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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2019年8月に新規事業として全くの異業種に参入し、観光ホテル「HOTEL WOOD TAKAYAMA」を岐阜県高山市に開業されました。お盆...続きを読む(全550文字)
- この投稿でわかること
-
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株式会社ウッドフレンズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウッドフレンズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウッドフレンズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2019年8月に新規事業として全くの異業種に参入し、観光ホテル「HOTEL WOOD TAKAYAMA」を岐阜県高山市に開業されました。お盆...続きを読む(全550文字)
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【良い点】
分譲住宅がメインの事業でビルダーのなかでは規模も大きく愛知県では割と知られており、上場もしているため安定はしていると思う。業務のマニュアルも...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
一旦危ないときがあったと聞いていましたが、今はすごく売れ行き好調です。
ローコスト住宅と呼ばれる業者に押されていましたが、今では企業努力で販...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
常に新しいことに挑戦しているので、面白みはあります。
同じことにこだわって立ち止まる会社ではないと感じています。住宅以外のことにも取り組んで...続きを読む(全159文字)
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名古屋は競争が激しいので、生き残り策を色々考えているもようです。やる気があれば生き残れる、本人のやる気次第です。
いた頃は飲食事業に手を出したが、失敗...続きを読む(全185文字)
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常に新しいことに挑戦し、いてあきない。利益だけでなく地域、環境、未来の世帯のことをかんがえている。やや無鉄砲さはあるが失敗をおそれず、斬新なアイデアです...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、その人の役割に応じた給与を支払うという制度を整えようとしているところは評価できる。全員が納得するわけではないだろうが、会社...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
内勤は有休が比較的取りやすい。上司と業務によっては前日申請でも可能。専用システムで休みの申請をすれば問題なし。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務の制度は整っているが、ほとんどが第一線から外れてしまうのは否めない感じ(本人の希望という点もあるが)。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
率直に申し上げて、「HOTEL WOOD TAKAYAMA」に魅力のある社員・管理職はいらっしゃいませんでした。...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
政府が緊急事態宣言を発令されたことで「HOTEL WOOD TAKAYAMA」を2020年4月より休業されましたが、休業補償の支払はありまし...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
週毎に新案件業務が来るので、暇で時間を持て余すコトは無く、凄くやりがいが有ります。また業務上、他部署や業者とのやり取りも多く、コミュニケーシ...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
勤務時間が長く、場合によっては祝日・振替休日も通常出勤なので、仕事中心の生活を望んでいる、メッチャ稼ぎたい、ハウスメーカーの仕事で一生喰って...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
派遣社員や契約社員でも手をあげれば仕事を任せてもらえるため、自分の力がつき勉強になる事がたくさんあった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育制度は充実しています。
建物のことについて素人だった私でも一通り説明できるようになりました。
また宅地建物取引士の資格も推奨しており、私...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
派遣で働いていましたが、他にも派遣で働く人が多い部署だったため、仕事はしやすかったです。男性も数名いましたが女性がほとんどで、時短で働いてい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
注文住宅など新しい取り組みに挑戦するとの事。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏の賞与を期内に支払えば赤字になるといわれていた。
ま...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
中古市場の拡大はある。グループ会社とのメリット
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてのイノベーションがない。新規事業については...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
オフィスの賃貸仲介、海外投資家への不動産の売買では一定の国内の認知度があることと、各社員の人脈により、今後もその分野でのメジャーなプレーヤー...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
正直ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
半数以上の事業所が赤字です。黒字経営の本社の八千代台店も老朽化が激しく、あちこち傷んで...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
親会社が伝達のため、つぶれるしんぱいはないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
潰れる心配はないものの、親会社が時代に沿っ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
大手企業なので常に何かしらの手を打っている印象がある。先回りしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部や課の名前と構成が頻繁に変...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
物流の開発のパイオニア的存在。安定した成長を見込める会社であり、安心して所属出来る会社。リートへの出口もあり。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
郊外型ショッピングモールの分野では、実質的に独占に近いポジションなので、会社としての安定性は高いと思います。全国的なブランド力も強いため、事...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本的に会社の景気は良い感じでした。これからもこのまま安定した感じで続いていくのかなと自分は感じていました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
法律に基づいたビジネスのため、安定していると思います。
上場も最近したそうなので、安定感や世間からの信頼は高まりつつあるのではないでしょうか。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社ウッドフレンズ |
|---|---|
| フリガナ | ウッドフレンズ |
| 設立日 | 1982年11月 |
| 資本金 | 2億7912万5000円 |
| 従業員数 | 267人 |
| 売上高 | 34億7016万4000円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 伊藤 嘉浩 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目5番3号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 546万円 |
| 電話番号 | 052-249-3503 |
| URL | https://www.woodfriends.co.jp/ |
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