ＪＴＢ西日本の評判・口コミ一覧（全243件） 9ページ目

人気企業だけあって魅力的な社員が多かったように思います。
チームプレイも多く、先輩・上司などのフォローもしっかりしている会社です。
業務に関してもし...続きを読む(全335文字)

研修制度はしっかりしていると思います。
入社前には東京にあるの研修施設で全新入社員が一同に集まり約1週間の基本的旅行業のことや営業マナーについて学びま...続きを読む(全161文字)

旅行会社ならではの研修としては、重点地域の箇所へ同期と研修旅行へ行ったり、添乗などで海外や日本のリゾート地・温泉へ行けたので、座学ではなく、現場で覚える...続きを読む(全166文字)

形のない商品を扱っていたので、自分の力によってオリジナリティーあふれる商品を提案できた。また、JTBは全国に広がるネットワークやブランド力があったため、...続きを読む(全186文字)

賞与については、他の旅行会社に比べて非常に高い。また、同じJTBでも支店の業績によって差がかなり出てくる。会社の平均は年4.0カ月くらいですが、私の支店...続きを読む(全156文字)

ネットで簡単に予約できる時代となった今、店頭は非常に厳しい時代だと思います。長くこれから働いていく事を考えると、業界的には先が明るくはないと感じました。...続きを読む(全319文字)

当時、女性大学生の人気ナンバー1企業で、華やかな店頭に憧れて入社しました。
実際は華やかさは全くなく、毎日仕事に追われ、夜遅くまで残業。朝は早く、ほと...続きを読む(全292文字)

支店・部署にもよるかもしれませんが、休暇に関しては、役職者でなければきっちりととれる方だと思います。有休は割ときっちりととれて、正社員であれば連続5日間...続きを読む(全312文字)

基本的には新規営業です。自分で顧客を開拓して、信頼関係を作り、ヒアリングをもとに自分の提案をしていきます。提案書(紙切れ)1枚が数十万～500万円の売上...続きを読む(全169文字)

年収は添乗業務の多さで変ってきます。また各支店の営業成績によりボーナスの配分が変るため、ノビシロのない支店にいくと、同期でもボーナスが安い傾向になります...続きを読む(全155文字)

求人では。旅行以外のマーケットも対応、「交流文化産業」とうたっているが、実際入社してみれば、ほぼ100%の新規飛び込み営業。近隣の企業に「社員旅行や団体...続きを読む(全173文字)

社員旅行などは。中小企業の場合決済者は社長や役員クラス。新入社員でも社長や重役クラスを相手に営業できるのはポイント。また、一流企業では総務や人事系のトッ...続きを読む(全197文字)

旅行会社はレジャー・遊びの会社なので、積極的な有給休暇の消化などは奨奨励さているが。業務量が多いため、自然と休日出勤が増える。また、契約している旅館やホ...続きを読む(全156文字)

旅行会社なので、旅行に行ってこいという上司からの暖かい視線があり、お得に行くことができる制度はあるが、年々そういった福利厚生の制度はシュリンクしている。...続きを読む(全152文字)

業界1位は、やはり優位だと思われる。大きなコンペには必ず声がかかるし、看板に助けられている社員は正直多いと思われるが、全体的に人間として面白い人が多いた...続きを読む(全165文字)

薄利多売の業界からの脱出は無理だと思われる。また、インターネットの成長でホテルの直販や、お客様の情報力高まりで、今後一層旅行会社離れは進むと思う。コミッ...続きを読む(全160文字)

なんといってもネームバリューが半端ナイ。
初め契約社員で入社しましたが、ある程度年数が経てば正社員なれました。
コンパに言っても注目を浴びる事ができ...続きを読む(全176文字)

実力成果主義です。
稼いだ数字がそのまま反映されますが、支店の成績がよくないと、もとも子もありません。
サービス残業は多少ありましたが、昨今、権利ば...続きを読む(全174文字)

ワークライフバランスについてはかなり浸透してきたが、まだまだ言葉だけが独り歩きしているような過渡期である。特に営業職においては土日に添乗が入り、平日に振...続きを読む(全172文字)

近年は旅行業に留まらず、プロモーショナルマーケティング事業に参入するなど、フィールドは多岐に渡っているため、自分の力を試せる機会は増えている。基本的には...続きを読む(全151文字)

教育制度自体は充実しているが、現場感覚と乖離した内容のものも多く、役に立つ研修は数少ない。もともと形のない商品を扱っているため、商品力では勝負できない。...続きを読む(全152文字)

一般社員の場合、有給はきっちり取りやすい為、普段は残業が多くても休日でリフレッシュ出来る環境だと思います。
総合・一般職の正社員は、5日間連続休暇・誕...続きを読む(全150文字)

人と接する仕事が多い企業の為、全体的に接客スキルの高い社員と一緒に仕事することができ、接客技術が身に付きます。
専門(旅行)スキルは、研修・通信教育が...続きを読む(全168文字)

総合職・一般職・契約社員によって評価方法は様々ですが、契約社員の場合契約期間内の目標を上司と設定をして、それを元に達成率で評価します。
販売支店の場合...続きを読む(全227文字)

入社2年目から新入社員の指導社員担当などどんどん仕事を任される。
仕事は厳しいが、社内もフォロー体制があるので、自身の能力をレベルアップ
する仕事に...続きを読む(全215文字)