この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
近畿地方を中心に教室を展開しているが、正社員の仕事量は膨大で将来的には福利厚生が充実しないと企業としては大変だろうと思います。
社員の方は講師の提言を積...続きを読む(全169文字)
株式会社京進 報酬UP
株式会社京進の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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近畿地方を中心に教室を展開しているが、正社員の仕事量は膨大で将来的には福利厚生が充実しないと企業としては大変だろうと思います。
社員の方は講師の提言を積...続きを読む(全169文字)
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もともと塾業界で就活していましたが、その中でも数少ない週休2日で、年間休日も多めだったため、入社しました。社員一人体制ということもあり、私の性格上、なかな...続きを読む(全339文字)
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勤務時間がおそかったことが一番の理由です。結局、夜型の生活になってしまうので、家族とは、すれちがいになってしまい、一緒に過ごす時間がほとんどとれませんでし...続きを読む(全155文字)
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男女平等な職場環境だと思うので、女性だからどうのということはない。また、よい管理職に当たればなるべく早く帰れるような配慮してくれることもある。しかし、やは...続きを読む(全156文字)
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生徒の成績が上がったときや、入試などに合格し、報告に来てくれる時です。また、個別指導部の教室長なら、たいていの権限は任されているので、その分責任は重いかも...続きを読む(全181文字)
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女性の方が活躍しているという印象を受ける。実際にも若い塾長が多く、年齢も大学生講師に近いという事から上手く言っていることをよく聞く。上司にも女性が多く、昔...続きを読む(全176文字)
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運営と教務のどちらにも携わる事ができ、転職する場合どのようなケースにも自分次第で応用できる。ただ一生涯同じ事を続けるとなると若い社員に押されモチベーション...続きを読む(全155文字)
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教育企業ではあるが売上数値目標達成に対する追い込みがそこそこキツめにある。達成していてもブロック全体として未達の場合、チームのためにもっとやれと尻を叩かれ...続きを読む(全283文字)
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10年間の勤務ごとに10日間の休暇と30万円の旅行券がもらえるのはいい制度。多くの社員がそれを用いて海外へ家族で旅行に行っている
給与面では業績をだした...続きを読む(全154文字)
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給与については、人並みにもらえていたと感じる。
しかしグループ内の方針で、残業は完全個人裁量であったため、残業手当がみなされることはなかった。
賞与は...続きを読む(全232文字)
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募集要項では手厚い研修とサポートを謳っており、各教室が経営者であるという考えを推奨しているところに魅かれ、入社を決意した。
しかし実際は徹底したトップダ...続きを読む(全301文字)
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1日に入れる時間が担当の生徒によって決まるので社会保険にはまず入れません。休暇も生徒によって決まるので自分では決められないですし、労働時間は教えている時間...続きを読む(全150文字)
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女性は働きやすい環境だと言えます。むしろ女性のほうが働きやすいと思います。教える子どもたちも女性のほうがあまり壁を作らずに接してくれるし、教えるのがとくい...続きを読む(全171文字)
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研修期間は長く、アルバイトとは思えないほどの仕事量です。ですがその分教師であるスキルを叩きこまれます。多くの人はこの段階で退職しますが、合ってる人は続けて...続きを読む(全167文字)
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生徒対応の中で身につくやる気づけ・わかりやすい説明などのコミュニケーション能力は、部下へのモチベーション付け、顧客への企画の説明などの点でセカンドキャリア...続きを読む(全157文字)
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生徒に近くで接し、教えることができる。
生徒が合格した時の喜びや達成感。
カリキュラムを自分自身で考え、それに沿ってできる。
授業外でも生徒と話し、...続きを読む(全163文字)
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やりがいについては、自分の生徒の成績が伸びた時に大きく感じる。だが現実は厳しく、教え子の成績があれよあれよというまに伸びるということはかなりの能力のある先...続きを読む(全159文字)
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ワークライフバランスという点においてはとれないと考えていた方がいい。拘束時間が尋常じゃなく、実際に教えている時間よりも雑務をこなしている時間のほうが長い。...続きを読む(全159文字)
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ブロック長。
ひとつの「上がり」だと思っていてもそうではないのです。
ここでも競争競争。
ダメなら降格。いつも安心できません。
社員がやめると、そ...続きを読む(全242文字)
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面接で受けた印象は特に普通という感じでした。塾講師なのでアルバイトでも各教科ごとの試験を受けました。たしか国・数・英の中から2科目選ぶというものだったと思...続きを読む(全216文字)
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配属される部署によって異なるかと思いますが、少子化の影響も多少なりあるかと思います。
世間では塾業界の景気がいいという話も聞きますがあまり実感はありませ...続きを読む(全163文字)
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入社理由は前職での教育業界の経験を活かすことができると感じたので、入社しましたが、
入社後に感じたことは同じ教育業界でも業務内容が全くことなりました。
...続きを読む(全174文字)
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白川社長は非常に良いかただと思います。
集まりなどでお会いした際は社長から声をかけていただく機会も多く非常に
社員想いな社長だと感じています。
あま...続きを読む(全163文字)
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給与や福利厚生をいろいろと考えてくれていると思います。
給与水準は平均より少し?低いです。
また、残業代があまりつかないので、手取りでは同世代よりも低...続きを読む(全181文字)
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ただの講師アルバイトだった私からの視点ですが、アルバイトと社員/管理職の関係性は良いとはとても言えないものでした。他の教室に行ったことがないし、私の働いて...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社京進 |
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フリガナ | キョウシン |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 3億2789万3000円 |
従業員数 | 2,125人 |
売上高 | 260億9900万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 立木康之 |
本社所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 075-365-1500 |
URL | https://group.kyoshin.co.jp/ |
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