ダイワボウホールディングスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職だと昇格制度がないところが古い体制のまんま、という感じです。毎年の昇給にはあまり期待しない方が良い。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の事務職の女性にキャリアは望めません。年収は新卒時と8年勤務してもほぼ変わることがないです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
マルチタスクのスキルや、コミュニケーション能力は鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内専用のツールを使うので、転職時に活か...続きを読む(全92文字)

【良い点】
「私は定時で帰る」と決めて人の目を気にせずスパッと帰っていた。長々残業している人もいたが、帰りたいなら帰って良いと思う。私はそうやって過ごして...続きを読む(全146文字)

【良い点】
マルチタスク能力とコミュニケーション能力はつきます。この会社でおじさんと仲良くする術を学びました。社員同士は比較的仲が良くてアットホームなとこ...続きを読む(全276文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりした会社かと思う。医務室もあり、常時看護師さんがいるので体調が悪い時など相談することが可能。医師も週１？２？来ているようなの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
同年代で和気藹々とした職場でプライベートでもイベントを楽しんでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する顧客については担当営業と...続きを読む(全196文字)

【良い点】
通勤の便は良く、雨の日でも傘なしで行けるとことがよい。近隣に飲食店や雑貨屋があるので便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的に温厚でおとなしい人が多かった印象です。後輩も素直な性格の子がほとんどでした。飲み会等もそれほど多くはなく、パワハラやセクハラもありませ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一般的な大企業程度の福利厚生はあります。ただ歓迎会や送別会などで、古くさい昭和気質の場面も時折見られ、何とも言えない気持ちになりました。繁忙期...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業がめちゃめちゃ多いわけではないので、自分の時間は作ろうと思えば作れます。繁忙期でも度が過ぎたような残業を強いられることはありませんでした、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年功序列、のんびりした社風
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めた理由は将来性を感じなかったからです。
人・モノ・業界がジリ貧です。6...続きを読む(全179文字)

【良い点】
アベノミクスで業績は僅かながら伸びています。あと数年は伸びるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり斜陽産業であることは否定...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社風は温和で、明るいです。サービス残業はほとんどありません、その代わり残業はあまりさせてくれないので給料はそれほど高くはないと思います。安定し...続きを読む(全160文字)

男性からみた意見ですが、女性に対しては福利厚生が充実していると思う。
出産後に職場復帰する社員も多く。有給を取りやすく女性に対しては優しい会社だと言える...続きを読む(全165文字)

仕事に対する評価が給与に反映されない。仕事をしていない社員対しても給与はしっかりと払われる。企業体質としてリストラはしないというところにあるのだと思う。昇...続きを読む(全200文字)

本社と工場で環境は全く異なる。
本社は飲み会の強制もなく、休日出勤もないためワークライフバランスはいいと言える。
ただ工場は管理職になるまで休日出勤が...続きを読む(全181文字)

退職を考えた理由は以下の4点です。
①仕事量が多く、日付けが変わりそうな時間まで働いても、残業代が全く出ない。
②繊維系の主要事業会社内の年齢層が非常...続きを読む(全256文字)

最終面接では研究職で採用とのことだったが、実際は製造課に配属された。
ここまでは、私の中では許容範囲であったが、現場実習の長さに嫌気がさした。
院卒で...続きを読む(全167文字)

プライベートとのバランスについては、月末になると営業部隊は忙しいようで残業をしてる女性等もいたようだ。しかし普段は残業しても1時間未満であるので、習い事す...続きを読む(全154文字)

福利厚生は充実していると思うが出産・育児休暇は部署によってまちまちのような気がする。制度はあるものの利用する女性があまり居なかった為、体制がちゃんと取れて...続きを読む(全151文字)

とにかく古い体質で、残業はするが残業代はつけない事を、良しとする社風。実際に優秀な人材ほど、仕事量は増え、パワハラも増える。昔ながらの流れを引きずっている...続きを読む(全155文字)

同業他社と差別化については難しいと思われる。従業員の質や会社のノウハウ等で差はつかないと感じている。また、中国系企業が勢いをつけており、当然ではあるが人件...続きを読む(全176文字)