この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列ではなく、その人の役割に応じた給与を支払うという制度を整えようとしているところは評価できる。全員が納得するわけではないだろうが、会社と...続きを読む(全188文字)
株式会社ウッドフレンズ 報酬UP
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【良い点】
年功序列ではなく、その人の役割に応じた給与を支払うという制度を整えようとしているところは評価できる。全員が納得するわけではないだろうが、会社と...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
内勤は有休が比較的取りやすい。上司と業務によっては前日申請でも可能。専用システムで休みの申請をすれば問題なし。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務の制度は整っているが、ほとんどが第一線から外れてしまうのは否めない感じ(本人の希望という点もあるが)。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
率直に申し上げて、「HOTEL WOOD TAKAYAMA」に魅力のある社員・管理職はいらっしゃいませんでした。ウ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
政府が緊急事態宣言を発令されたことで「HOTEL WOOD TAKAYAMA」を2020年4月より休業されましたが、休業補償の支払はありました...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
2019年8月に新規事業として全くの異業種に参入し、観光ホテル「HOTEL WOOD TAKAYAMA」を岐阜県高山市に開業されました。お盆期...続きを読む(全550文字)
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【良い点】
週毎に新案件業務が来るので、暇で時間を持て余すコトは無く、凄くやりがいが有ります。また業務上、他部署や業者とのやり取りも多く、コミュニケーショ...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
勤務時間が長く、場合によっては祝日・振替休日も通常出勤なので、仕事中心の生活を望んでいる、メッチャ稼ぎたい、ハウスメーカーの仕事で一生喰ってい...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
分譲住宅がメインの事業でビルダーのなかでは規模も大きく愛知県では割と知られており、上場もしているため安定はしていると思う。業務のマニュアルもし...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
派遣社員や契約社員でも手をあげれば仕事を任せてもらえるため、自分の力がつき勉強になる事がたくさんあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
派遣で働いていましたが、他にも派遣で働く人が多い部署だったため、仕事はしやすかったです。男性も数名いましたが女性がほとんどで、時短で働いている...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
給料墓もなく不可もなく、小さい会社のわりに、ボーナスは、割とたくさんいただけていた。やる気があればうえにいける、
自分次第ですね。人はいい人が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
実務業務に限っては、正社員も契約社員も派遣社員も雇用形態に関係なく同じ業務を行えます。
残業しても20時まで、と会社の方針がありました。
【気...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
広告などのイメージから柔らかい雰囲気の会社だと思っていましたが、実際、仕事の雰囲気は、結構体育会系でした。おしゃれなイメージ通り、オフィスはこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
常に新しいことに挑戦しているので、面白みはあります。
同じことにこだわって立ち止まる会社ではないと感じています。住宅以外のことにも取り組んでお...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
若い人にも任せてもらえるのでやりがいはあり、勢いはあり、大変な分、退屈な仕事ではありませんでした。部署にもよるかもしれませんが、全体的に派遣の...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
女性でも役職を持ちチームを引っ張っていっている人もいます。役員にもいます。会社としては女性に積極的に頑張っていって欲しいという雰囲気があります...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が業務内容により偏りがちで、一部の男性社員は休みの日も出勤・在宅で仕事をしないと回らない状況が珍しくない状況...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性が多く働きやすい。
派閥などもなく、もくもくと働く感じ。
職場がキレイなので気持ちよく働ける。
トイレにもひとりひとり私物入れがあり助かり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣社員として就業していましたが、正社員との分け隔てなく接してくださる方が多く雰囲気のいい職場した。また、やりたいと言えば正社員でなくてもいろ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
私は派遣社員だったので、比較的残業は少なく休日出勤は皆無でしたが、社員は残業がかなり多かったように思います。今は改善されているかもしれませんが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
住宅業界では珍しく土日休みで有給休暇もとりやすい環境。残業代も15分単位で付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計は正社員の数...続きを読む(全249文字)
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社員のやる気次第で色々なことに挑戦させてくれます。
勉強会も多く、社員のレベルアップに会社は意欲的です。結果を出している社員に上司はちゃんと評価してくれ...続きを読む(全153文字)
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オフィスはキレイです。デザインだけが売りの会社ですので。
飲み物はフリードリンクでした。
今は分かりませんが、派遣が多かったように思います。当時派遣か...続きを読む(全398文字)
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面接は厳しかったですが、入ってから、将来を考えてくださった上であったのがわかりました。まだ徒弟制度的雰囲気が強く、設計市場主義でした。商品への思い入れが強...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社ウッドフレンズ |
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フリガナ | ウッドフレンズ |
設立日 | 1982年11月 |
資本金 | 2億7912万5000円 |
従業員数 | 289人 |
売上高 | 332億2100万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 伊藤嘉浩 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目5番3号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 546万円 |
電話番号 | 052-249-3503 |
URL | https://www.woodfriends.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。