展示会に参加するような形だったため、様々な社員さんと関わることができた。やはり営業ともあり明るい方が多かった。私が行った時はそこにいる女性社員の方に話を聞...続きを読む(全123文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
テクノホライゾンの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクノホライゾン株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にテクノホライゾン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テクノホライゾンの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.7
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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テクノホライゾンの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい(2件)
- 年収・評価制度(3件)
- キャリアアップ(2件)
- 福利厚生・環境(4件)
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テクノホライゾンの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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テクノホライゾンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【良い点】
女性でも役職者がいた。大きな会社ではないのであまり特別なことではないかもしれないが事実として能力に応じて評価されるし役職も与えらえる。
【気に...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年1月10日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月3日在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年10月7日カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい(2件)
- 年収・評価制度(3件)
- キャリアアップ(2件)
- 福利厚生・環境(4件)
- 成長・将来性(2件)
- 社員・経営陣(0件)
- ワークライフバランス(1件)
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- 入社後のギャップ(1件)
- 退職理由(0件)
- 企業文化(1件)
テクノホライゾンの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料改訂の旅に、給与テーブルが増え小刻みにしか上がらない仕組みになって行く様で、最近は更に家...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aを積極的に行ってるが、事業継続が出来ないほど 会社のやり方にそわない方の離職者が多い。...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
何でもチャレンジする様、上からの指示があるが、ここ数年 お金の掛かる事については、全く通らな...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジシートという目標管理の仕組みがあるが、ISOの目標設定や役職者の目標管理に使われて...続きを読む(全147文字)
高領域にわたってシステムを取り扱っており、その中でも私は教育に興味を持った。学校で使われている投影機だったり、タブレットやプログラミング教育ロボットなど最...続きを読む(全107文字)
文系は営業職しか募集しておらず将来的にも技術職に場所移動することは難しいと考えられる。続きを読む(全43文字)
休みは取りやすく、一年目の人も有給が使えるようになってから土日も合わせて4連休を取ったって言っており、取りやすい環境である印象を受けた。続きを読む(全68文字)
広い事業領域を取り扱っているためどこかが崩れても他でカバーできる安定性と毎年買収を行い会社規模を広げている将来性を感じた。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良いと思えるような制度はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の差が人によってかなり広い。高い人は1千万を超えるが、...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なにもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し社員のことを考えて欲しい
頭悪い役員が多すぎる。
現場の事などなにもわからな...続きを読む(全219文字)
サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ
企業理念が、壮大な目標達成のため、一致団結して取り組もうという姿勢が強いと思います。選考の際も、雑談的な要素は一切なく、世間的なイメージである面接の感じが...続きを読む(全84文字)
他の歴史ある日経大企業と比べて、かなり風通しが良く、社員同士のコミュニケーションも活発なイメージを持っている。続きを読む(全55文字)
至る所で効率化を図っており、上層部への風通しがいいとのこと。続きを読む(全30文字)
会社が生み出した独自の技術を応用して、世界に通用する事業を行おうとしており、挑戦的な社風が見受けられる。続きを読む(全52文字)
結果を重視しつつも、社員同士の協力を大切にする社風。フラットなコミュニケーションがあり、部署間を超えた情報共有や協力が積極的に行われている印象。続きを読む(全72文字)
組織は多国籍で、文化が多様。フラットな組織で意見を言いやすく、チームワークを重視した協力的な社風が特徴だと感じた。続きを読む(全57文字)
法令遵守の意識が徹底しており、年功序列が根強い。続きを読む(全24文字)
真面目で誠実な人が多く、風通しの良い職場環境があると言っていました。また、プロジェクトベースの働き方のため、人間関係も比較的柔軟に構築できると聞きました。続きを読む(全77文字)
若手社員の意見を積極的に取り入れる社風で、フラットな組織構造が特徴。チャレンジ精神を大切にする文化が根付いていると思う。続きを読む(全60文字)
論理的思考を重視する文化。社員同士で知識共有が活発に行われ、学びが多い環境。続きを読む(全38文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
テクノホライゾンの 会社情報
会社名 | テクノホライゾン株式会社 |
---|---|
フリガナ | テクノホライゾン |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 25億円 |
従業員数 | 1,400人 |
売上高 | 486億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野村拡伸 |
本社所在地 | 〒457-0071 愛知県名古屋市南区千竈通2丁目13番地1 |
平均年齢 | 46.8歳 |
平均給与 | 518万円 |
電話番号 | 052-823-8551 |
URL | https://www.technohorizon.co.jp/ |
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