ダイワボウホールディングスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職だと昇格制度がないところが古い体制のまんま、という感じです。毎年の昇給にはあまり期待しない方が良い。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の事務職の女性にキャリアは望めません。年収は新卒時と8年勤務してもほぼ変わることがないです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
マルチタスクのスキルや、コミュニケーション能力は鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内専用のツールを使うので、転職時に活...続きを読む(全92文字)

【良い点】
「私は定時で帰る」と決めて人の目を気にせずスパッと帰っていた。長々残業している人もいたが、帰りたいなら帰って良いと思う。私はそうやって過ごし...続きを読む(全146文字)

【良い点】
マルチタスク能力とコミュニケーション能力はつきます。この会社でおじさんと仲良くする術を学びました。社員同士は比較的仲が良くてアットホームなと...続きを読む(全276文字)

【良い点】
同年代で和気藹々とした職場でプライベートでもイベントを楽しんでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する顧客については担当営業...続きを読む(全196文字)

退職を考えた理由は以下の4点です。
①仕事量が多く、日付けが変わりそうな時間まで働いても、残業代が全く出ない。
②繊維系の主要事業会社内の年齢層が非...続きを読む(全256文字)

プライベートとのバランスについては、月末になると営業部隊は忙しいようで残業をしてる女性等もいたようだ。しかし普段は残業しても1時間未満であるので、習い事...続きを読む(全154文字)

福利厚生は充実していると思うが出産・育児休暇は部署によってまちまちのような気がする。制度はあるものの利用する女性があまり居なかった為、体制がちゃんと取れ...続きを読む(全151文字)

とにかく古い体質で、残業はするが残業代はつけない事を、良しとする社風。実際に優秀な人材ほど、仕事量は増え、パワハラも増える。昔ながらの流れを引きずってい...続きを読む(全155文字)

同業他社と差別化については難しいと思われる。従業員の質や会社のノウハウ等で差はつかないと感じている。また、中国系企業が勢いをつけており、当然ではあるが人...続きを読む(全176文字)

工場とのやり取りは日本語で出来るので、多少の雑談も出来るので仕事以外の話題など楽しめる部分がある。ただ仕様書などの量がはんぱないので一般職の女性でもPM...続きを読む(全180文字)

労働時間がとても長く消耗戦になっている。特に満足している点はなく男性社会の会社が色濃く残っている。女性の給料は安く、昇給も10年以上働いて5万も上がらな...続きを読む(全150文字)

平日は一般職でも残業がざらであるが、育児休暇など福利厚生はさすが古い紡績会社らしくしっかりしている。休みも仕事していれば取れるし、1週間強の休みを取って...続きを読む(全154文字)