ＪＴＢ西日本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
半期に１回、通信教育の補助がある。科目により、全額支援、半額支援等バラバラ。なお申し込み後に通信講座を修了しない場合は補助がなくなる。通信教...続きを読む(全176文字)

【良い点】
研修で高級ホテルに宿泊することができた。旅行好きが集まっているので、休暇で海外旅行に行く人も多い。旅行情報が入りやすい環境。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
さすが大手です。研修制度は整っており、キャリア開発も多くの研修を取り揃えている。スキルアップも自分次第で可能であるし、社会人の常識というもの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
今はわかりませんが、当時は社員教育に掛ける時間とお金がすごかったと思います。全てにおいてマニュアルがあり、周りに誰もいなくても、マニュアルを...続きを読む(全179文字)

【良い点】
現地研修が多く勤務として地方に行けるのは楽しい。そしてその経験をお客様に話すことにより人の役に立っている感覚がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
非常に研修制度が充実しており、種類や内容も豊富なので積極的に受講すればそれなりのスキルが身に付くと思う。教育体制も指導社員＆メンターが必ず新...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とにかくOJTで、お客様も多岐にわたるため、実務経験としてはかなり20代は臨機応変さや、その場の対処能力は身につくので、社会人としての基礎は...続きを読む(全188文字)

【良い点】
通信教育制度の充実や社内研修は充実していて、スキルアップしていける環境が整っている。また、旅行に行く時も、仕事の一環といった考え方の上司にあ...続きを読む(全189文字)

営業職でしたので、営業のスキルはどの業界でも応用、活用できると思います。研修・教育制度は非常に充実しています。社員のスキルアップの為、年次によって適切な...続きを読む(全208文字)

研修は若年社員の間、数多く実施されます。まずは東京で2週間みっちり旅行の基礎となる知識を東京で、全国のエリア(北海道から沖縄まで)の社員がランダムにグル...続きを読む(全208文字)

キャリアアップは、可能です。
個人的な考えですが、3年周期の目標を、継続的に達成してきました。人間形成‥社会人としてJTBマンとして一人前になる→数字...続きを読む(全442文字)

現地研修は大変役に立つ、但し年々減少の一途をたどっています。(ここ数年復活してきてますが。)逆に座学は退職者が大量にいるため、メンタルヘルス系も増えてい...続きを読む(全167文字)

スキルについては、とにかく営業のスキルは磨くことができます。飛び込み営業からソリューション営業まで色々なスタイルでお客様にぶつかっていくことで、先輩もサ...続きを読む(全203文字)

旅行業についてのスキルはつくと思うがそれは自社製品に対してのみ。他社についてはまったく身に付かない。もちろん業界最大手なので、それでも転職のときに多少は...続きを読む(全159文字)

研修制度はしっかりしていると思います。
入社前には東京にあるの研修施設で全新入社員が一同に集まり約1週間の基本的旅行業のことや営業マナーについて学びま...続きを読む(全161文字)

旅行会社ならではの研修としては、重点地域の箇所へ同期と研修旅行へ行ったり、添乗などで海外や日本のリゾート地・温泉へ行けたので、座学ではなく、現場で覚える...続きを読む(全166文字)

教育制度自体は充実しているが、現場感覚と乖離した内容のものも多く、役に立つ研修は数少ない。もともと形のない商品を扱っているため、商品力では勝負できない。...続きを読む(全152文字)

人と接する仕事が多い企業の為、全体的に接客スキルの高い社員と一緒に仕事することができ、接客技術が身に付きます。
専門(旅行)スキルは、研修・通信教育が...続きを読む(全168文字)