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旅行業会は安いイメージがあるが、年収は高め。賞与が多いです続きを読む(全29文字)
株式会社JTB西日本
株式会社JTB西日本の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜2400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JTB西日本の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JTB西日本で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
旅行業会は安いイメージがあるが、年収は高め。賞与が多いです続きを読む(全29文字)
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【良い点】
添乗手当は手厚く国内なら1日5000円、海外なら1日10000円。ただし営業に割くリソースが減るため苦しむ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
旅行業界の中では高い方だったが、そもそも旅行業界の給料が低いため他の業界の話を聞くたびに悲しくなっていた。
評価制度はかなり整っており、支店...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年に1回評価制度があり、自己評価と上司評価によって月給の上下と据え置きが確定する。
目標は自分で考えて上司と擦り合わせしながら決めるのと、少...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列。若手で売り上げを上げたり、受付数をベテランより多くやったとしても評価はされない。長く続けると自然...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収はあまり高くなかった。ボーナスは良かった記憶がある。ただしサービス残業的な扱いのことが多く、実際に働いた以上に給料がもらえると言うことは...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
評価制度はあいまいで、よくわからない。アサインメントが個々の好みに依るので、大変な現場に回されることがある。ただネームバリューはあるのでやめ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
1年に1回長期休暇がとれること。あと休みが平日はとりやすい。旅行に安く行けること。法律遵守の意識は高い。残業はあまりない。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休日が多く子育て社員は時短勤務が可能と働きやすさはとてもいいてん
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が多岐に渡るわりに収入が低...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年度はじめに自分自身で目標を設定して、これを元に1年間の評価を中間期である9月、また年度末である3月に総括を行うスタイル。
自分自身で目標を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業界では平均以上の給与が期待できます。が、世間では平均レベルになります。給与、待遇面では、満足できるレベルにあると思います。全般的に女性には...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
法人営業ですがJTB西日本に関しては業績も悪くないので成績さえこなしていれば年収は評判よりずっと良いと思います。また、目標に達しないからとい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
安定しているので業界内では随一の金額。下がる事は無い。普通に波風を立てずにそれなりの成績を残せば定年まで安定していると思う。
【気になること...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業代はしっかりつきます。サービス残業を強いられた事は一度もありませんでした。定時になると、あまり残業はせずに早めに帰ることを促されました。...続きを読む(全258文字)
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給与、賞与とも配属先の予算がいけば比較的良い。若い間は個人はあまり評価されない。昇給は一年に一回で10年目くらいまでは上がる。まだまだ年功序列が残ってい...続きを読む(全152文字)
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予算を達成しないと給与が上がらない。内勤も給与が上がらない。課長になると役割給はあがるが、残業代が無いため、年収は変わらない。宿泊単品等はネット系旅行会...続きを読む(全161文字)
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やればやっただけ評価される仕組みは整っている。
大きく分けて、「業績評価」と「行動評価」があり、年次・役職が上がるにつれ、業績評価のウェイトが上がって...続きを読む(全161文字)
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仕事量に対して報酬が見合っているとは言い難いような気はします。ただ社員優待等で格安で航空券をかえたり旅館等に宿泊できるので旅行が好きな人にはいいともいま...続きを読む(全164文字)
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年収について。
旅行業の中では、ありえないぐらいの高待遇と思います。
収益構造で、他業界と比較をすると最大手のイメージよりは平均的かもしれませんが、...続きを読む(全404文字)
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満足している点:残業代がしっかりでる。但し、これは支店次第のところがあり、地方の支店はいまだに悲惨な状況と聞く。賞与についても、個人ノルマ達成よりも、自...続きを読む(全155文字)
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・形式上は多数書いていますが支店長・部長に気に入られるかで大きく査定は代わります。
・古い会社なので上司への意見へ厳禁で査定下げられ、転勤の対象になり...続きを読む(全184文字)
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非正規雇用であったので、的確ではないかも知れないが、営業であれば評価制度を取り入れてるとはいえ、個人よりも支店での予算クリアからの評価制度になっているる...続きを読む(全165文字)
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昇給は基本的には年功序列。リーダーになると役職手当が入る様になるがリーダーになるまでに新卒から少なくとも10年弱はかかる。
課長以上になると役職手当は...続きを読む(全183文字)
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ホントに給料悪いです。一人暮らしなんかはとうてい無理です。
やりがいはある方だと思いますが、旅行好きには向かないと思います。カウンター業務といえ、営業...続きを読む(全250文字)
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給与、賞与はかならずある。ただし、低い。非正社員と正社員の差はとにかく大きい。
昇進等は非正社員には望めないので、とにかく正社員になってからがスタート...続きを読む(全174文字)
お客様の人生最大の思い出を作ることに携わることができることがやりがい続きを読む(全34文字)
有給を連続で取得でき、海外旅行へ行くことができます続きを読む(全25文字)
若いうちから資格勉強が必要なため、さまざまな授業を受けます続きを読む(全29文字)
女性社員や管理職が多いため女性でも働きやすいと思います続きを読む(全27文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業日は営業、土日祝日は添乗とワークライフバランスを気にする人は避けるべき業界。また、予算未達の支社にいる場合、...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等、金銭的な実感のある福利厚生は一切ない。独自の研修組織を持っており新卒入社に対するビジネス研修は手厚い続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旅行業界そのものの将来性が見えず退職に至った。
旅行など自分で手配する人が増えてくる、団体旅行も減る事はあっても...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自分で成約した旅行の添乗は気をつかうがやり甲斐もあった。中小企業の社長から色々添乗中に楽しませてもらう事もあった。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
土日祝日は基本休みであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く当時は毎日少なくとも2時間、多い日は終電まで6時間ほど残...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は特に数字が命であり、稼げない社員には人権が無かったように思える。月に1回の営業会議で各顧客の状況報告をす...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
良い点特にないです。
仕事内容が簡単ということと送迎があるところくらいです。後はウォーターサーバーが使えるところとかかな
【気になること・改...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
社員の方々がいい人が多かった
皆さん優しく落ち着いている方が多い
店舗の異動もある為、希望のとこへ行けることもある続きを読む(全63文字)
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【良い点】
定期的な面談はある
賞与もしっかりあった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体
給与は上がりづらい印象
もう少しマニュアル化...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は高くなく、昇給のペースも早いとは言えません。ボーナスも多くはないため、待遇面での物足りなさは常に感じま...続きを読む(全192文字)
平均年収は約390〜400万、安定感があり、評価は比較的公平に感じた。 続きを読む(全36文字)
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【良い点】
地方支店のため、居住地の地元起業に比べては給与は安くはない。高くもないが…
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面接が形骸化している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年1回の自己評価を基に、所属長が査定。年収はサービス業経験者の一般社員で350万円前後だと思う。寮や社員食堂を利用すれば生活費は格安で済むの...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本給は高くないが、手当などが追加されて、少し改善した。結局は残業をして稼ぐ構造である。残業代は全額支給される。賞与はコロナの影響でほとんど...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旅行会社なのでやはりお給料は低く、上がり幅も当時は多くなかった。
評価制度はよくわからない。そもそも成果をあげて...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない・仕事ができない社員のしわ寄せを否応なく受けさせられる。収入と仕事量が全く割に合...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社JTB西日本 |
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