ＥＣＣの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全156件） 2ページ目

年収は高くもなく至って普通。また評価制度は学校の生徒数を主に見られるため、個人の営業成績などはあまり注目されず、ガツガツいけば離職率も高いので主任にはなれ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
賞与に関しては評価基準が明確であり面談も実施する。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された学校の規模などによりその評価も公平とは言...続きを読む(全81文字)

昇給は数年に1度のペースであったが、数十円なので…。
それでももちろんありがたかったが、でも正直、大幅に時給以上の働きをしているよな…という印象。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ボーナスが年間5ヶ月以上あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く成果を出してない人間が昇進していたこと。部署異動・事業部異動が本...続きを読む(全97文字)

【良い点】
契約社員であっても毎年更新ごとに昇給があります。また、本人が申し出ない限り基本的には次年度も契約更新があります。契約更新期に必ず面談があって、...続きを読む(全530文字)

【良い点】
生徒２１名以上の教室は、基本ECCへロイヤリティーが４０％。生徒数が多いほど、ECCへのロイヤリティー％が下がるので、稼げるシステム。
【気に...続きを読む(全126文字)

【良い点】
契約社員はボーナスがない分、月給はまだ良い方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にならないとボーナスはない。正社員になって...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年収や評価に関して不満はないが、昇給や有給などに関する規定は特にない。教室によってまちまちなのかもしれないが、ほかの教室に関する話は特に入って...続きを読む(全166文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中入社では契約社員として入社のため、ボーナスがない。社員になるための基準が曖昧でな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
賞与額は良いほうだとおもう。新卒1年目の6月でも手取りで10万弱もらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧で、何を目指...続きを読む(全181文字)

【良い点】
目標管理シートに年度初めに目標を記入、それに基づき半期ごとに上長と面接をし、どれだけ達成できているかを確認する形式でした。その評価値が賞与額に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
正社員になれば年収600万近くいくそう。
ただ、ほぼ新卒からなので中途からだとなかなか時間がかかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒1.2.3年目までは同一で微増する。残業自体は少ない。というより残業代を社員に支払えないほど現在生徒獲得に苦戦している為中々お給料も上がら...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業績が悪くても賞与が極端に下がる事はなく、安定した稼ぎが期待できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準となる目標が常識的に考...続きを読む(全208文字)

【良い点】
正社員になれれば、ボーナスが必ず支給されている点。ある程度決められた目標の達成度に応じてのボーナスがあるようだが、実際は上司に気に入られていれ...続きを読む(全332文字)

【良い点】
ほとんど残業も少なく働けて、主体的に業務に取り組むことも自由にさせていただ環境でした。業務のサポートしあえる環境でしたし、休みも取れやすく、雇...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大企業なので、すべてがシステム化されていて、わかりやすい。子育てとのバランスを取りながら勤務することや、次年度のカリキュラムを作るときに、扶養...続きを読む(全168文字)

【良い点】
年に2回、目標管理という名のボーナスの査定があります。
明確なポイント制なので、わかりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
健...続きを読む(全187文字)

【良い点】
他の企業に比べて、評価基準が曖昧なので、仕事のパフォーマンスが芳しくなくても給与が下がることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
とても良い会社です。アルバイトでしたが、働きやすい環境でのびのび働けました。ただ、男性社会ですので、その点は大変だと思います。お金の面は安定し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
お給料はお世辞にもいいとは言えない。保護者からも実際にもらっている額の倍はもらっていると思われている。収入を目的にするのであれば普通にパート等...続きを読む(全214文字)

【良い点】
目標達成したかどうか、だけではなく
その目標の達成の難易度に合わせて点数化してもらえました。

目標に対する評価については基準が明確で納得でき...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ボーナスの支給は比較的安定している。
上げ下げについても年間の達成目標に対してプラスに働くことでボーナスに加算される。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、かなり曖昧。各学校のスクールディレクター、受け持つ生徒、人事からの評価によって昇給などがあるらし...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年に一回の人事考課があり期首に掲げた目標に対してどのような成果があったか直属の上司、人事と面談を経てベースアップが決まるが、基本的に本人の能力...続きを読む(全254文字)