この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇はなかなか取りにくい雰囲気があります。
繁忙期と閑散期の差が大きいので、どうしても休みをとれる時期が限られている感じです。
日曜日の出勤もあり...続きを読む(全152文字)
株式会社京進 報酬UP
株式会社京進の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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有給休暇はなかなか取りにくい雰囲気があります。
繁忙期と閑散期の差が大きいので、どうしても休みをとれる時期が限られている感じです。
日曜日の出勤もあり...続きを読む(全152文字)
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公立小学校に採用されたため、退職しました。しかし、公立小学校の激務・薄給と比較すると、京進で勤務していた方が裕福な生活が遅れていました。どの塾業界でもそう...続きを読む(全169文字)
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少子化でありながら、進学塾に通う子どもは尚増え続けています。また、京都では「京進」は有名塾で、ブランド化していますので、比較的生徒はつきやすいです。その点...続きを読む(全153文字)
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家庭教師として時給2500円で働いていました。だいたい月に20万前後、コンスタントに稼げていました。また、長期休業中には依頼が多く、学生であってもたくさん...続きを読む(全158文字)
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交通費は各家庭が支払うシステムになっています。本社研修時には、会社から交通費が支給されます。他、キャリアアップ研修等は一切ありません。上からうるさく言われ...続きを読む(全162文字)
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教科指導の知識、指導力は伸びますので、将来教職に就きたいと思っている人にはおすすめです。しかし、これは研修で得る物ではなく、日々自分で指導するための準備を...続きを読む(全191文字)
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講師であれば、時間の調整がしやすく、プライベートの予定も比較的入れやすいです。しかし、生徒や保護者との信頼関係が築けてこそだと思いますので、初めのうちは生...続きを読む(全154文字)
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時間に融通がきくので、育児をしている女性にも働きやすい職場だと言えます。また、男女関係なくやればやるだけ給料もあがります。しかし、社員によるセクハラ発言は...続きを読む(全151文字)
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家庭教師が全く足りていません。そこで、入社前はとても丁重に扱われます。また生徒の家に挨拶に伺うときも会社の専用車(社員が運転)で行きました。しかし、実際に...続きを読む(全160文字)
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家庭教師として在籍していました。担当者(社員)は横柄な態度で、こちらの相談には一切応じてくれませんでした。仕事内容自体はやりがいがあり、生徒や保護者とも良...続きを読む(全158文字)
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アルバイトとして働いていたため詳しいことはわかりませんが、女性の社員はいませんでした。一個別塾に座お席していましたが、社員は塾長一人でその塾長もかなり頼り...続きを読む(全153文字)
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とてもすばらしい社長だったと思います。これからもどんどん伸びていくと思います。少子化ではありますが、子供にかける教育費は年々伸びていますので、事業拡大のチ...続きを読む(全162文字)
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5年程度近所の学習塾で講師をしていましたが、そのすてっぷアップのため当会社に入ることになりました。最初は研修があり、滋賀県の瀬田というところの研修センター...続きを読む(全153文字)
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英会話教室講師については、実際に現場に立つ前にしっかりとした研修が数回にわたってありました。教材については最低限は与えられていましたが、それだけでは到底子...続きを読む(全209文字)
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非常勤講師として勤務していましたが、将来教師になりたいのであれば、キャリアを積む意味ではいい勉強になるでしょう。しかし、当時は教務の社員からは何のフォロー...続きを読む(全162文字)
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どこの学習塾も同じであると思うが、基本的に出勤が昼からなので午前中の間に用事を済ませるようにしている。午後出勤の最も良い点については、銀行や郵便局、病院な...続きを読む(全173文字)
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帰宅が深夜に及ぶこと。契約上では、就業時刻は22時となっていたが、上司は22時半だと嘘をつき、騙そうとした。定時での帰宅を期待していたわけではなく、嘘をつ...続きを読む(全155文字)
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生徒数が目標に達していないと、休日出勤や早朝から出勤して、電話勧誘をしなければならない場合があります。また、夏期講習前は毎日、学校の校門前でビラ配りをして...続きを読む(全185文字)
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当時はまだ例の事件が起こっていなかった頃ですが、大学卒業して就職した会社を短期で辞めた為に応募しました。一応模擬授業はありましたが、特に授業マニュアルみた...続きを読む(全219文字)
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他部署はわかりませんが、わたしが所属していた部署は仲が良く、同僚・上司には恵まれていました。社風もわたしには合っていましたが、終電もしくは始発で帰宅の毎日...続きを読む(全171文字)
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給与はけして高いほうではありません。基本給は低くそれになんらかの手当をつけているという感じです。
昇給は年に1回。前年の実績を考慮して行われます。しかし...続きを読む(全171文字)
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入社当初はそこまで感じていませんでしたが仕事をやっていくにつれて将来のことに不安を覚えてきました。
キャリアアップが見込めないことでこれ事態は現状ではど...続きを読む(全151文字)
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生徒との距離が近い「塾」なので、生徒に本気で向き合っている先生がほとんどです。その時の管理職によりますが、自分の考えた授業計画を実行できるので(マニュアル...続きを読む(全164文字)
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現在も教育関係の仕事をおこなっており、生徒の引きつけ方、指導に使用する資料の作成、報告・連絡・相談、時間配分、資料の分類保管、パソコン操作やワープロ操作、...続きを読む(全156文字)
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授業後に自習をしていた生徒の質問に答えていたので、退社する時間が23時半を過ぎることもありました。授業がある日は、プライベートとのバランスが難しいです。し...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社京進 |
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フリガナ | キョウシン |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 3億2789万3000円 |
従業員数 | 2,125人 |
売上高 | 260億9900万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 立木康之 |
本社所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 075-365-1500 |
URL | https://group.kyoshin.co.jp/ |
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