回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進機会は比較的、多いと思います。
年功序列での評価ではなく、若手も成績次第で昇進していくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
テクノホライゾン株式会社
テクノホライゾン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクノホライゾン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にテクノホライゾン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
昇進機会は比較的、多いと思います。
年功序列での評価ではなく、若手も成績次第で昇進していくイメージです。
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは1回1ヶ月しか貰えないし、基本給もそこまで高くない、毎年固定年齢給2000円が上がるですが、やはり少ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジシートという目標管理の仕組みがあるが、ISOの目標設定や役職者の目標管理に使われ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
良いと思えるような制度はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の差が人によってかなり広い。高い人は1千万を超えるが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なにもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し社員のことを考えて欲しい
頭悪い役員が多すぎる。
現場の事などなにもわから...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
性別を問わず、育児休暇も取れる点は良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多い部署でも女性が多く、お子さんがいる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、好きなタイミングでお休みが取れる印象でした。
ほとんどの方が自由に休みを取れるところが良い点だと思います。
【気になること...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社員の方や、役職のある方など、比較的良い人が多い印象ですので、コミュニケーションは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
組織変更が多いので、いろんな業務をやってみたい方は合っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内会議がとても多く、毎日...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
直属上司とメンバーの方は全部優しい方で、有休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善必要がないと思い、仕事内容と部門...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
直属上司は在宅勤務を許可されるですが、会社体系的に在宅勤務の申請が面倒だし、多くの方々は出社が多いです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社経営が厳しい状況になっているような感じ、特に内部監査制度はどんどん厳しくなっているし、福利厚生は全然ない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料改訂の旅に、給与テーブルが増え小刻みにしか上がらない仕組みになって行く様で、最近は更に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aを積極的に行ってるが、事業継続が出来ないほど 会社のやり方にそわない方の離職者が多い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
何でもチャレンジする様、上からの指示があるが、ここ数年 お金の掛かる事については、全く通ら...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
成果を出せば年収にしっかり反映される仕組みで、同年代と比べると高水準です。評価基準も比較的明確で、結果を出せば報われる点は納得感があります。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
国内企業の中でも平均年収が比較的高く、安定した収入を得られる点が大きな魅力です。年功序列と評価制度が組み合わさった給与体系のため、勤続年数や...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
悪い点しかない。
賃金未払いあり。
月収35万、独身の場合住宅手当は75%支給(入社3年までか30歳まで)出るが、約10万/月未払いの上(...続きを読む(全831文字)
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【良い点】
基本給のベースが高い。ボーナスも多く、業績が前年を下回った場合でも半期で3ヶ月分支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年収や評価制度は階級制になっており、制度が細かく明文化されている。さらに規約はいつでもシステムから確認できるため、透明性がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
栃木県の企業としては圧倒的な給与の高さを誇り、安定した生活は確約される。役割級の評価制度が設定されているが、結局枠が空かないと昇進できないた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
一応、お給料が出ていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の若い社員に聞いたところ、入社時にかなり正確な雇用契約書をもらって...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特別賞与というものが存在しており、完全に数値で反映されていた。数値が良ければ賞与も大きいところが良い点。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
構造的に利益を大きく伸ばしにくいビジネスモデルだと個人的には感じており、年収アップはあまり期待できない印象でした...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
みなし残業はありません。残業代は全てもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本給+各種手当+残業代+賞与になります。昇...続きを読む(全496文字)
| 会社名 | テクノホライゾン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テクノホライゾン |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 25億円 |
| 従業員数 | 1,622人 |
| 売上高 | 506億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野村 拡伸 |
| 本社所在地 | 〒457-0071 愛知県名古屋市南区千竈通2丁目13番地1 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 平均給与 | 511万円 |
| 電話番号 | 052-823-8551 |
| URL | https://www.technohorizon.co.jp/ |
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