この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗での接客業務にたずさわっていたが、社員だけでなく、アルバイトの教育にも力を入れていて、一人一人に丁寧に教えてくれた。厳しい部分もあったが、...続きを読む(全105文字)
株式会社木曽路 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社木曽路のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社木曽路で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
店舗での接客業務にたずさわっていたが、社員だけでなく、アルバイトの教育にも力を入れていて、一人一人に丁寧に教えてくれた。厳しい部分もあったが、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
外部講師をよんで、定期的に勉強会を行っている。昔は一方的に教える、という感じだったが、今は考えさせる、という教育になっている。
教育にすごく...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
上司に掛け合えば異動できる可能性が高いです。すぐにというわけではありませんが、希望があるだけマシというものです続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。パートがパートにアルバイトがアルバイトに教える形です。こだわりのある店長だとしっかりと教えてくれます。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の年齢層が高く、上が詰まって居る感じです。店長、料理長は責任ばかり重く、待遇が見合ってないように見えるので正直...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
言葉遣いや礼儀、作法、料理について教えていただけるためすごく勉強になった。また、お客様一人一人に丁寧に接客をしながら他の作業をすぐに終わらせる...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
着物を着て接客するため、動きづらく、注意力が必要。また、着付けを習得することができる。お料理の名前特に前菜の種類が季節ごとに変わるため、その都...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社内研修等を含め、体裁は整ってはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく調理場の人間教育を厳しく改めたほうがよい。
ニュースに...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
お客様の前でしゃぶしゃぶやすき焼きを調理し、提供することもあります。丁寧な言葉遣いはもちろんですが、所作も身に付きます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
着付けやきれいな所作などが学べます。また接客に求められる礼儀作法は細かいですが、その分社会に出ても恥ずかしくないマナーを身に付けることが出来た...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社内スクールがある点。
高卒で入社すると店舗勤務3日スクール2日になる。
スクールでは現場でそのまま使える技術を教えてくれるのでなかなかいい制...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
定期的に多店舗の人たちと集まって、「小笠原流礼儀作法」の接客研修が開かれている。実際にそこの師範の人を呼んで行われる。研修のときには制服の着物...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
着物の着付けが学べる。美しい所作を覚えられる。普段着る機会の少ない着物を制服にすることにより、精神的にもしゃんとなり、意識が変わります。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
月に1度、各店舗1~3人ほど代表が集まって勉強会や、社員だけ集まって研修会をします。店内でも定期的に勉強会をします。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ホール側の女性は早い段階で接客長として、役職に就くことができます。
自分の采配次第でキャリアを積むことが可能です。女性に対してあまり期待をして...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
接客トレーナーに嫌われたらおわり。とにかく嫌われないようにすること。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客勉強会や、フロント勉強会など...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
着付け、マナー、女性らしさが身につく。日常生活においても活きる場面は多いので経験して良かったとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
働いていて「見込みあり」と判断されれば(基準はよくわからないが、長く働いている人や、ある程度仕事を任せられるようになった人が受けていた)「マナ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
頑張れば調理師としてある程度のスキルは身に付く。
給料も良く、新卒でも手取りは20万を超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アルバイトを大事にしています。バイトにも有休休暇が与えられるし時給も定期的にあがりました。
ただ温めるだけではないからやりがいもあったしいいバ...続きを読む(全183文字)
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居酒屋部門にいたが、居酒屋部門は激務過ぎておすすめできない。居酒屋部門は勤務時間が10:00-24:30まで、役職がついてもつかなくても、見せかけ上はコア...続きを読む(全316文字)
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店舗にもよりますが、小笠原礼法は勉強になります。しっかりと講師の方が来ていただき素晴らしいです。
しかし、社内の勉強会は身になりません。現場に即してない...続きを読む(全155文字)
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かなりキツいです。
ですが、そのぶん獲られるものは、接客スキル、お客様に対する気遣い、従業員間でのチームワーク、仕事に対する心構え、和食和服の知識、など...続きを読む(全330文字)
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接客業はお客様に対してのサービスを行います。あたりまえのように思うかもしれませんが、ここで重要なのはお客様の注文を聞いて料理をお出しするというのはあくまで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性がほとんどなので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに仲が悪い、忙しい時にはギスギスしているなど、少し働きずらい環境...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社宅を借りれる。会社が家賃の7割から8割ほど負担してくれる。また、住む場所も会社側が探してくれるためとても満足してきる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
1年目でもボーナスが貰える。接客長など役職がつく前までは残業代で稼ぐことが出来るが、役職がつくと残業代は見込みで基本の給料に入っているから稼げ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
激務で残業ばかりしているため、仕事が覚えられるのが早いが、覚えることが多すぎる、生活リズムが崩れるため、将来に不安...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休みは月9日は最低でももらえる。半年に1回、五連休の取得が可能。休みの日の希望が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長にな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アルバイトでもちゃんと有給や社割があった。社割は半年に1回ほどクーポンが配布されたり、別店舗でも社員番号を伝えれば社割価格で食べられたり。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
店舗での接客業務では、和懐石を中心とした和食の知識、畳や着物での作法やマナー、女性は着物の着付けが覚えられることなど、後々実生活に生きてくるメ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分はアルバイトだったので昇給はなかったが、長年パート勤めしている主婦さんはほとんど時給が変わらないようだった。(...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は必ず1日(半日)出勤しなければならなかった。休むのにも理由が必要だったので、少し窮屈ではあった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
進学をきっかけに辞めた。
人手不足ではあったが、無理に引き止められることもなく希望時期に辞められた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
配属先の店長によってトレーニングの仕方は変わりますが、基本的には会社のトレーニングに沿ったやり方で皆さん教えてくれました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社員の教育にはかなりの力を入れており、ハンバーガー大学という教育制度ができている。今後もさらに拡大していくと思われる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
1名様から大人数まで様々なオフィスバリエーションをご用意。お客様のビジネスに合わせてお選びいただけます。
専用の個室までは不要な方は、共有型の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
モジュールや実際のトレーニングを通してスターバックスでの働き方を丁寧に学ぶことができます。また、2回の試験と最終テストに合格しないとバリスタと...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社員さんの給料はいいらしいボーナスも出るし
バイトは雑な扱い給料あげると言われても翌月になっても上がっていなかった日がしばしば続きを読む(全69文字)
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【良い点】
意欲のある人はどんどん成長できる環境だと思われます。我を出せるかどうかが出世の鍵です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列感が否...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
常に機会はあります。
会社に合わせたビジョンをしっかり把握した上でやりたい事をしっかり伝えられれば良いと思います
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育体制はあり数度本社で社員会がある。上達したいならば他店の社員に教えを乞うような横のつながりも強み続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ミスして成長する
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には即実践。接客や電話などのマニュアルなしのため、自分で実践し学んでいく。なの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
実力主義の風土が強いため、自ら積極的に学ぶ姿勢が求められます。しかし、周囲の先輩や上司が丁寧にサポートしてくれる環境が整っており、わからないこ...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社木曽路 |
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フリガナ | キソジ |
設立日 | 1952年9月 |
資本金 | 126億4800万円 |
従業員数 | 1,309人 |
売上高 | 529億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉江源之 |
本社所在地 | 〒466-0058 愛知県名古屋市昭和区白金3丁目18番13号 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 545万円 |
電話番号 | 052-872-1811 |
URL | https://www.kisoji.co.jp/ |
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