京進の評判・口コミ一覧（全835件） 25ページ目

競合する個人塾は非常に多く、今後学習塾のみで展開するには少し難しいのでは無いかと思います。
しかし、京都、滋賀では強固な地盤を築いており、安貞はしていま...続きを読む(全155文字)

研修期間と言う名目でかなり塾講師にしてはかなり低い給与水準となる。アルバイトであるため致し方ない点もあると自分を納得させるしかない。交通費も学内の定期内で...続きを読む(全163文字)

入社理由は個別指導とのことで、生徒一人一人を入念に指導しやすいと思った事。それに対してなぜ京進かに関しては、生徒が学ぼうとする姿勢の強い子が多く、また教員...続きを読む(全184文字)

私はアルバイトだったので特にワークライフバランスで不満に思うことはありませんでしたが、教室の社員の方を見る限り、あまり拘束時間が長いようには見えませんでし...続きを読む(全157文字)

やはり生徒が成長していくすがたを間近で見ることが出来た時はやりがいを感じます。また会社が社員のモチベーションを高めるためにしている取り組みですが、とくに何...続きを読む(全153文字)

集合形態の塾は減少傾向にあり、個別の指導を受けられる塾に人気が移行しつつあります。しかし、少子化の流れの中、減少していく母数を多くの競合他社と取り合う環境...続きを読む(全193文字)

職場に社員は自分一人しかいないため、評価を同僚と共有することはなく、良い結果も悪い結果もダイレクトに反映されます。個人的には生徒の成績向上や志望校合格の方...続きを読む(全206文字)

学校の長期休暇期間は講習という商品を売る期間であるため、6連勤+10時間労働となります。しかし、間にお盆や正月などの長期休暇が挟まれているため、休息は十分...続きを読む(全180文字)

現場に所属している限り、よほどの事が無ければ有給休暇の消化などできない。
レクリエーションに参加する余裕や休日に出社せざるを得ない事も多々。
入社当初...続きを読む(全178文字)

個人目標による評価と校舎目標による評価を総合されるが、上司のタイプによって
個人より校舎目標(経営数値)のウエイトが高くされる事が多いと感じた。
現場...続きを読む(全229文字)

現場(校舎)ごとによりサービス体制に大きく差があったと思う。
顧客満足を追求する際に人員が十分でなければ当然現場にしわ寄せが行くが、
色んな事に手をつ...続きを読む(全201文字)

事件以降、結果のみを追求する風潮が強まり高圧的な上司が幅を利かせた事で
社員が委縮しながら仕事をする事が増えたと感じ、それが悪循環を生んだと思う。
ま...続きを読む(全185文字)

女性は働きにくいと思います。
時間が13:30-21:30までの勤務で22:30までは最低でも残務処理にかかります。
基本は最終電車が忙しいスクールは...続きを読む(全160文字)

校長の次にブロック長があります。20代で校長になる社員が多くなっています。まだまだ未熟な社員が校長となるので、ブロック長のサポートがかなり必要となります。...続きを読む(全155文字)

今は少子化と言われていますが、親が教育にかけるお金が増しています。田舎は難しいですが、都会では生徒数が少なくても採算が取れます。
もともと塾経営自体が、...続きを読む(全174文字)

休みも多く、社風としてはとても風通しがいい感じがしました。
他の塾に比べると社員のことをよく考えられています。
激務という激務はありませんが、入試激励...続きを読む(全167文字)

アルバイトでしたが、社員によって方針が違いすぎることやはっきり言って仲が悪かったこともあり雰囲気は良くなかった。そんなことが重なっていくと働いていて楽しい...続きを読む(全171文字)

生徒たちが志望校に受かったときや理解してもらえたときのやりがいはすばらしいものだと思います。なかなか口の聞いてくれない生徒と頑張って仲良くなったり親御さん...続きを読む(全153文字)

仕事自体はすごく楽しいですが、やはり仕事が12時すぎくらいから始まるため、終るのがかなり遅くなってしまいます。仕事が終わったら友達と遊びたいタイプなので、...続きを読む(全176文字)

社内の休暇制度は充実しており、必ず週2日休むことができる。住宅補助はでないが、食事補助は少し出る。福利厚生は、女性に対しての支援制度が充実していてとてもよ...続きを読む(全151文字)

やはり生徒に喜んでもらえたり、成績を上げることができればこちらもうれしい。学校の先生にはできないようなことをしてあげられるのが塾という現場の利点だと思うの...続きを読む(全185文字)

講師に任される裁量がすごく大きく、授業の方法や進め方などを工夫出来る点にとてもやりがいを感じていました。しかしその分、先生のスキルにより授業にはかなりの差...続きを読む(全152文字)

退職した理由はいわゆる退職勧奨でした。
断ると、「今後、現場ではなく、清掃などの業務についてもらう。」
と言われてしまいました。
たしかに、就業規則...続きを読む(全473文字)

生徒や保護者に近い立場のため、感謝されるという経験が多く、やりがいがあると思います。また、ブラザーシスター制など、社員同士の結びつきを強くする取り組みもあ...続きを読む(全154文字)

人に分かりやすく説明する能力と子どもに対する接し方、そして自分の担当する科目についての(あくまで小中高で習う範囲の)知識は身に付くと思います。しかしスキル...続きを読む(全197文字)