日本ピーエスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【気になること・改善したほうがいい点】
採用部門の人間と現場の人間に乖離がある。採用部門は本社で現場勤務ではないので現場の実情や悩みなどに関しては理解して...続きを読む(全245文字)

【良い点】
上部工という工事の一番最後の部分なので規格が厳しい分やりがいがある。出来上がっていくものがそのまま形になるので、完成後通る時も施行時を思い出し...続きを読む(全208文字)

【良い点】
行きたくないところには行きたくないと言える。個人の意見が上に届きやすく、自分のやりたいことなどを伝えやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全247文字)

【良い点】
公共工事は年度ごとの発注量がある程度決まっているので、あまり大きな波はなく、経営は安定しています。これは良いところでもありますが、悪い点でもあ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
本社には社員食堂があり格安で利用ができる。
昼食だけでなく夕食も軽食ではあったが利用できた。
設計・工事部門の新入社員には独身寮があり、一人暮...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年功序列で能力がなくても毎年給与はあがっていく。
どんなに能力が劣る人であっても年齢が高いというだけで高収入をえられる。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
やはりなんといっても出来上がる構造物のスケールが大きい場合に強く感じることですが、これ以上ない達成感を味わえることです。また、近年は国土交通省...続きを読む(全178文字)

【良い点】
リストラされることのない会社です。社長が「リストラは絶対にしません」と公言しています。残業・休日出勤・家族手当て等、しっかり当たります。昔はイ...続きを読む(全508文字)

基本的に公共事業を仕事としているので年度によってばらつきがある。また、PC上部工が受注の大半であり、この先仕事を取っていけるか不透明。補修補強や他の業種に...続きを読む(全159文字)

中堅ゼネコン等と比較して基本給は低めの設定になっていると感じる。ただ、同程度規模の同業他社さんとは対して差はないのではないかと思う。また同業者さんの中でも...続きを読む(全166文字)

女性が技術職で入社した場合は施工管理を行うことはないと言ってもよい。女性技術職の方は基本的に設計業務を中心に行っており、管理職になることも昔に比べれば増加...続きを読む(全159文字)

地図に残る仕事をしたいという点と、出身地域に近いということに魅力を感じ入社した。しかし、実際の現場配属では遠方に行くことも多かった。私の場合一番遠方では九...続きを読む(全157文字)

給与、賞与共に満足していなかった。。。昇給が年間5000円に届かない時期が10年続いてる(現在はわからない)。
昇進昇給は、年功序列と仕事のできる人だけ...続きを読む(全250文字)

数年前に退職しましたが、受注にばらつきがありすぎです。現場従事出来る人数は限られているのに、オーバーフローするときがあって、自分の現場で部下が数人いたのが...続きを読む(全340文字)

大卒とそれ以外では初任給の差が大きくその差は埋まらなかった。大卒以外だったので、5年後に入社してくる大卒より給与が安く、モチベーションは上がらない。昇進は...続きを読む(全268文字)

入社以来、ほとんど現場勤務でした。各現場で色んな所長と仕事して、いろんなこと学び習得し、己のレベルアップが出来たと思う。わからないことはとことん聞いて納得...続きを読む(全421文字)

有給休暇は内勤時は取りやすいが、現場になるととりにくい。
労働時間については、内勤は比較的残業は少なく、現場は規模によると思います。大規模現場だと日付が...続きを読む(全231文字)

大規模現場だと若手・中堅を上手く扱う所長とそうでない所長がいるので先輩社員から聞いておいた方がいい。
「変わりは他にいる」「今までなにやってきた」等パワ...続きを読む(全155文字)

有給休暇は比較的とりやすい環境ではあった。
女性管理職は1名いたが、明確なキャリアパス指標などはなく
また女性社員は事務員として評価されていることが暗...続きを読む(全165文字)

数十年の歴史ある企業の割には、教育制度が皆無に等しい会社であった。
唯一あったマナー研修も外部講師(高齢者)を呼んで行うもののみであり
社員教育に関し...続きを読む(全187文字)

売上のほとんどを公共事業にたよっていたこともあり
国や地方自治体の年度予算次第で次年度の売上が変動
する不安定な経営体質であった。
また、経営企画も...続きを読む(全185文字)

役所と同じ年功序列制度であったため、エスカレーターで課長職までは進む昇進スタイルであった。昇進の早い人間は2パターンあり、ひとつは仕事ができるいわゆる普通...続きを読む(全154文字)