ウッドフレンズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
年功序列ではなく、その人の役割に応じた給与を支払うという制度を整えようとしているところは評価できる。全員が納得するわけではないだろうが、会社と...続きを読む(全188文字)

【良い点】
内勤は有休が比較的取りやすい。上司と業務によっては前日申請でも可能。専用システムで休みの申請をすれば問題なし。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休、育休、時短勤務の制度は整っているが、ほとんどが第一線から外れてしまうのは否めない感じ(本人の希望という点もあるが)。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
率直に申し上げて、「HOTEL WOOD TAKAYAMA」に魅力のある社員・管理職はいらっしゃいませんでした。ウ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
2019年8月に新規事業として全くの異業種に参入し、観光ホテル「HOTEL WOOD TAKAYAMA」を岐阜県高山市に開業されました。お盆期...続きを読む(全550文字)

【良い点】
週毎に新案件業務が来るので、暇で時間を持て余すコトは無く、凄くやりがいが有ります。また業務上、他部署や業者とのやり取りも多く、コミュニケーショ...続きを読む(全457文字)

【良い点】
勤務時間が長く、場合によっては祝日・振替休日も通常出勤なので、仕事中心の生活を望んでいる、メッチャ稼ぎたい、ハウスメーカーの仕事で一生喰ってい...続きを読む(全442文字)

【良い点】
分譲住宅がメインの事業でビルダーのなかでは規模も大きく愛知県では割と知られており、上場もしているため安定はしていると思う。業務のマニュアルもし...続きを読む(全296文字)

【良い点】
派遣社員や契約社員でも手をあげれば仕事を任せてもらえるため、自分の力がつき勉強になる事がたくさんあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)

【良い点】
一旦危ないときがあったと聞いていましたが、今はすごく売れ行き好調です。
ローコスト住宅と呼ばれる業者に押されていましたが、今では企業努力で販売...続きを読む(全237文字)

【良い点】
やりがいは強く感じていたが、深く人と関わる仕事に就きたいと考えるようになったことが大きな理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自身の考えをとても理解していただき、尊重もしてくれました。なので、気持ちよく退職することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)

【良い点】
給料は手当が厚い仕様になっているが働けば働いた分だけもらえる。評価も業績という意味ではフェア？に見てくれるので、そこは満足でした。人も変わり者...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が安く、年功序列的な形であがっていく。とても良く仕事ができて、上司からの信頼も厚い5年上の先輩でもお給料がな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生等は満足していました。キャリアプランも相談すれば対応してくれ、転換制度も色々用意されていてチャレンジもしやすい雰囲気でした。
【気にな...続きを読む(全212文字)

【良い点】
今は違うかもしれないが売れれば売れるほど稼げる環境。
20代では周りと出かける際にお金がない状況はなかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司による軽度なパワハラや仕事の進め方に関して部署内での違和感などでメンタルを崩し、休職をした後退職しました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日朝から夜まで電話営業をする毎日が無駄に思えてきた。　ただの迷惑電話にしか思わない。
それならもっと忙しい日々を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
良い人達は一定数いる。
職場内の人間関係は割とよかった。退職話は少し引き止められたが意志を伝えれば理解してくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
上司や同僚に相談がし易く働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署との関係は微妙でお互いの助け合いは限られた...続きを読む(全136文字)