ウッドフレンズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
内勤は有休が比較的取りやすい。上司と業務によっては前日申請でも可能。専用システムで休みの申請をすれば問題なし。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休、育休、時短勤務の制度は整っているが、ほとんどが第一線から外れてしまうのは否めない感じ(本人の希望という点もあるが)。
【気になること・...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
率直に申し上げて、「HOTEL WOOD TAKAYAMA」に魅力のある社員・管理職はいらっしゃいませんでした。...続きを読む(全253文字)

【良い点】
政府が緊急事態宣言を発令されたことで「HOTEL WOOD TAKAYAMA」を2020年4月より休業されましたが、休業補償の支払はありまし...続きを読む(全413文字)

【良い点】
2019年8月に新規事業として全くの異業種に参入し、観光ホテル「HOTEL WOOD TAKAYAMA」を岐阜県高山市に開業されました。お盆...続きを読む(全550文字)

【良い点】
週毎に新案件業務が来るので、暇で時間を持て余すコトは無く、凄くやりがいが有ります。また業務上、他部署や業者とのやり取りも多く、コミュニケーシ...続きを読む(全457文字)

【良い点】
勤務時間が長く、場合によっては祝日・振替休日も通常出勤なので、仕事中心の生活を望んでいる、メッチャ稼ぎたい、ハウスメーカーの仕事で一生喰って...続きを読む(全442文字)

【良い点】
分譲住宅がメインの事業でビルダーのなかでは規模も大きく愛知県では割と知られており、上場もしているため安定はしていると思う。業務のマニュアルも...続きを読む(全296文字)

【良い点】
派遣社員や契約社員でも手をあげれば仕事を任せてもらえるため、自分の力がつき勉強になる事がたくさんあった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
一旦危ないときがあったと聞いていましたが、今はすごく売れ行き好調です。
ローコスト住宅と呼ばれる業者に押されていましたが、今では企業努力で販...続きを読む(全237文字)

【良い点】
役職関係なく実力主義で昇級できます。
同じような職種としては高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は役員・部長・...続きを読む(全97文字)

【良い点】
商社や外資を除き、同世代他業種と比べると比較的高い。30歳までは年間100万ずつ増えていくイメージ。
29歳には1000万円は到達をしている...続きを読む(全144文字)

【良い点】
完全実力主義ですので、やる気と根気を持ち上司と共に成長していければ年収は良くなるのではないでしょうか。続きを読む(全57文字)

【良い点】
年収は資格手当、住宅手当も加味すると業界平均〜やや高い水準だと思う。
成果、役職に応じたインセンティブが発生するので数字を挙げた人は順当に評...続きを読む(全114文字)

【良い点】
評価シートを使用し、実行した内容などを自分で作成して上長に確認してもらえる制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
想定年...続きを読む(全199文字)

【良い点】
インセンティブの割合が大きく、契約を一件取ると大きな収入を得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、歩合の支給がクウォーターに...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収に関しては派遣社員であっても350万円を目指せるため、かなり高水準であると考えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年収は若手でもある程度はあるため、いいと思う。
資格手当などは少ない。
ボーナスで未資格者からの山分け配分があるのでそちらは好評であった。
...続きを読む(全135文字)