京進の評判・口コミ一覧（全814件） 28ページ目

休日は平日1日と日曜祝日でしたが、入試前のシーズンになると日曜に出勤することもありました。
深夜(終電前)まで働く分、出勤が午後からでよかったので、労働...続きを読む(全155文字)

退職にいたる理由は、賞与の少なさです。
企業の業績に左右されるのは、仕方のないことですが、
成績が良くても、良くなくても差がないことが不満でした。
ま...続きを読む(全164文字)

生徒の成績が上がったり志望校に合格した時の喜びは格別です。
社員とアルバイト講師が協力して、あれこれ作戦を練ったことがピタッとハマった時は快感ですね。
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夜間の授業があることで、ワークライフバランスで
考えると、良いとはいえないと思います。
また、生徒も多種多様なので、それがやりがいや楽しみで
あるの...続きを読む(全170文字)

以前は関西で2位と盛んな会社でしたが今となってはフリーステップなどに負けています。少子化が進む中でどのように新規顧客を獲得するのかが重要ではないでしょうか...続きを読む(全153文字)

バイトで主に小学生の講師をしていました。
やりがいはありましたが半年も経たずに辞めてしまいました。
5人以下ぐらいのクラスであればなんとかなるのですが...続きを読む(全177文字)

バイトで主に小学生の講師をしていました。
採用面接の際に講師の心得のような座学を受け、塾に配属されてから先輩講師の授業を数回見学したように思います。
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バイトで働いていたため男女の違いは特に感じませんでした。
私の働いていたところは塾長が女性でしたし、正規の講師も女性の方が多かったと記憶していますので女...続きを読む(全152文字)

バイトで主に小学生の講師を担当しました。
やりがいはあると思いますが授業の準備、授業後の質問回答など結構大変でした。
労力を考えると家庭教師や個別指導...続きを読む(全189文字)

生徒が合格した時はともに喜べる。ただ生徒との対応だけではなく業績が求められるのでややつらい。特に業績が悪い場合は教室を占めることになる。また業績の良い教室...続きを読む(全165文字)

自分の担当する生徒を指導して成績が向上して志望校に合格した時は共に喜びを分かち合いやりがいを感じます。生徒の成長を日々実感できるのが最大の魅了で面白みを感...続きを読む(全161文字)

教育に携わっているということで、合格や不合格などの結果は一喜一憂できる。特に生徒が合格通知を持ってきてくれるとものすごくうれしくなる。しかし、不合格だった...続きを読む(全167文字)

研修では当たり前のことをやるので、ほとんど習得できるものはない。特にエリア長のようなえらい方々が、精神論や根性論を中心に、贔屓にしている教室と比較しながら...続きを読む(全162文字)

福利厚生は当たり前の部分しかない。休みは一応二日あるのですが、繁忙期にはほとんど休みはないと考えておくべき。出勤が昼からなので、朝にしたいことが出来るが、...続きを読む(全156文字)

教育を目指してきた人がある程度いるので、教室によっては意識が高い教室もある。しかし、経営の仕方がバラバラなので、かなりムラあり苦労することもある。評判はも...続きを読む(全160文字)

給与は基本的によい。しかし、自分がやればやるほど稼げるという業界ではないので、自分の働いた分を給料に反映したいという方には向いてないかもしれない。授業がた...続きを読む(全182文字)

ワークライフバランスは正直あまりよくない。だいたいお昼すぎら出勤して、夜11時くらいまで働くというスタイルになる。労働時間辞退はそれほど長くないが、予習・...続きを読む(全150文字)

やはり何と言ってもこの仕事の面白さは、人対人だということです。子供たちが無事難関校に合格し、ありがとうと言ってもらえた時は本当にうれしい限りです。また、自...続きを読む(全193文字)

トップダウンの社風で、教室サイドの意見はほとんど通りません。立地によってはほとんど仕事がないこともあります。独立採算性を設けていないので、いくら頑張っても...続きを読む(全158文字)

とてもアットホームな職場で、各教室に教室長が一人在籍しているだけなのですが、教室全体がとてもいい雰囲気でした。自分の担当生徒だけに関心を持つのではなく、一...続きを読む(全186文字)

ボーナスは低く、営業時間も夜遅くまで。また営業利益を常に言われて最終的に教室を占めることになりました。多くの同期が転職をしましたので私もその流れに乗りなが...続きを読む(全155文字)

時給については相対的に高いと考える。
講師の定着率は比較的低いように見受けられた。
塾講師については他の企業も同様かもしれないが、通常の講義スキルの講...続きを読む(全176文字)

私の場合、一点目が会社の経営状況への不安、二点目が経営方針と自身の考えの不一致、三点目が社内キャリアパスに魅力がない点、四点目が上司と合わなかった点 です...続きを読む(全379文字)

無給の休日出勤は間々ありましたが、それでも元々120日程の年休が用意されていた分、比較的休みは多かったと言えるかもしれません。また、会社としては23時まで...続きを読む(全170文字)

当時たしか2年間ほど賞与はなく、また復活をしてきた状況でした。基本給自体が安い点もあり、さらに復活をしても平均1.5か月分ほどの支給とあまり期待できた数字...続きを読む(全200文字)