この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列ではなく、その人の役割に応じた給与を支払うという制度を整えようとしているところは評価できる。全員が納得するわけではないだろうが、会社と...続きを読む(全188文字)
株式会社ウッドフレンズ 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列ではなく、その人の役割に応じた給与を支払うという制度を整えようとしているところは評価できる。全員が納得するわけではないだろうが、会社と...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内勤は有休が比較的取りやすい。上司と業務によっては前日申請でも可能。専用システムで休みの申請をすれば問題なし。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休、時短勤務の制度は整っているが、ほとんどが第一線から外れてしまうのは否めない感じ(本人の希望という点もあるが)。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)
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自分で手をあげてどんどん改善提案を進めていける。問題意識を持ち、自分の力を試してみたいという人にはその機会が与えられる。
逆に指示待ち人間には具体的な指...続きを読む(全176文字)
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女性の感性を大切にしているので、出産後、復職を促す制度づくりを積極的に模索中。
女性だからという偏見はなく実績と本人のやる気があれば、リーダーに昇格でき...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社ウッドフレンズ |
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フリガナ | ウッドフレンズ |
設立日 | 1982年11月 |
資本金 | 2億7912万5000円 |
従業員数 | 289人 |
売上高 | 332億2100万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 伊藤嘉浩 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目5番3号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 546万円 |
電話番号 | 052-249-3503 |
URL | https://www.woodfriends.co.jp/ |
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