この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
8割方女性の会社だから、働きやすさはある。体力のある人はいいと思う。女性でもキャリアアップできる完全実力主義体制。続きを読む(全63文字)
株式会社ティルウィンド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティルウィンドの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティルウィンドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
8割方女性の会社だから、働きやすさはある。体力のある人はいいと思う。女性でもキャリアアップできる完全実力主義体制。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
いくつか営業方法があり、入社して数年は飛び込み営業が主です。そのほかにもスーパーやデパートなどで催事営業や保育園等でレッスンをしてアポイントメ...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未婚で子どもを望まない人には向いているが、長く働きたいのであれば早々に転職した方が良い、
女性で長く働いてる人は見...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
夜に女性が1人で訪問販売に出るため、危ない出来事も多々ある。例えば追いかけ回されたり、家に連...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる職場です。お客様のご自宅訪問して営業をするため、むしろ女性の方が警戒されず活躍しやすいかもしれません。(もちろん男性が警...続きを読む(全178文字)
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産休に入られる方を聞いたことがない。若しくは、それまでに離職する人がほとんどである。ただ、営業成績が良ければ、1年後にでも役職者になれる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
私の支店は若い女性ばかりだったので、会社というより部活みたいな感じで和気藹々としていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性が多い職場ですので女性の役職者も多いです。悩み事なども相談しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
稼ぎたいと思う女性にとってはやりがいを感じられてキャリアアップできると思います。スピード感ある成長ができるのでやる気がある方はすごく伸びて給与...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若い女性ばかりの職場なので仲良く楽しく良い雰囲気です。上司から数字で怒られても、社員同士で励まし優しくアドバイスしてくれる環境です。
【気にな...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休が取れると聞いていたが、とっている社員はほとんどいない。いたとしても、事務の仕事をしている人だけ。
ただ、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
グループ全体を見ても女性が非常に活躍している職場だと思います。営業職で厳しかったとしても、新卒で入社した場合は他事業部への異動もあるので、やる...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
チームワークを重要視しており、先輩方も親切に教えてくださりました。個人プレーではなく、チームワークとして動くので、手厚いサポートがありました。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
数字が良いほど給料に反映される。新卒で50万以上稼ぐことを可能である。ボーナスも成績によって反映されるため、お金がとにかく欲しいっていう人はお...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何を持ってスキルアップというのかがイマイチ明確でない。部署移動も可能だが、部署異動がキャリアアップとなるのかは謎。...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかない限り、基本給18万くらいから抜け出せない。マージンがつけば稼げるが、付かないと手取りはかなり低くなる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じづらい。インセンティブを毎月得ることがやりがいに直結する人にはすごく良いと思う...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員の人柄は本当にいい。温厚な人が多いイメージ。全員が営業出身ということもあり、活発で明るい人が多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
残業という概念そのものが無いため、残業が嫌な人はいいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が112日で、祝日は出社。月...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけマージンとしてつくが、分担営業のため一緒にペアを組む人の実力によってもだいぶ左右される。支社によってだいぶ変わる印象。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短や育休産休をとっている人は見たことない。
若いうち、子供ができる前しか働けない職種ではあると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすく、日月休みのためお出かけも基本的にしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅補助はあるが人によって会社から遠...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自分の夢を叶えるために退職
比較的若いうちに辞める社員が多いため、前向きに送り出してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に外回...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
男性が9割を締める職場ですが、男女問わず活躍することができます。事務は女性が多く、講師は男性がほとんどです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・女性の管理職がいないため、育休など取得できているか不明
・派遣社員からは契約社員にしかなれない
・業務が追いつか...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ある程度の役職者も在籍しているし、時短制度を使って復職する人も多くいる。時短の人の多くは中規模〜大規模校舎で復帰している。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながらは難しい。実際に女性で子育てと両立している教師職の女性は聞いたことがない。時間に制限がありすぎるので...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特にないかも、
育休産休制度は充実してきたとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間帯がズレることで子育てが難しい。
親のフォロ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
働きやすいです。教育の会社という感じがします。管理職に女性もいるおかげで、男女関係なく働けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
マ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の活躍も目立ったが離職率は高いと感じた。理由は時間的な要素が強いのではないだろうか。特に働いていて不平不満...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
教務、企画ともにほぼ男性だが、女性で活躍されている人もいる
女性で活躍されている人は、顧客とのコミュニケーションに長けていて、女性特有の強みを...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
保育業界ということもあり、時短勤務やお子さんがいる職員は融通をきけている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の社員が遅くまで残っ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性の比率は高く、働きやすい環境といえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても授業に合わせて退勤が夜遅くなってしまうことは注意...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社ティルウィンド |
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フリガナ | ティルウィンド |
資本金 | 900万円 |
従業員数 | 116人 |
代表者 | 田平均 |
本社所在地 | 〒330-0844 埼玉県さいたま市大宮区下町1丁目50番地 |
URL | http://www.tillwind.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。