この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現場にいてもデスクにいても社員と管理職(課長等)と距離が近い。距離が近いため、プレッシャーになる人は多い。ただ、現場では何かあったときに課長・係長がすぐ来...続きを読む(全150文字)
株式会社名村造船所 報酬UP
株式会社名村造船所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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現場にいてもデスクにいても社員と管理職(課長等)と距離が近い。距離が近いため、プレッシャーになる人は多い。ただ、現場では何かあったときに課長・係長がすぐ来...続きを読む(全150文字)
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設計は難しいかもしれない。設計は仕事量がかなり多いため、残業が多い人はすごい時間の残業をしている。夜中まで残業する人もいるし、期日ぎりぎりの朝まで残業した...続きを読む(全182文字)
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入社の理由は上場企業で新卒は受かりやすいから。給与も新卒給与としては不満はないが、手取り額は月々減っていく。私の上司は40歳で色々理由があるが、手取りが1...続きを読む(全150文字)
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仕事中であろうと、私生活であろうと怪我をして長期で休むと上司によっては平等に評価しなくなる。自己都合退職に追い込む人もいる。それに負けずに頑張れば、もう一...続きを読む(全150文字)
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造船所ならではの職人さんが多い。職人さんはやはり厳しい方が多いので、心が鍛えられる。年齢、経験、役職ごとに色んな資格と試験を受けれるので、資格と昇格ができ...続きを読む(全164文字)
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現場の責任者になれば船の工程会議を基にした現場の時間設定を基に時間内に進めていかなければならない。時間内に終わらないと次々に工程が遅れていくので責任感と現...続きを読む(全151文字)
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現場では課長・係長・職長に嫌われると昇給・賞与に差がかなり出る。上司に好かれて仕事ができると昇給・賞与がかなり上がる。福利厚生がしっかりしているので、寮・...続きを読む(全150文字)
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すべてにおいて評価される。評価が高ければ5年で6万から7万円の昇給になる。評価が高ければ、ボーナスでも同期に10万円以上差をつけれる。上司に好かれて仕事が...続きを読む(全164文字)
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退職理由はやっぱりサービス残業が多かったため。ただ、できる上司だったので、スキルアップは確実にできました。あと古すぎる退室なので、外部からの経営者や役員を...続きを読む(全169文字)
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佐賀県の地元企業で有名でしたので入社しました。それなりの規模の会社でしたので、福利厚生、給与面も満足のいく額を提示されましたので。
入社後に感じたギャッ...続きを読む(全174文字)
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私がいた頃の印象では少し時代送れな会社でした。ただ、やり方考え方はしっかりしているので、ビジネスとしての基礎はしっかり身につけるように思います。現場は大変...続きを読む(全189文字)
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ギャップとしては、現場と事務所では温度差がある様に感じました。現場としては、きちんと
した物が納期通りにといった考えですが、事務所としてはコストや利益が...続きを読む(全176文字)
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資材部として活動していた時に身につけたスキルであれば、逆に販売する側の職業でも使える
のではないかと感じます。商品の知識はもとより、購入する側の気持ちが...続きを読む(全166文字)
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近年、造船所もコストダウンの動きが活発であり、資材部としてはいかにして結果を出すか
が重要でした。そのためには、取引先を増やしたり又は従来の業者に新しい...続きを読む(全164文字)
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若いうちは安い。年功序列が大きいので、若くして偉くなるのは難しい。
自分が居たのは資材関係だが、40歳くらいになればそれなりにもらえそうだった。
実質...続きを読む(全173文字)
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定時の日が定められていたりと、比較的線引きがきっちりしていると思う。
上司も線引きをする人だったので、休みの度になにかに誘われるといったことも
あまり...続きを読む(全174文字)
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常に堅実経営を継続しており、絶えず4年分以上という豊富な受注残を持っている。
計画的に建造できるため、工程が乱れることなく能率が良いが、更に、
船価が...続きを読む(全164文字)
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研修が定期的にあり、いろんなスキルを身につけることができます。
上司もいろんな方がおり、さまざま教え方をされるので、角度を変えて
身につけていくとこと...続きを読む(全167文字)
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つきつめれば、すごく面白みが増していくと思います。
つまづくこともありますが、フォローもあり、
ポジティブにとらえれば、自分自身の成長に繋がります。
...続きを読む(全165文字)
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現在は受注残もあり、業績自体は安定しています。同業他社と比べるとしばらくは安泰な部類に入るのではないでしょうか。今後は国内よりも海外の企業が競争相手となっ...続きを読む(全181文字)
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社宅も完備されており、休暇もある程度自由にとることができます。
女性の方は出産・育児休暇も融通が利きます。就業規則もしっかりしており、ま
た深夜までの...続きを読む(全197文字)
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男性が割合的には多い会社ですが、女性社員も活躍しています。
材料の仕入れに関しても、価格や納期を直接取引業者と打ち合わせをしたり、
交渉をしたりと、非...続きを読む(全179文字)
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・社員が1000名以上と多いため、さまざまな部署や社外業界の方とコミュニケーションが取りあえて、よかった。地元密着企業であるため、中心企業として地元市民に...続きを読む(全219文字)
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ワークバランスについては、とてもよくとれていた。週休2日でしっかり休みもとれた。
ただ田舎にあるので、休日は特に何もすることがなく、ドライブで遠出したり...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社名村造船所 |
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フリガナ | ナムラゾウセンショ |
設立日 | 1931年4月 |
資本金 | 81億3500万円 |
従業員数 | 1,084人 |
売上高 | 1350億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 名村建介 |
本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2丁目1番9号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 601万円 |
電話番号 | 06-6543-3561 |
URL | https://www.namura.co.jp/ja/index.html |
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