この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
問題点に対する解決力
現状から目標までの問題点を提議し、解決方法を有識者や文献・記憶から仮説を立て、試験運用して仮説の適性を分析し調整して解決に導く力...続きを読む(全153文字)
株式会社木曽路 報酬UP
株式会社木曽路の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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問題点に対する解決力
現状から目標までの問題点を提議し、解決方法を有識者や文献・記憶から仮説を立て、試験運用して仮説の適性を分析し調整して解決に導く力...続きを読む(全153文字)
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なにより拘束時間が長かったことが理由です。1日入るときは休憩時間が多すぎますし、かと言って夜だけ入るのも稼ぐのに限界がある。着物も、最初は着れるようになる...続きを読む(全154文字)
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ホールは店長以外女性しか見たことがありません。裏方は逆で、女性は1、2人くらい。はきはきした今どきの女性が多いので、おっとりしすぎている方には少しきついか...続きを読む(全162文字)
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ファミレスとは違い、結構お値段設定はお高め。なので、なにか特別なことがあった時(お誕生日とか、記念日とか、お祝いとか)にいらっしゃるお客様が多いです。そう...続きを読む(全156文字)
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給料は、一応時給高めに設定されてはいるんですが、いろいろ考えると最低時給きってくるんじゃないかな・・・と感じています。まず、着物で接客するので、着るために...続きを読む(全223文字)
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飲食業なので、結構残業がつくことが多いですね。正社員の方は終電乗り過ごしぎりぎりまで働いていた印象です。ダッシュで帰宅するところも何度か・・・こういう時着...続きを読む(全151文字)
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まずは簡単な着物は着ることができるようになります笑。 というか、それで働かなくちゃならないので・・・ あとはかなり言葉遣いについては注意されたような気がし...続きを読む(全152文字)
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職人気質で怒鳴る人も多いです。オーダーの入った商品がすぐに出されないとすぐに怒られます。ファーストフード並の速さを求められている気がします。時給はいいです...続きを読む(全157文字)
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しゃいんに関してはとても優遇がよく残業代、交通費などきちんと出ます。ただ本社が社員を可愛がるあまりパートやアルバイトへの優遇があまりないように思えます。店...続きを読む(全173文字)
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体力的に辛くなったのが退職の原因です。和室での接客は普通の飲食店より膝や腰を酷使しますし、しゃぶしゃぶ鍋はかなり重いので、よほど気を付けていないと、5年程...続きを読む(全151文字)
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大学の新卒正社員で入社しました。
お客様は遥かに上の年代が中心です。接客が本当に好きでないと厳しいし、アルバイトの方も年代に幅がありコミュニケーションが...続きを読む(全334文字)
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これから書くことは
準社員としての口コミですので
あまり参考にしすぎないでほしい。
昼の時間には
ほとんどが40~60歳くらいの
ご婦人のパート...続きを読む(全155文字)
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受け持つ店舗の売上によって変動します。基本的な部分は他の企業に比べたら良いが圧力がすごいです。売上が悪ければ簡単に役所も下がりますし、姉妹店への移動もあり...続きを読む(全170文字)
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ある程度は年功序列の基本給のベースがあり、そこへ評価給と職能給とが加わる。
一見公平に見えるが、上司に気に入られるかで昇給額が異なるケースが多い。
ま...続きを読む(全218文字)
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退職する理由は、上司に休むな、早く帰るなと、直接言われたことです。パワハラスメントではないかと思われます。そんな社風です。口先だけのルールと、勝手な解釈に...続きを読む(全153文字)
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現場(店舗)でしか働いたことがないですが、その経験から。まず女性の方の正社員は私の店舗にはいませんでした。外食産業なので、やはり産休取得などは難しい印象。...続きを読む(全150文字)
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実力・成果主義なので、自分のスキルさえあればすぐに職位・収入も上がると思います。最初のうちは大変かもですが、その後は2・3年で収入も安定し、店長になれば同...続きを読む(全154文字)
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やりがいのある会社だと思います。
外食は拘束も長く、休みも不安定ですが、ここは同業種の会社とくらべ、休みや給与も安定していると思います。他になかなかない...続きを読む(全151文字)
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兎に角、体力勝負な面が多いため、それなりに気合いを入れて挑みましょう
来店客数はかなりなものです。やりがいもありますが休日、平日にかかわらず
かなりの...続きを読む(全161文字)
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当時は月に1度の研修が用意されており、調理のスキルアップや接客に対する講習会を実施していた。
また新メニューに向けた講習も予定されており、各店舗間でのブ...続きを読む(全167文字)
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参入市場、ライバル企業の動向については、あまり広がりはないような気がする。日本にとどまらずに、海外へでていくとよいと思う。日本の良さが、通用するのではない...続きを読む(全158文字)
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女性にとってとても働きやすい場所でした。シフトなども考慮してもらえたり、まわりの従業員の方たちも気さくで働きやすい環境だったと思います。また、礼儀作法や着...続きを読む(全188文字)
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高価格・高付加価値戦略により、競合するライバルは少ない。
同業他社ということでは存在するものの、圧倒的な商品力で他の追随を許さない状況だと思う。
しか...続きを読む(全271文字)
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ワークライフバランスなんて言葉はこの会社では無縁だ。シフト勤務で週休二日は一応は確保されているが、バイトが集まらない、デカイ宴会予約が入ったなどで、休日出...続きを読む(全176文字)
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素材屋グループでの採用だったが大阪地区は売り上げが悪く、店舗を閉めていくという話があがっていた。また、郊外店と都心店のギャップが激しく、都心店ではどんなに...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社木曽路 |
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フリガナ | キソジ |
設立日 | 1952年9月 |
資本金 | 126億4800万円 |
従業員数 | 1,309人 |
売上高 | 529億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉江源之 |
本社所在地 | 〒466-0058 愛知県名古屋市昭和区白金3丁目18番13号 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 545万円 |
電話番号 | 052-872-1811 |
URL | https://www.kisoji.co.jp/ |
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