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
山梨県内における給与や福利厚生の条件は良い方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
500件近い営業対象校を割り当てられるため...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
退職の際は引き留めはあったが
自身の意見をある程度
尊重してもらった
心良く送り出してもらえました
その点に関しては感謝しております
【気にな...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので在籍社員によって技術の偏りがある
私の在籍していた店舗では他社員の方が良く暴走してパワハラ的な行動を...続きを読む(全127文字)
会社名 | 愛眼株式会社 |
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フリガナ | アイガン |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 54億7800万円 |
従業員数 | 716人 |
売上高 | 146億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々昌俊 |
本社所在地 | 〒543-0052 大阪府大阪市天王寺区大道4丁目9番12号 |
平均年齢 | 46.4歳 |
平均給与 | 404万円 |
電話番号 | 06-6772-3383 |
URL | https://www.aigan.co.jp/ |
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