テクノホライゾンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
組織変更が多いので、いろんな業務をやってみたい方は合っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内会議がとても多く、毎日...続きを読む(全147文字)

【良い点】
社員の方や、役職のある方など、比較的良い人が多い印象ですので、コミュニケーションは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
有給は取りやすく、好きなタイミングでお休みが取れる印象でした。
ほとんどの方が自由に休みを取れるところが良い点だと思います。
【気になること...続きを読む(全134文字)

【良い点】
性別を問わず、育児休暇も取れる点は良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多い部署でも女性が多く、お子さんがいる...続きを読む(全93文字)

【良い点】
昇進機会は比較的、多いと思います。
年功序列での評価ではなく、若手も成績次第で昇進していくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
会社経営が厳しい状況になっているような感じ、特に内部監査制度はどんどん厳しくなっているし、福利厚生は全然ない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
直属上司は在宅勤務を許可されるですが、会社体系的に在宅勤務の申請が面倒だし、多くの方々は出社が多いです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
直属上司とメンバーの方は全部優しい方で、有休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善必要がないと思い、仕事内容と部門...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは1回1ヶ月しか貰えないし、基本給もそこまで高くない、毎年固定年齢給2000円が上がるですが、やはり少ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジシートという目標管理の仕組みがあるが、ISOの目標設定や役職者の目標管理に使われ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職としてキャリア形成したいが、OJTや研修、業務の段階的な割り当てなどの指導がほとんどない。成長の道筋や評価...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりキャリアアップや研修はないので期待はできない。新入社員研修は2週間程度でその後すぐ配属部署に移る。続きを読む(全72文字)

【良い点】
課内でも頻繁に業務に関する知識習得の時間が設けられてました。外部のセミナーも希望すれば受けることができました。また、上司に寄るとおもいますが...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は社内においては整っておりません。派遣先でも特別研修があるわけではないので自分に合った派遣先に所属できる...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社が定める試験に合格した時は試験の費用がテキスト代込みで全て出るうえ、その仕事に従事すると月額手当も数千円~1万円ほどつく。
教育センターで...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精神を病んだりしてパフォーマンスが出なくなると、B職(総合職)からS職(一般職)の給与テーブルに変更となる例もあ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
イーラーニングで自分の興味のある分野を自己学習することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から指定されたイーラーニングの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
手順書などがあるので社員はそれをみて学ぶことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
中間の人間がいないため若手か50代以降のベテラ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社内で学べる環境があり知識がなくてもわかるようになっていた。
先輩などにも聞きやすい環境が多いと思う続きを読む(全56文字)

【良い点】
フィールドセールスとしての地力はつく。KEYENCEよりも認知度は低く、それに反して商材難易度は高いので実力が試される環境ではある。続きを読む(全72文字)