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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京進の評判・口コミ一覧(全814件) 24ページ目

株式会社京進の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

京進の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.2
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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2.9

京進の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

京進の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 814

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
スクールマネージャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は前職での教育業界の経験を活かすことができると感じたので、入社しましたが、
入社後に感じたことは同じ教育業界でも業務内容が全くことなりました。
...続きを読む(全174文字)

株式会社京進の口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
スクールマネージャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

白川社長は非常に良いかただと思います。
集まりなどでお会いした際は社長から声をかけていただく機会も多く非常に
社員想いな社長だと感じています。
あま...続きを読む(全163文字)

株式会社京進の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与や福利厚生をいろいろと考えてくれていると思います。
給与水準は平均より少し?低いです。
また、残業代があまりつかないので、手取りでは同世代よりも低...続きを読む(全181文字)

株式会社京進の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ただの講師アルバイトだった私からの視点ですが、アルバイトと社員/管理職の関係性は良いとはとても言えないものでした。他の教室に行ったことがないし、私の働いて...続きを読む(全180文字)

株式会社京進の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

競合する個人塾は非常に多く、今後学習塾のみで展開するには少し難しいのでは無いかと思います。
しかし、京都、滋賀では強固な地盤を築いており、安貞はしていま...続きを読む(全155文字)

株式会社京進の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
塾講師・家庭教師
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修期間と言う名目でかなり塾講師にしてはかなり低い給与水準となる。アルバイトであるため致し方ない点もあると自分を納得させるしかない。交通費も学内の定期内で...続きを読む(全163文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は個別指導とのことで、生徒一人一人を入念に指導しやすいと思った事。それに対してなぜ京進かに関しては、生徒が学ぼうとする姿勢の強い子が多く、また教員...続きを読む(全184文字)

株式会社京進の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私はアルバイトだったので特にワークライフバランスで不満に思うことはありませんでしたが、教室の社員の方を見る限り、あまり拘束時間が長いようには見えませんでし...続きを読む(全157文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはり生徒が成長していくすがたを間近で見ることが出来た時はやりがいを感じます。また会社が社員のモチベーションを高めるためにしている取り組みですが、とくに何...続きを読む(全153文字)

株式会社京進の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
スクールマネージャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

集合形態の塾は減少傾向にあり、個別の指導を受けられる塾に人気が移行しつつあります。しかし、少子化の流れの中、減少していく母数を多くの競合他社と取り合う環境...続きを読む(全193文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
スクールマネージャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職場に社員は自分一人しかいないため、評価を同僚と共有することはなく、良い結果も悪い結果もダイレクトに反映されます。個人的には生徒の成績向上や志望校合格の方...続きを読む(全206文字)

株式会社京進の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
スクールマネージャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学校の長期休暇期間は講習という商品を売る期間であるため、6連勤+10時間労働となります。しかし、間にお盆や正月などの長期休暇が挟まれているため、休息は十分...続きを読む(全180文字)

株式会社京進の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年09月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場に所属している限り、よほどの事が無ければ有給休暇の消化などできない。
レクリエーションに参加する余裕や休日に出社せざるを得ない事も多々。
入社当初...続きを読む(全178文字)

株式会社京進の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年09月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
塾講師・家庭教師
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人目標による評価と校舎目標による評価を総合されるが、上司のタイプによって
個人より校舎目標(経営数値)のウエイトが高くされる事が多いと感じた。
現場...続きを読む(全229文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年09月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場(校舎)ごとによりサービス体制に大きく差があったと思う。
顧客満足を追求する際に人員が十分でなければ当然現場にしわ寄せが行くが、
色んな事に手をつ...続きを読む(全201文字)

株式会社京進の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年09月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事件以降、結果のみを追求する風潮が強まり高圧的な上司が幅を利かせた事で
社員が委縮しながら仕事をする事が増えたと感じ、それが悪循環を生んだと思う。
ま...続きを読む(全185文字)

株式会社京進の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性は働きにくいと思います。
時間が13:30-21:30までの勤務で22:30までは最低でも残務処理にかかります。
基本は最終電車が忙しいスクールは...続きを読む(全160文字)

株式会社京進の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

校長の次にブロック長があります。20代で校長になる社員が多くなっています。まだまだ未熟な社員が校長となるので、ブロック長のサポートがかなり必要となります。...続きを読む(全155文字)

株式会社京進の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今は少子化と言われていますが、親が教育にかけるお金が増しています。田舎は難しいですが、都会では生徒数が少なくても採算が取れます。
もともと塾経営自体が、...続きを読む(全174文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休みも多く、社風としてはとても風通しがいい感じがしました。
他の塾に比べると社員のことをよく考えられています。
激務という激務はありませんが、入試激励...続きを読む(全167文字)

株式会社京進の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年09月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバイトでしたが、社員によって方針が違いすぎることやはっきり言って仲が悪かったこともあり雰囲気は良くなかった。そんなことが重なっていくと働いていて楽しい...続きを読む(全171文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

生徒たちが志望校に受かったときや理解してもらえたときのやりがいはすばらしいものだと思います。なかなか口の聞いてくれない生徒と頑張って仲良くなったり親御さん...続きを読む(全153文字)

株式会社京進の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年08月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事自体はすごく楽しいですが、やはり仕事が12時すぎくらいから始まるため、終るのがかなり遅くなってしまいます。仕事が終わったら友達と遊びたいタイプなので、...続きを読む(全176文字)

株式会社京進の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年08月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の休暇制度は充実しており、必ず週2日休むことができる。住宅補助はでないが、食事補助は少し出る。福利厚生は、女性に対しての支援制度が充実していてとてもよ...続きを読む(全151文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
16年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはり生徒に喜んでもらえたり、成績を上げることができればこちらもうれしい。学校の先生にはできないようなことをしてあげられるのが塾という現場の利点だと思うの...続きを読む(全185文字)

814件中576〜600件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

京進の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京進
フリガナ キョウシン
設立日 1981年4月
資本金 3億2789万3000円
従業員数 2,125人
売上高 260億9900万円
決算月 5月
代表者 立木康之
本社所在地 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1
平均年齢 38.2歳
平均給与 482万円
電話番号 075-365-1500
URL https://group.kyoshin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131050

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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