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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京進の評判・口コミ一覧(全814件) 26ページ目

株式会社京進の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

京進の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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2.9

京進の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

京進の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 814

株式会社京進の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年03月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
14年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員ではありませんでしたので、当時いた教室の教室長の話になりますが、ワークライフバランスを取ることが難しいと思われます。昼前から、夜は早ければ23時ごろ...続きを読む(全152文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

生徒がの成績が上がったときや志望校に合格したときに、やりがいを感じました。また、生徒とのコミュニケーションをはかるためにいろいろと話をしたりすることで距離...続きを読む(全156文字)

株式会社京進の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

少子化と経済的理由で塾業界は飽和状態にあり厳しい環境ではある。
個別指導は一時期の勢いが落ちており、他社との差別化要因がなければ将来性は厳しい。
方針...続きを読む(全159文字)

株式会社京進の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与は1カ月程度で、今後も3カ月以上などは望めない様子。
売上に応じて賞与の評価は分かれる。
教室長までは多くの社員がなることができる。
多くの場合...続きを読む(全180文字)

株式会社京進の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

育児休暇制度があること。
ただし、制度はあっても必ずしも元のキャリアに戻れるわけではない。
課長級以上でないと、女性の平均年齢は低く離職率高い。
2...続きを読む(全168文字)

株式会社京進の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務量が多く、冬の入試時期になると休みが週1日となります。それに加え、夜も生徒たちは残って勉強するため、その対応に追われます。
保護者懇談や入試激励など多...続きを読む(全167文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事自体はとてもやりがいがあります。
教えて子供たちがやる気になれば、授業をするのが楽しくて仕方ありません。
非人道的な業務はなく、理論的な業務が多い...続きを読む(全159文字)

株式会社京進の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産・育児休暇は比較的に取れるのではないかという印象です。というのも、自分の担当生徒に対する授業もほかの先生が代わりに代講をしてくださったりと替えがききや...続きを読む(全156文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員ではありませんでしたが、教室長のさじ加減が大きくスキルアップには関わっていると考えられます。というのも、やはり全教室でのレベル争い、つまり合格実績が...続きを読む(全160文字)

株式会社京進の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手のライバル進学塾に関してですが、少子化が進む中でかなりどこも厳しく熾烈な争いを繰り広げている現状です。大手個別指導の事業スタイルはほとんど同じで一人の...続きを読む(全172文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやりがいは何といっても生徒が自分が教えたことによって成績が伸びていくことです。単純に学校の試験前にテスト対策をして成績が伸びてくれることも大きなやり...続きを読む(全188文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年02月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個別指導のスクール・ワンで講師のアルバイトとして働いていました。教室長などの社員は管理が主な仕事であったため、直接的に生徒と向き合える講師という立場で働く...続きを読む(全217文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
その他の教育関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社したころは人事課にとても頼れる人がいました。最終面接の際、その人に励まされたという同期はたくさんいました。現在はそうでもありません。京進はリストラをし...続きを読む(全177文字)

株式会社京進の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
その他の教育関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

疑問に思うのは、時給が正確に支払われているのかどうかというところです。とくにアルバイトの場合は付帯業務に入るか入らないかは教室長が判断します。教室長に頼ま...続きを読む(全183文字)

株式会社京進の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
その他の教育関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

塾業界にしては休みが多いのが特徴だと思います。普段は週末1日と平日1日、祝日がお休みです。ゴールデンウイーク、お盆、年末年始はゆっくりできます。その一方で...続きを読む(全176文字)

株式会社京進の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
その他の教育関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上下関係の風通しはよいと思います。何か困ったことがあればすぐに相談に乗ってくれる雰囲気はありました。とくに上層部はよく話を聞いてくれます。管理職でも、例え...続きを読む(全168文字)

株式会社京進の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年02月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

厳しいがしっかりと成果が出せるという管理職は魅力的だと感じていました。支店が多く基本的な営業管理のスキルが個人に依存する状態ではまずいと感じていたため余計...続きを読む(全160文字)

株式会社京進の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎回生徒を指導した後に、教室長への報告があった。これに関しては自身もよい制度であると感じる一方、他の教員が報告をしている間は自分はその場で待っているしかな...続きを読む(全190文字)

株式会社京進の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

生徒が休んだら、その給料は発生しません。1授業ごとの給料なので、、その日その授業しかなければそのまま無給で帰ることになります。しかしながら、振り替え授業の...続きを読む(全238文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風はきっちりしてます。アルバイトでしたが、他の塾講師のアルバイトと比べると服装規定等が厳しいと思います。春、夏、秋、冬、スーツで出勤するとなると結構な出...続きを読む(全177文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

生徒との関わりの中でやりがいを感じる。個別指導の講師をしました。講師はほぼ全て大学生です。同年代で学生同士ということもありざっくばらんに会話します。お互い...続きを読む(全406文字)

株式会社京進の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
19年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上場企業ということもあり、完全週休2日が徹底されておりました。教育業界は年間休日が90日を切る会社がほとんどであるのですが、その辺りはしっかり管理されてい...続きを読む(全195文字)

株式会社京進の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実家の家業を継ぎ、地方にUターンすることになったため退職。
もともと子供を相手にする職業を希望していたので、自分には合っていた職であったと思う。人間関係...続きを読む(全151文字)

株式会社京進の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
塾講師・家庭教師
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

校長になると手当てとして7万円がつきます。管理職になるため、時間外の残業代はつきません。校長に昇進するためには、校長研修で上司のおめがねにかなう必要があり...続きを読む(全150文字)

株式会社京進の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全てのことを自分で考え行動しなければいけないことに疲れてしまったため。
すべてのことがマニュアルで決まっているのも堅苦しいしつまらないが、全く自分がわか...続きを読む(全378文字)

814件中626〜650件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

京進の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京進
フリガナ キョウシン
設立日 1981年4月
資本金 3億2789万3000円
従業員数 2,125人
売上高 260億9900万円
決算月 5月
代表者 立木康之
本社所在地 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1
平均年齢 38.2歳
平均給与 482万円
電話番号 075-365-1500
URL https://group.kyoshin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131050

京進の 選考対策

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  • 口コミ・評価
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(証券コード:7047)
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