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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京進の評判・口コミ一覧(全814件) 23ページ目

株式会社京進の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

京進の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

京進の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

京進の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 814

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年06月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社してよかったのは、この会社は、みなさん仲間意識が強く、困っている先生を助け合うという社風だったことです。例えば、最後のコマの授業が延びて、報告書を書く...続きを読む(全182文字)

株式会社京進の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年06月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業と比較して、中堅~やや難関大に進学希望の生徒を対象としているのが特徴だと思う。なので、難関校の難しい問題を解ける能力よりは、ふつうの問題をかみ...続きを読む(全169文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年06月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基礎教育がしっかりしており、最初の三か月くらいは先輩がつきっきりで指導方法を教えてくれた。また、先輩を相手に模擬授業を行い、どこが良かったのか、悪かったの...続きを読む(全173文字)

株式会社京進の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

優しい方が多く、不安を感じず過ごせるとてもよい環境でした。わからないことなどがあったとしても、上司の方が丁寧に受け答えしてくれたりと誰にでも相談しやすく、...続きを読む(全151文字)

株式会社京進の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年06月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近畿地方を中心に教室を展開しているが、正社員の仕事量は膨大で将来的には福利厚生が充実しないと企業としては大変だろうと思います。
社員の方は講師の提言を積...続きを読む(全169文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年05月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
スクールマネージャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

もともと塾業界で就活していましたが、その中でも数少ない週休2日で、年間休日も多めだったため、入社しました。社員一人体制ということもあり、私の性格上、なかな...続きを読む(全339文字)

株式会社京進の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
スクールマネージャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勤務時間がおそかったことが一番の理由です。結局、夜型の生活になってしまうので、家族とは、すれちがいになってしまい、一緒に過ごす時間がほとんどとれませんでし...続きを読む(全155文字)

株式会社京進の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年04月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
スクールマネージャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

男女平等な職場環境だと思うので、女性だからどうのということはない。また、よい管理職に当たればなるべく早く帰れるような配慮してくれることもある。しかし、やは...続きを読む(全156文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年04月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
スクールマネージャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

生徒の成績が上がったときや、入試などに合格し、報告に来てくれる時です。また、個別指導部の教室長なら、たいていの権限は任されているので、その分責任は重いかも...続きを読む(全181文字)

株式会社京進の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
スクールマネージャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の方が活躍しているという印象を受ける。実際にも若い塾長が多く、年齢も大学生講師に近いという事から上手く言っていることをよく聞く。上司にも女性が多く、昔...続きを読む(全176文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
スクールマネージャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

運営と教務のどちらにも携わる事ができ、転職する場合どのようなケースにも自分次第で応用できる。ただ一生涯同じ事を続けるとなると若い社員に押されモチベーション...続きを読む(全155文字)

株式会社京進の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
スクールマネージャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育企業ではあるが売上数値目標達成に対する追い込みがそこそこキツめにある。達成していてもブロック全体として未達の場合、チームのためにもっとやれと尻を叩かれ...続きを読む(全283文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
スクールマネージャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

10年間の勤務ごとに10日間の休暇と30万円の旅行券がもらえるのはいい制度。多くの社員がそれを用いて海外へ家族で旅行に行っている
給与面では業績をだした...続きを読む(全154文字)

株式会社京進の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
スクールマネージャー
主任クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与については、人並みにもらえていたと感じる。
しかしグループ内の方針で、残業は完全個人裁量であったため、残業手当がみなされることはなかった。
賞与は...続きを読む(全232文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
スクールマネージャー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

募集要項では手厚い研修とサポートを謳っており、各教室が経営者であるという考えを推奨しているところに魅かれ、入社を決意した。
しかし実際は徹底したトップダ...続きを読む(全301文字)

株式会社京進の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

1日に入れる時間が担当の生徒によって決まるので社会保険にはまず入れません。休暇も生徒によって決まるので自分では決められないですし、労働時間は教えている時間...続きを読む(全150文字)

株式会社京進の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性は働きやすい環境だと言えます。むしろ女性のほうが働きやすいと思います。教える子どもたちも女性のほうがあまり壁を作らずに接してくれるし、教えるのがとくい...続きを読む(全171文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修期間は長く、アルバイトとは思えないほどの仕事量です。ですがその分教師であるスキルを叩きこまれます。多くの人はこの段階で退職しますが、合ってる人は続けて...続きを読む(全167文字)

株式会社京進の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

生徒対応の中で身につくやる気づけ・わかりやすい説明などのコミュニケーション能力は、部下へのモチベーション付け、顧客への企画の説明などの点でセカンドキャリア...続きを読む(全157文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

生徒に近くで接し、教えることができる。
生徒が合格した時の喜びや達成感。
カリキュラムを自分自身で考え、それに沿ってできる。
授業外でも生徒と話し、...続きを読む(全163文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいについては、自分の生徒の成績が伸びた時に大きく感じる。だが現実は厳しく、教え子の成績があれよあれよというまに伸びるということはかなりの能力のある先...続きを読む(全159文字)

株式会社京進の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスという点においてはとれないと考えていた方がいい。拘束時間が尋常じゃなく、実際に教えている時間よりも雑務をこなしている時間のほうが長い。...続きを読む(全159文字)

株式会社京進の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年12月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
スクールマネージャー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ブロック長。
ひとつの「上がり」だと思っていてもそうではないのです。
ここでも競争競争。
ダメなら降格。いつも安心できません。
社員がやめると、そ...続きを読む(全242文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接で受けた印象は特に普通という感じでした。塾講師なのでアルバイトでも各教科ごとの試験を受けました。たしか国・数・英の中から2科目選ぶというものだったと思...続きを読む(全216文字)

株式会社京進の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
スクールマネージャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属される部署によって異なるかと思いますが、少子化の影響も多少なりあるかと思います。
世間では塾業界の景気がいいという話も聞きますがあまり実感はありませ...続きを読む(全163文字)

814件中551〜575件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

京進の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京進
フリガナ キョウシン
設立日 1981年4月
資本金 3億2789万3000円
従業員数 2,125人
売上高 260億9900万円
決算月 5月
代表者 立木康之
本社所在地 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1
平均年齢 38.2歳
平均給与 482万円
電話番号 075-365-1500
URL https://group.kyoshin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131050

京進の 選考対策

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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