この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生徒と保護者が満足する、つまり成績を上げると、
生徒がお客様から信者になる。その時に、この先生の言うことなら。という雰囲気が自然と生まれ、...続きを読む(全179文字)
株式会社京進 報酬UP
株式会社京進の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生徒と保護者が満足する、つまり成績を上げると、
生徒がお客様から信者になる。その時に、この先生の言うことなら。という雰囲気が自然と生まれ、...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前の社長に比べると、メモをただただ読むようなことはなく話は非常に上手にしていただけるので、眠くなるようなことはなく、しっかりと聞くことが出...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私のいた教室では講師の方は女性が多かったので、雰囲気も悪くなく、ぎすぎすとはしていませんでした。生徒も比較的いい子が多かったので環境は悪くな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の働きやすい環境が整っている、具体的には、育児休暇、マタニティ休暇などが充実している。
【気になること・改善した方がいい点】
だが実...続きを読む(全179文字)
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仕事の過程や結果でのやりがいは、やはり生徒の成績があがったり、身近で生徒の成長が見れることです。自分で計画をたてて勉強を進められるので、小テストを考えたり...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
生徒1人1人の成績向上や志望校合格をモチベーションにして頑張れる。
副教室長から教室長へのスキルアップが早く、若い社員が多いことも魅力に感...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
辞めるときに、条件を追記して登録をしておくと、会社から連絡が来て正社員じゃなくとも働く機会があること。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全164文字)
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【良い点】しっかりとしたカリキュラムの基、指導があります。また提案次第では自らのアイディアを形にする機会もあるので、研修や模擬授業の際に挑戦し、モチベーシ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】研修の体制がしっかりしているので、未経験でもあまり心配はない。2対1の個別指導で授業の進め方などは基本的に各講師の裁量に委ねられる。責任は大きい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
休みは多い。教育業界ではかなり多い方。夏休みも合計で2週間程度ある。
給与はまずまず。特段安くもないが、満足とも言えない。生活に苦労するこ...続きを読む(全166文字)
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初めての授業までに模擬授業や、授業見学をすることができました。
また、授業マニュアル、模範授業のビデオをみることができました。
授業することに慣れるま...続きを読む(全173文字)
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【良い点】研修の体制がしっかりしているので、未経験でも授業のノウハウを獲得できる。生徒の人生に関われる、やりがいのある仕事。
【気になること・改善した方...続きを読む(全192文字)
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一人一人の講師に裁量が任されているので創意工夫して取り組める。生徒とも一対一で向き合うので、面白みもある
【気になること・改善した方がいい点】
マニュ...続きを読む(全178文字)
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人にものを教えることが好きな人にとってはいい職場だと思います。2対1の個別指導をメインとしているので、生徒との距離も近く、きめ細やかに指導することができま...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
京都・滋賀を中心とした関西圏において強い基盤を持っている。
【気になること・改善した方がいい点】
海外での日本語学校事業や未就学児教育...続きを読む(全153文字)
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【良い点】講師は皆勉強熱心で、予習をして授業にのぞんでいた。指導方法も子供たちに合わせて工夫をしており、教員志望として刺激になる。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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【良い点】生徒に自分が説明した内容を分かってもらえたときに、すごくやりがいを感じます。一方で、分かってもらえなかった時は辛い思いをします。その分、モチベー...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
アルバイトとしてでしたが、生徒と一緒に目標を目指し達成出来た時は非常にやりがいを感じました。授業は基本的に1対2で行われ、どの様な授業をする...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アルバイト講師に対する研修が比較的整っている。三カ月に一度、生徒が講師を評価する授業アンケートが行われ、基準を満たしていない講師には本社で二...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
子どもとの距離が近く、会話をしながら仲良くなり、成長を身近で感じられます。また成績を伸ばしやすい子が多く、学校のテストという分かりやすい結果...続きを読む(全155文字)
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海外事業が成長段階であり、多くの事業に参画していることからも将来性と安定性が非常にある。
また、風通しもよく、社員一人一人が経営者としての立場で発言する...続きを読む(全158文字)
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通常時で一日平均12時間労働、夏期講習・冬期講習時は15時間労働当たり前でした。
授業準備は就業時間内にやってはいけない規則なため、自宅で予習するしかな...続きを読む(全177文字)
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働いてるほかの社員は、常に指導法の研究を行っており、モチベーションの高い人が多かったように思う。なので自分も自然と勉強するようになり、いい意味で自己研磨で...続きを読む(全158文字)
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生徒の成長を目の前で体感できるというのは大きなやりがいであった。教室によると思うが、比較的各講師に委ねられる裁量が大きく、自分のやり方次第で生徒の成績に多...続きを読む(全165文字)
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やはり塾なので生徒たちが成長していく姿を間近で見られるところが一番のやりがいですね。地道に生徒に向き合って学校の定期テストの点数が上がった時などは生徒の笑...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社京進 |
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フリガナ | キョウシン |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 3億2789万3000円 |
従業員数 | 2,125人 |
売上高 | 260億9900万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 立木康之 |
本社所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 075-365-1500 |
URL | https://group.kyoshin.co.jp/ |
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