オンキヨーホームエンターテイメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
・休日は多く、どの部署も休みを取りやすい雰囲気だったように思う。
・業績不振により残業削減を命じられる際も一般の社員がサービス残業を強いられる...続きを読む(全107文字)

【良い点】
・「チャレンジシート」や360度評価など、評価システム自体はある程度しっかりとしたものが存在していた。
・異動の希望ややりたい仕事についての聞...続きを読む(全202文字)

【良い点】
・社員は基本的には穏やかで良い人が多かった。
・複数の会社の人材が合流していたが目に見える派閥のようなものはなく、むしろオープンにそれぞれのバ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
・若手にもチャンスを与える社風だったためやりがいを持って仕事をすることができた。
・部署にもよるが基本的には縦割りの雰囲気がなく風通しが良かっ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
一般職はライフワークバランスが取れている人が多いが、管理職は結構遅くまで仕事をしている。職種によっては長期休暇中に出勤対応が必要である。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は充実していないが、小さい組織なので任される範囲は広く、やりがいを感じている人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
任せっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はあるが、管理職は年俸制のため、ほとんど福利厚生の恩恵はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が良くないために、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
小さい組織なので、業務範囲は広く、手広く仕事をしたい人には向いている。業務マニュアルは殆どないので、自分で考えて業務をする必要がある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
迅速に事業ポートフォリオを転換している。将来性のある事業への投資は惜しまない。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力製品の需要が年々減...続きを読む(全122文字)

【良い点】
優秀な人材は年齢を問わず管理職に抜擢される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業にしては年収が低い。業績悪化に伴い管理職の賞与は...続きを読む(全98文字)

【良い点】
配偶者手当や子供手当があるのはいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること
みなし残業などがあり少し不満があった。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人は本当に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔から長く働いている人がほとんどで関係が出来上がっており、良くも悪くもお互いの...続きを読む(全137文字)

【良い点】
よく言えば生ぬるく、悪く言えば曖昧な環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品力、営業力不足さらに為替の影響で業績が低迷。会社の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
引き継ぎにおいては同僚としっかりと連携が取れていたこともありそれほど時間を要することなく、有給消化もしっかり取れたので比較的満足して辞めること...続きを読む(全222文字)

【良い点】
今までのビジネスだけでこれからも成り立つ安定性
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以上のビジネスは築けない脆弱さ
しかし、子会社とし...続きを読む(全98文字)

【良い点】
一部の人はとても面倒見がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が先のことを全く考えられていない。今までなんとかやってこれたから...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拠点長が変わった途端に、世代交代を理由に賞与を半額にされた。同業務、同じ雇用形態でもその人のバックに誰が付いている...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しい。研修制度もあるにはあるが、役に立っているかは微妙なところ。採用面でも人が辞めていく前提で進...続きを読む(全107文字)

【良い点】
周りの人は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム処理も多くあり、私の配属先は老人を相手することも多くあったので話が通じない...続きを読む(全132文字)

【良い点】
早期退職とはいえ、多少の考える時間はいただけました。外資などだとその場で解雇であったり、選択を迫られるみたいな噂も聞くので、まぁよかったのでは...続きを読む(全221文字)