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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内勤は有休が比較的取りやすい。上司と業務によっては前日申請でも可能。専用システムで休みの申請をすれば問題なし。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
株式会社ウッドフレンズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウッドフレンズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウッドフレンズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
内勤は有休が比較的取りやすい。上司と業務によっては前日申請でも可能。専用システムで休みの申請をすれば問題なし。
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【良い点】
勤務時間が長く、場合によっては祝日・振替休日も通常出勤なので、仕事中心の生活を望んでいる、メッチャ稼ぎたい、ハウスメーカーの仕事で一生喰って...続きを読む(全442文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が業務内容により偏りがちで、一部の男性社員は休みの日も出勤・在宅で仕事をしないと回らない状況が珍しくない状...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
定時には基本帰れる。休みも週休2日はあるのでバランスはいい。休みに対応しないといけないことも殆ど無いため、休日出勤や問い合わせや対応なども殆...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私は派遣社員だったので、比較的残業は少なく休日出勤は皆無でしたが、社員は残業がかなり多かったように思います。今は改善されているかもしれません...続きを読む(全174文字)
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出社時間も遅めで残業もあまり無くプライベートの時間はかなり持てる方だったとおもいます。特に朝がゆっくりだったので、通勤もラクでしたし、仕事前に役所関係の...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、その人の役割に応じた給与を支払うという制度を整えようとしているところは評価できる。全員が納得するわけではないだろうが、会社...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務の制度は整っているが、ほとんどが第一線から外れてしまうのは否めない感じ(本人の希望という点もあるが)。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
率直に申し上げて、「HOTEL WOOD TAKAYAMA」に魅力のある社員・管理職はいらっしゃいませんでした。...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
政府が緊急事態宣言を発令されたことで「HOTEL WOOD TAKAYAMA」を2020年4月より休業されましたが、休業補償の支払はありまし...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
2019年8月に新規事業として全くの異業種に参入し、観光ホテル「HOTEL WOOD TAKAYAMA」を岐阜県高山市に開業されました。お盆...続きを読む(全550文字)
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【良い点】
週毎に新案件業務が来るので、暇で時間を持て余すコトは無く、凄くやりがいが有ります。また業務上、他部署や業者とのやり取りも多く、コミュニケーシ...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
分譲住宅がメインの事業でビルダーのなかでは規模も大きく愛知県では割と知られており、上場もしているため安定はしていると思う。業務のマニュアルも...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
派遣社員や契約社員でも手をあげれば仕事を任せてもらえるため、自分の力がつき勉強になる事がたくさんあった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
一旦危ないときがあったと聞いていましたが、今はすごく売れ行き好調です。
ローコスト住宅と呼ばれる業者に押されていましたが、今では企業努力で販...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
教育制度は充実しています。
建物のことについて素人だった私でも一通り説明できるようになりました。
また宅地建物取引士の資格も推奨しており、私...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自分で仕事を調整できるため、帰りたい日は帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日対応が必要なときもあり、振替休日は取れず残業代...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
休みは普通には取れます。
有給もとれなくはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産が楽しいと思えなければ
全てがパワハラと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年休は全社的にかなり取りやすく、リモートワークもとれる(部署や配属先にもよる)年休は使おうと思えば年間有給すべて使いきれる。残業時間も以前は...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ですが残業時間はかなり長い方だったと思います。営業はどれだけ働いても55時間までしか残業時間としてつけて...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
休みは少ないが、長期連休以外は、営業しているため、周りの人と休みがかぶらなければ、ある程度休みの自由はきいた、、
【気になること・改善したほ...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
休みがとりやすく、有休も使いやすい点では良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトは固定ではなく毎日早番や夜勤などが入り混じ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
配属先の環境にもよるが、基本的に有給は取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし現場の場合土日も含むシフト制で遅番もあ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
スタッフ同士の関係性にもよると思いますが、私がいたところでは協力しあって長期休暇を取って旅行に行ったりできていました。
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないで定時で帰ろうものなら白い目で見られます。昭和体質が抜けておらず、給料が欲...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすく、消化率も高いです。プライベートとの両立がしやすい環境です。ライフイベントを迎えたあとも働き続けている方もいらっしゃり...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社ウッドフレンズ |
|---|---|
| フリガナ | ウッドフレンズ |
| 設立日 | 1982年11月 |
| 資本金 | 2億7912万5000円 |
| 従業員数 | 267人 |
| 売上高 | 34億7016万4000円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 伊藤 嘉浩 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目5番3号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 546万円 |
| 電話番号 | 052-249-3503 |
| URL | https://www.woodfriends.co.jp/ |
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