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株式会社ウッドフレンズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウッドフレンズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウッドフレンズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウッドフレンズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウッドフレンズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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ウッドフレンズの 学生による会社の評価

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年収・評価
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社員・管理職
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ウッドフレンズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社ウッドフレンズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年8月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2019年8月に新規事業として全くの異業種に参入し、観光ホテル「HOTEL WOOD TAKAYAMA」を岐阜県高山市に開業されました。お盆...続きを読む(全550文字)

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    株式会社ウッドフレンズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    分譲住宅がメインの事業でビルダーのなかでは規模も大きく愛知県では割と知られており、上場もしているため安定はしていると思う。業務のマニュアルも...続きを読む(全296文字)

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    株式会社ウッドフレンズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一旦危ないときがあったと聞いていましたが、今はすごく売れ行き好調です。
    ローコスト住宅と呼ばれる業者に押されていましたが、今では企業努力で販...続きを読む(全237文字)

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    株式会社ウッドフレンズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年6月13日

    回答者: 社員・元社員 0代後半 女性 17年前 その他 正社員

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    【良い点】
    常に新しいことに挑戦しているので、面白みはあります。
    同じことにこだわって立ち止まる会社ではないと感じています。住宅以外のことにも取り組んで...続きを読む(全159文字)

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    株式会社ウッドフレンズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 その他営業関連職 非正社員

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    名古屋は競争が激しいので、生き残り策を色々考えているもようです。やる気があれば生き残れる、本人のやる気次第です。
    いた頃は飲食事業に手を出したが、失敗...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ウッドフレンズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 非正社員

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    常に新しいことに挑戦し、いてあきない。利益だけでなく地域、環境、未来の世帯のことをかんがえている。やや無鉄砲さはあるが失敗をおそれず、斬新なアイデアです...続きを読む(全151文字)

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    ウッドフレンズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ウッドフレンズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年5月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 その他の事務関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    年功序列ではなく、その人の役割に応じた給与を支払うという制度を整えようとしているところは評価できる。全員が納得するわけではないだろうが、会社...続きを読む(全188文字)

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    株式会社ウッドフレンズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年10月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 その他の事務関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    内勤は有休が比較的取りやすい。上司と業務によっては前日申請でも可能。専用システムで休みの申請をすれば問題なし。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ウッドフレンズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年10月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 その他の事務関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    産休、育休、時短勤務の制度は整っているが、ほとんどが第一線から外れてしまうのは否めない感じ(本人の希望という点もあるが)。
    【気になること・...続きを読む(全198文字)

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    株式会社ウッドフレンズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年8月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    率直に申し上げて、「HOTEL WOOD TAKAYAMA」に魅力のある社員・管理職はいらっしゃいませんでした。...続きを読む(全253文字)

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    株式会社ウッドフレンズの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年8月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    政府が緊急事態宣言を発令されたことで「HOTEL WOOD TAKAYAMA」を2020年4月より休業されましたが、休業補償の支払はありまし...続きを読む(全413文字)

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    株式会社ウッドフレンズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    週毎に新案件業務が来るので、暇で時間を持て余すコトは無く、凄くやりがいが有ります。また業務上、他部署や業者とのやり取りも多く、コミュニケーシ...続きを読む(全457文字)

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    株式会社ウッドフレンズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    勤務時間が長く、場合によっては祝日・振替休日も通常出勤なので、仕事中心の生活を望んでいる、メッチャ稼ぎたい、ハウスメーカーの仕事で一生喰って...続きを読む(全442文字)

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    株式会社ウッドフレンズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣社員や契約社員でも手をあげれば仕事を任せてもらえるため、自分の力がつき勉強になる事がたくさんあった。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全209文字)

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    株式会社ウッドフレンズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育制度は充実しています。
    建物のことについて素人だった私でも一通り説明できるようになりました。
    また宅地建物取引士の資格も推奨しており、私...続きを読む(全207文字)

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    株式会社ウッドフレンズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣で働いていましたが、他にも派遣で働く人が多い部署だったため、仕事はしやすかったです。男性も数名いましたが女性がほとんどで、時短で働いてい...続きを読む(全240文字)

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    不動産(総合不動産・デベロッパー)の事業の成長・将来性の口コミ

    住友不動産株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    経営はしっかりしており、事業の成長性や将来性は信頼できると感じておりました。常に将来投資を図り、それにより実った果実を着実に収穫する経営方針...続きを読む(全123文字)

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    野村不動産株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅偏重のポートフォリオからビルや海外など事業を拡大しており、もはや住宅集中の会社ではなくなった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全142文字)

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    株式会社グッドライフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    賃貸需要は安定しており、一都三県を主にエリア展開も進んでいるので一定の将来性があると言える。
    直近では仕入れ事業のリースバックサービスとパッ...続きを読む(全106文字)

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    トーセイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    紙文化なので時代と逆行しています。
    地形が悪いところに家を立てて売れない等、意思決定に疑問や不安を感じました。続きを読む(全75文字)

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    イオンモール株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    国内外に事業を展開しており規模は圧倒的です。将来性も抜群だと思います。続きを読む(全35文字)

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    三菱地所株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    国内随一の都心一等地ポートフォリオを持ち、安定した収益基盤がある点は大きな強みだと感じた。続きを読む(全45文字)

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    株式会社インテリックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リノベーションの品質、知名度があるので販売はしやすい。有象無象の買取再販業者よりは名前が知られているので営業しやすい。
    【気になること・改善...続きを読む(全192文字)

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    穴吹興産株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業績は右肩上がりな傾向。
    多種多様な業界に進出している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少子高齢化のため今後不動産としてのキャパが...続きを読む(全87文字)

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    レジデントファースト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    親会社が大きいため、安定はしている。刺激がなく、ゆっくり業務に取り組みたい人には向いている。給与に関しては他社と比べてとても低いため、離職者...続きを読む(全87文字)

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    株式会社アーネストワンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    家づくりに特化した企業であるため、不動産業のなかでも明確な役割があり、事業の安定性と将来性が高い。続きを読む(全49文字)

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    ウッドフレンズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ウッドフレンズ
    フリガナ ウッドフレンズ
    設立日 1982年11月
    資本金 2億7912万5000円
    従業員数 267人
    売上高 34億7016万4000円
    決算月 5月
    代表者 伊藤 嘉浩
    本社所在地 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目5番3号
    平均年齢 39.3歳
    平均給与 546万円
    電話番号 052-249-3503
    URL https://www.woodfriends.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137211

    ウッドフレンズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。