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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＪＴＢ西日本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＪＴＢ西日本のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＪＴＢ西日本で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
半期に１回、通信教育の補助がある。科目により、全額支援、半額支援等バラバラ。なお申し込み後に通信講座を修了しない場合は補助がなくなる。通信教...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
研修で高級ホテルに宿泊することができた。旅行好きが集まっているので、休暇で海外旅行に行く人も多い。旅行情報が入りやすい環境。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
さすが大手です。研修制度は整っており、キャリア開発も多くの研修を取り揃えている。スキルアップも自分次第で可能であるし、社会人の常識というもの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
今はわかりませんが、当時は社員教育に掛ける時間とお金がすごかったと思います。全てにおいてマニュアルがあり、周りに誰もいなくても、マニュアルを...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現地研修が多く勤務として地方に行けるのは楽しい。そしてその経験をお客様に話すことにより人の役に立っている感覚がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
非常に研修制度が充実しており、種類や内容も豊富なので積極的に受講すればそれなりのスキルが身に付くと思う。教育体制も指導社員＆メンターが必ず新...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とにかくOJTで、お客様も多岐にわたるため、実務経験としてはかなり20代は臨機応変さや、その場の対処能力は身につくので、社会人としての基礎は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
通信教育制度の充実や社内研修は充実していて、スキルアップしていける環境が整っている。また、旅行に行く時も、仕事の一環といった考え方の上司にあ...続きを読む(全189文字)
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営業職でしたので、営業のスキルはどの業界でも応用、活用できると思います。研修・教育制度は非常に充実しています。社員のスキルアップの為、年次によって適切な...続きを読む(全208文字)
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研修は若年社員の間、数多く実施されます。まずは東京で2週間みっちり旅行の基礎となる知識を東京で、全国のエリア(北海道から沖縄まで)の社員がランダムにグル...続きを読む(全208文字)
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キャリアアップは、可能です。
個人的な考えですが、3年周期の目標を、継続的に達成してきました。人間形成‥社会人としてJTBマンとして一人前になる→数字...続きを読む(全442文字)
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現地研修は大変役に立つ、但し年々減少の一途をたどっています。(ここ数年復活してきてますが。)逆に座学は退職者が大量にいるため、メンタルヘルス系も増えてい...続きを読む(全167文字)
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スキルについては、とにかく営業のスキルは磨くことができます。飛び込み営業からソリューション営業まで色々なスタイルでお客様にぶつかっていくことで、先輩もサ...続きを読む(全203文字)
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旅行業についてのスキルはつくと思うがそれは自社製品に対してのみ。他社についてはまったく身に付かない。もちろん業界最大手なので、それでも転職のときに多少は...続きを読む(全159文字)
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研修制度はしっかりしていると思います。
入社前には東京にあるの研修施設で全新入社員が一同に集まり約1週間の基本的旅行業のことや営業マナーについて学びま...続きを読む(全161文字)
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旅行会社ならではの研修としては、重点地域の箇所へ同期と研修旅行へ行ったり、添乗などで海外や日本のリゾート地・温泉へ行けたので、座学ではなく、現場で覚える...続きを読む(全166文字)
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教育制度自体は充実しているが、現場感覚と乖離した内容のものも多く、役に立つ研修は数少ない。もともと形のない商品を扱っているため、商品力では勝負できない。...続きを読む(全152文字)
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人と接する仕事が多い企業の為、全体的に接客スキルの高い社員と一緒に仕事することができ、接客技術が身に付きます。
専門(旅行)スキルは、研修・通信教育が...続きを読む(全168文字)
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お客様の人生最大の思い出を作ることに携わることができることがやりがい続きを読む(全34文字)
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女性社員や管理職が多いため女性でも働きやすいと思います続きを読む(全27文字)
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旅行業会は安いイメージがあるが、年収は高め。賞与が多いです続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等、金銭的な実感のある福利厚生は一切ない。独自の研修組織を持っており新卒入社に対するビジネス研修は手厚い続きを読む(全76文字)
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【良い点】
添乗手当は手厚く国内なら1日5000円、海外なら1日10000円。ただし営業に割くリソースが減るため苦しむ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業日は営業、土日祝日は添乗とワークライフバランスを気にする人は避けるべき業界。また、予算未達の支社にいる場合、...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旅行業界そのものの将来性が見えず退職に至った。
旅行など自分で手配する人が増えてくる、団体旅行も減る事はあっても...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自分で成約した旅行の添乗は気をつかうがやり甲斐もあった。中小企業の社長から色々添乗中に楽しませてもらう事もあった。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
旅行業界の中では高い方だったが、そもそも旅行業界の給料が低いため他の業界の話を聞くたびに悲しくなっていた。
評価制度はかなり整っており、支店...続きを読む(全119文字)
サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社内チャレンジや外部研修もある。
未経験でも、重要ポストへの登用があり間口は広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
内観というものを...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日常的に英語を使用している割には、教育制度が今ひとつ整っていない気がする。自己啓発の一環として個人に任せるだけで...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
研修から卒業するまで少し大変な人もいるかもしれないが、基本的には長い目で時間かけてノルマの部屋数に到達できるまでフォローしてくれる体制は整っ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員を人財と捉えて教育体制もしっかりしている。社内に教育事業部があり、教育を体系づけて考えられている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
向上心があればスキルアップできる
急な家庭の事情や体調不良など、予測不可能な事態が起きても柔軟に対応していただける環境には、非常に感謝してい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
若い社員でも役職へキャリアアップすることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画やWEBは異動が少なく固まりがち。
現場を見て...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
基本的にOJTがメインの研修で、必要に応じて座学などを交えて研修を行っていました。また外部の方をお招きして研修するときもありました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新入社員研修、階層別研修など、大阪での本社で実施されていた。
新入社員研修は、大阪、京都、東京の合同で行われていて、泊まり込みだった。四半期...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員研修に力を入れていて、いろいろな研修に参加させてもらえる。
泊まりの研修もあり、横のつながりができてよかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
資格手当があり、認められる資格であれば、受験料を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているとは言えない。...続きを読む(全172文字)
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