ウッドフレンズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
年功序列ではなく、その人の役割に応じた給与を支払うという制度を整えようとしているところは評価できる。全員が納得するわけではないだろうが、会社...続きを読む(全188文字)

【良い点】
内勤は有休が比較的取りやすい。上司と業務によっては前日申請でも可能。専用システムで休みの申請をすれば問題なし。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休、育休、時短勤務の制度は整っているが、ほとんどが第一線から外れてしまうのは否めない感じ(本人の希望という点もあるが)。
【気になること・...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
率直に申し上げて、「HOTEL WOOD TAKAYAMA」に魅力のある社員・管理職はいらっしゃいませんでした。...続きを読む(全253文字)

【良い点】
2019年8月に新規事業として全くの異業種に参入し、観光ホテル「HOTEL WOOD TAKAYAMA」を岐阜県高山市に開業されました。お盆...続きを読む(全550文字)

【良い点】
週毎に新案件業務が来るので、暇で時間を持て余すコトは無く、凄くやりがいが有ります。また業務上、他部署や業者とのやり取りも多く、コミュニケーシ...続きを読む(全457文字)

【良い点】
勤務時間が長く、場合によっては祝日・振替休日も通常出勤なので、仕事中心の生活を望んでいる、メッチャ稼ぎたい、ハウスメーカーの仕事で一生喰って...続きを読む(全442文字)

【良い点】
分譲住宅がメインの事業でビルダーのなかでは規模も大きく愛知県では割と知られており、上場もしているため安定はしていると思う。業務のマニュアルも...続きを読む(全296文字)

【良い点】
派遣社員や契約社員でも手をあげれば仕事を任せてもらえるため、自分の力がつき勉強になる事がたくさんあった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
一旦危ないときがあったと聞いていましたが、今はすごく売れ行き好調です。
ローコスト住宅と呼ばれる業者に押されていましたが、今では企業努力で販...続きを読む(全237文字)

【良い点】
内部では良い人が多く、人間関係では楽しめると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントの宝庫です。
気に入られるかに全...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の手取りが少なすぎて継続勤務は難しい。また退職までの間の勤務は常に強く当たられた点で...続きを読む(全83文字)

【良い点】
退職してすごく良かったと思う。
自分の場合うつ病になったので、傷病手当を半年近くもらいながら不労所得的な暮らしをしていましたが、入社から1年...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の上司によって働きやすさが左右される。
会社は営業と施設管理とを若いうちから両方経験させてゼネラリストを育て...続きを読む(全196文字)

【良い点】
大きな会社なので、退職を申し出てからは本社のご担当の方と事務手続きが淡々と進みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアスタッフ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ありません。基本的にパワハラありきの会社だと思った方がいいです。休みも取れませんし、定時上りしようものなら白い目で見てもらえます。
【気にな...続きを読む(全285文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員が正社員になるまでのハードルが高すぎる
3回更新してやっと受けられるのに
全国でも1人受かるか受からない...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中長期的に結果を出していくものも、短期で結果を求められ、当時バランスをもって専門職をまい進することは難しい環境と...続きを読む(全82文字)

【良い点】
家庭の事情で退職となった。
人事はいつ戻ってきても良いですよ。
いつでも声かけてください。と親身になってくれた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ボーナスは高いが、運要素が強く、基本給が高い会社へ転職をしたかったため。ただし、不動産業界全体の部長クラスは給料水準は高いとは思う。続きを読む(全72文字)