ダイワボウホールディングスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
昔ながらの日本企業という社風。部署によっては早くから海外経験できるチャンスもある。部署については上司次第で厳しい部署もあれば、ぬるい部署もあ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
基本的に温厚でおとなしい人が多かった印象です。後輩も素直な性格の子がほとんどでした。飲み会等もそれほど多くはなく、パワハラやセクハラもありま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一般的な大企業程度の福利厚生はあります。ただ歓迎会や送別会などで、古くさい昭和気質の場面も時折見られ、何とも言えない気持ちになりました。繁忙...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業がめちゃめちゃ多いわけではないので、自分の時間は作ろうと思えば作れます。繁忙期でも度が過ぎたような残業を強いられることはありませんでした...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年功序列、のんびりした社風
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めた理由は将来性を感じなかったからです。
人・モノ・業界がジリ貧です。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
アベノミクスで業績は僅かながら伸びています。あと数年は伸びるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり斜陽産業であることは否...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社風は温和で、明るいです。サービス残業はほとんどありません、その代わり残業はあまりさせてくれないので給料はそれほど高くはないと思います。安定...続きを読む(全160文字)

男性からみた意見ですが、女性に対しては福利厚生が充実していると思う。
出産後に職場復帰する社員も多く。有給を取りやすく女性に対しては優しい会社だと言え...続きを読む(全165文字)

仕事に対する評価が給与に反映されない。仕事をしていない社員対しても給与はしっかりと払われる。企業体質としてリストラはしないというところにあるのだと思う。...続きを読む(全200文字)

本社と工場で環境は全く異なる。
本社は飲み会の強制もなく、休日出勤もないためワークライフバランスはいいと言える。
ただ工場は管理職になるまで休日出勤...続きを読む(全181文字)

退職を考えた理由は以下の4点です。
①仕事量が多く、日付けが変わりそうな時間まで働いても、残業代が全く出ない。
②繊維系の主要事業会社内の年齢層が非...続きを読む(全256文字)

最終面接では研究職で採用とのことだったが、実際は製造課に配属された。
ここまでは、私の中では許容範囲であったが、現場実習の長さに嫌気がさした。
院卒...続きを読む(全167文字)

とにかく古い体質で、残業はするが残業代はつけない事を、良しとする社風。実際に優秀な人材ほど、仕事量は増え、パワハラも増える。昔ながらの流れを引きずってい...続きを読む(全155文字)

同業他社と差別化については難しいと思われる。従業員の質や会社のノウハウ等で差はつかないと感じている。また、中国系企業が勢いをつけており、当然ではあるが人...続きを読む(全176文字)

工場とのやり取りは日本語で出来るので、多少の雑談も出来るので仕事以外の話題など楽しめる部分がある。ただ仕様書などの量がはんぱないので一般職の女性でもPM...続きを読む(全180文字)

労働時間がとても長く消耗戦になっている。特に満足している点はなく男性社会の会社が色濃く残っている。女性の給料は安く、昇給も10年以上働いて5万も上がらな...続きを読む(全150文字)

平日は一般職でも残業がざらであるが、育児休暇など福利厚生はさすが古い紡績会社らしくしっかりしている。休みも仕事していれば取れるし、1週間強の休みを取って...続きを読む(全154文字)