この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一般職であるうちは売上責任で賞与が決まることはありません。前期、後期に一回ずつチャレンジシートというものを作成して、項目別に半年間で行う挑戦を書き、半年後...続きを読む(全258文字)
株式会社木曽路 報酬UP
株式会社木曽路の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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一般職であるうちは売上責任で賞与が決まることはありません。前期、後期に一回ずつチャレンジシートというものを作成して、項目別に半年間で行う挑戦を書き、半年後...続きを読む(全258文字)
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福利厚生について、私は準社員だったので詳しい
ところまでは分かりませんが、社員の皆さん週に1度は必ずお休みを取っていました。店長などは融通が利いているよ...続きを読む(全166文字)
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最近では、バルなどの新規事業の開拓に力を入れている。しかし、二番煎じ感が否めない。往々にして新規事業は木曽路を超える柱には成長していないし、その見込みも低...続きを読む(全214文字)
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まず入社して、女性は接客長を目指します。
その間は接客長候補として、一般社員です。(接客長は管理職)
一般の間はきちんとお休みが取れていますが、
接...続きを読む(全225文字)
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居酒屋部門にいたが、居酒屋部門は激務過ぎておすすめできない。居酒屋部門は勤務時間が10:00-24:30まで、役職がついてもつかなくても、見せかけ上はコア...続きを読む(全316文字)
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労働時間が長いのは分かってましたが、苦ではありませんでした。同期や先輩をライバルとして早くキャリアアップできるように仕事に取り組んでいました。店長になって...続きを読む(全155文字)
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外食なので労働時間は長いです。やりがいが無いときついのみですが、収入・地位は自分の実力があれば比例して上がっていくと思います。労働組合があるのでむやみに給...続きを読む(全156文字)
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思ったより体力が必要とされます。休憩も一応とれますが、元々力仕事に自信がない人や、体力がない人、タフさが足りない人は長期間継続して勤務することは難しいと思...続きを読む(全161文字)
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着物の着付けを覚えられるのは興味のある人なら嬉しいんじゃないでしょうか。
慣れると20分くらいで綺麗に着られるようになりますし、動き回っても着崩れない着...続きを読む(全261文字)
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退職理由は引越しのため。(非正規でした)
接客係は主婦と学生が多く人間関係は店舗によりますが私がいたところは比較的皆仲が良かったです。
ただ性格のきつい...続きを読む(全230文字)
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独り身を覚悟されている方は良いと思います。周りでは、いつ辞めるかを相談しているのが多いです。新卒採用で10人入ったら1年後は二人ていどしか残っていないと言...続きを読む(全152文字)
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店舗にもよりますが、小笠原礼法は勉強になります。しっかりと講師の方が来ていただき素晴らしいです。
しかし、社内の勉強会は身になりません。現場に即してない...続きを読む(全155文字)
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無いに等しいです。週2回の休みですが、外商や勉強会には休みの日に参加。休みは無いと思った方が良いです。
木曽路の店長は母子家庭を覚悟しろと言われました。...続きを読む(全163文字)
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営業職を楽しいと思う人には最適な職場だと思います。あと、上司に気に入られるとスムーズにいけると思います。お客様に対しては、法事、宴会などが多いですからきめ...続きを読む(全154文字)
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お客様と接することがメインの接客なので、お客様から顔を覚えてもらえたり、
常連になってもらえた時などは面白みを
感じます。外食産業なので、社員よりアル...続きを読む(全159文字)
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着物の着付けが、下着から帯まで全て自分でできるようになります。早い人では15分で後ろ姿まで美しく着付けできます。お座敷での接客もするので、日本式のお辞儀の...続きを読む(全649文字)
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とにかく着物が着れるようになりたい!という浅はかな理由です・。実際入社してみると、まず着付けの研修から。とは言っても教えてくれる人にも普段の業務があります...続きを読む(全201文字)
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パートで働いていましたが、時給は高いほうでした。ちょっと高めのファミレスのような雰囲気かとおもっていましたが、それなりのお客様が多かったのを覚えています。...続きを読む(全162文字)
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8月に偽装の問題が発覚し、少なからず私たちにも影響を及ぼしています。ですが、本当に木曽路のことを気に入って下さっている人が今はたくさん来て下さっていておい...続きを読む(全165文字)
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やはりやりがいを感じる点はお客様からありがとう、おいしかったと言っていただけることです。長時間労働でしんどいし、大変ですが従業員さんと協力してお店を回して...続きを読む(全195文字)
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休み取れない!公休で社内勉強会参加…各店人手不足で半日公休返上当たり前。給料は良いほうだと思うが、こんな日々が続いたら、自身の健康が損なわれます。飲食だし...続きを読む(全169文字)
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言うことや、戦略がコロコロ変わる。
決定も遅く、食品偽装の時の対応も遅かった。
体育会系のノリがあり、恫喝ともとれる叱責をすることも多い。
ただ、店...続きを読む(全171文字)
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日頃会うことが無かったため、詳しくはわからない。
しかし、誕生月に食事会があった際に社長にビールを
注いでいただき、申し訳ない気持ちになったことを
...続きを読む(全168文字)
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いろいろな意味で親身
スキルに関しては自分次第。
向上心のある人は会社からのサポートを利用して資格をとったり、
ただ、惰性で働いている人もそれなりの...続きを読む(全152文字)
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さすがの大企業。飲食業界では上位の労働環境です。休日も一ヶ月9回あり、そのうちセミナー等に2日ぐらい出ても7日はとれます。組合もしっかりしていて福利厚生で...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社木曽路 |
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フリガナ | キソジ |
設立日 | 1952年9月 |
資本金 | 126億4800万円 |
従業員数 | 1,309人 |
売上高 | 529億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉江源之 |
本社所在地 | 〒466-0058 愛知県名古屋市昭和区白金3丁目18番13号 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 545万円 |
電話番号 | 052-872-1811 |
URL | https://www.kisoji.co.jp/ |
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