この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
率直に申し上げて、「HOTEL WOOD TAKAYAMA」に魅力のある社員・管理職はいらっしゃいませんでした。ウ...続きを読む(全253文字)
株式会社ウッドフレンズ 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
率直に申し上げて、「HOTEL WOOD TAKAYAMA」に魅力のある社員・管理職はいらっしゃいませんでした。ウ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
政府が緊急事態宣言を発令されたことで「HOTEL WOOD TAKAYAMA」を2020年4月より休業されましたが、休業補償の支払はありました...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
2019年8月に新規事業として全くの異業種に参入し、観光ホテル「HOTEL WOOD TAKAYAMA」を岐阜県高山市に開業されました。お盆期...続きを読む(全550文字)
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【良い点】
週毎に新案件業務が来るので、暇で時間を持て余すコトは無く、凄くやりがいが有ります。また業務上、他部署や業者とのやり取りも多く、コミュニケーショ...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
勤務時間が長く、場合によっては祝日・振替休日も通常出勤なので、仕事中心の生活を望んでいる、メッチャ稼ぎたい、ハウスメーカーの仕事で一生喰ってい...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
実務業務に限っては、正社員も契約社員も派遣社員も雇用形態に関係なく同じ業務を行えます。
残業しても20時まで、と会社の方針がありました。
【気...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
女性でも役職を持ちチームを引っ張っていっている人もいます。役員にもいます。会社としては女性に積極的に頑張っていって欲しいという雰囲気があります...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が業務内容により偏りがちで、一部の男性社員は休みの日も出勤・在宅で仕事をしないと回らない状況が珍しくない状況...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
私は派遣社員だったので、比較的残業は少なく休日出勤は皆無でしたが、社員は残業がかなり多かったように思います。今は改善されているかもしれませんが...続きを読む(全174文字)
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仕事はとても単純で1週間あればそこそこできるようになる簡単なことです。スキルアップを考えると何のスキルアップをすれば良いかわからないです。強いて言えば楽す...続きを読む(全115文字)
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契約社員でした。能力に合わせて支給と言われましたが、3年勤めましたが1円も上がりませんでした。社員になれれば一応賞与もあるみたいですが
3ヶ月ぐらいだそう...続きを読む(全132文字)
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営業等は水・日休みでしたが、情報システム部は土日休みです。有給も取得できると思います。
社員数の割には情報システム部のメンバーが不足しており、PC関連の...続きを読む(全164文字)
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仕事事態は難しいことをやってはいません。厳しい決まりも特にないので居心地は良い会社です。しかし、正社員と契約社員と同じ仕事か、正社員以上仕事をしても正社員...続きを読む(全178文字)
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出社時間も遅めで残業もあまり無くプライベートの時間はかなり持てる方だったとおもいます。特に朝がゆっくりだったので、通勤もラクでしたし、仕事前に役所関係の用...続きを読む(全232文字)
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スタッフはみんな気さくな方ばかりで、仕事上でもプライベートでもとてもよい関係で楽しい職場でした。思った事は何でも言える風通しの良い社風で上司の方とも意見交...続きを読む(全171文字)
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面接は厳しかったですが、入ってから、将来を考えてくださった上であったのがわかりました。まだ徒弟制度的雰囲気が強く、設計市場主義でした。商品への思い入れが強...続きを読む(全155文字)
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自分で手をあげてどんどん改善提案を進めていける。問題意識を持ち、自分の力を試してみたいという人にはその機会が与えられる。
逆に指示待ち人間には具体的な指...続きを読む(全176文字)
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女性の感性を大切にしているので、出産後、復職を促す制度づくりを積極的に模索中。
女性だからという偏見はなく実績と本人のやる気があれば、リーダーに昇格でき...続きを読む(全159文字)
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労働環境が悪すぎる。できる社員は呆れてみんな辞めてしまう。残った社員より、派遣のほうが出来ることも…。出来る人に負担がかかる環境。正社員から「この会社は余...続きを読む(全241文字)
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全く上がらない。
営業はやれば上がるが、歩合が極端に低い。
5000万以上の物件を売っても一律8万円。
業界の中ではかなり低い水準。
内勤の人間は...続きを読む(全161文字)
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最近福利厚生がかわったが、あまりいいものではない。
労働時間も子会社の営業部門は最低で夜遅くまで働かされて、労基にも何度も入られている。
本社は帰る時...続きを読む(全158文字)
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営業に関しては、歩合が低すぎる。
社風や会社のコンセプトであるデザイン性は売りやすく、非常に良かったが、東新の営業が大量に入ってきて会社を変えてしまった...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社ウッドフレンズ |
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フリガナ | ウッドフレンズ |
設立日 | 1982年11月 |
資本金 | 2億7912万5000円 |
従業員数 | 289人 |
売上高 | 332億2100万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 伊藤嘉浩 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目5番3号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 546万円 |
電話番号 | 052-249-3503 |
URL | https://www.woodfriends.co.jp/ |
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