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【良い点】
年功序列ではなく、その人の役割に応じた給与を支払うという制度を整えようとしているところは評価できる。全員が納得するわけではないだろうが、会社...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
内勤は有休が比較的取りやすい。上司と業務によっては前日申請でも可能。専用システムで休みの申請をすれば問題なし。
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【良い点】
産休、育休、時短勤務の制度は整っているが、ほとんどが第一線から外れてしまうのは否めない感じ(本人の希望という点もあるが)。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
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実務遂行能力とマネジメントスキルが身につくでしょう。人事異動が頻繁に行なわれるため、不動産開発に関わる業務にはほとんど関わり合いを持つことができ、幅広い...続きを読む(全221文字)
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ウッドフレンズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ウッドフレンズ |
|---|---|
| フリガナ | ウッドフレンズ |
| 設立日 | 1982年11月 |
| 資本金 | 2億7912万5000円 |
| 従業員数 | 267人 |
| 売上高 | 34億7016万4000円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 伊藤 嘉浩 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目5番3号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 546万円 |
| 電話番号 | 052-249-3503 |
| URL | https://www.woodfriends.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137211
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