この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司に掛け合えば異動できる可能性が高いです。すぐにというわけではありませんが、希望があるだけマシというものです続きを読む(全61文字)
株式会社木曽路 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社木曽路のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社木曽路で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
上司に掛け合えば異動できる可能性が高いです。すぐにというわけではありませんが、希望があるだけマシというものです続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。パートがパートにアルバイトがアルバイトに教える形です。こだわりのある店長だとしっかりと教えてくれます。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の年齢層が高く、上が詰まって居る感じです。店長、料理長は責任ばかり重く、待遇が見合ってないように見えるので正直...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
言葉遣いや礼儀、作法、料理について教えていただけるためすごく勉強になった。また、お客様一人一人に丁寧に接客をしながら他の作業をすぐに終わらせる...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
着物を着て接客するため、動きづらく、注意力が必要。また、着付けを習得することができる。お料理の名前特に前菜の種類が季節ごとに変わるため、その都...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社内研修等を含め、体裁は整ってはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく調理場の人間教育を厳しく改めたほうがよい。
ニュースに...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
お客様の前でしゃぶしゃぶやすき焼きを調理し、提供することもあります。丁寧な言葉遣いはもちろんですが、所作も身に付きます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
着付けやきれいな所作などが学べます。また接客に求められる礼儀作法は細かいですが、その分社会に出ても恥ずかしくないマナーを身に付けることが出来た...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社内スクールがある点。
高卒で入社すると店舗勤務3日スクール2日になる。
スクールでは現場でそのまま使える技術を教えてくれるのでなかなかいい制...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
定期的に多店舗の人たちと集まって、「小笠原流礼儀作法」の接客研修が開かれている。実際にそこの師範の人を呼んで行われる。研修のときには制服の着物...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
着物の着付けが学べる。美しい所作を覚えられる。普段着る機会の少ない着物を制服にすることにより、精神的にもしゃんとなり、意識が変わります。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
月に1度、各店舗1~3人ほど代表が集まって勉強会や、社員だけ集まって研修会をします。店内でも定期的に勉強会をします。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ホール側の女性は早い段階で接客長として、役職に就くことができます。
自分の采配次第でキャリアを積むことが可能です。女性に対してあまり期待をして...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
接客トレーナーに嫌われたらおわり。とにかく嫌われないようにすること。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客勉強会や、フロント勉強会など...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
着付け、マナー、女性らしさが身につく。日常生活においても活きる場面は多いので経験して良かったとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
働いていて「見込みあり」と判断されれば(基準はよくわからないが、長く働いている人や、ある程度仕事を任せられるようになった人が受けていた)「マナ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
頑張れば調理師としてある程度のスキルは身に付く。
給料も良く、新卒でも手取りは20万を超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アルバイトを大事にしています。バイトにも有休休暇が与えられるし時給も定期的にあがりました。
ただ温めるだけではないからやりがいもあったしいいバ...続きを読む(全183文字)
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居酒屋部門にいたが、居酒屋部門は激務過ぎておすすめできない。居酒屋部門は勤務時間が10:00-24:30まで、役職がついてもつかなくても、見せかけ上はコア...続きを読む(全316文字)
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店舗にもよりますが、小笠原礼法は勉強になります。しっかりと講師の方が来ていただき素晴らしいです。
しかし、社内の勉強会は身になりません。現場に即してない...続きを読む(全155文字)
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かなりキツいです。
ですが、そのぶん獲られるものは、接客スキル、お客様に対する気遣い、従業員間でのチームワーク、仕事に対する心構え、和食和服の知識、など...続きを読む(全330文字)
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接客業はお客様に対してのサービスを行います。あたりまえのように思うかもしれませんが、ここで重要なのはお客様の注文を聞いて料理をお出しするというのはあくまで...続きを読む(全191文字)
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仕事の魅力は、丁寧な言葉遣いや接客スキルが身につく事です。慣れるまでは着替えが大変ですが、和服を着用するので身が引き締まります。ホールは女性ばかりですが、...続きを読む(全155文字)
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問題点に対する解決力
現状から目標までの問題点を提議し、解決方法を有識者や文献・記憶から仮説を立て、試験運用して仮説の適性を分析し調整して解決に導く力...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
コロナ禍の対応がマンパワーで解決していた。パートを減らして社員のみで運営していることに懐疑的でした。将来に不安を覚えて退社しました
【気になる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
主に接客業務になるかと思います。話すのが得意な方は勿論、バイトの子たちは勉強になると言ってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
着...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はしっかりしていたかと思います。年齢制限などはありますが社宅の存在は助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業も最近だと多少まともになってきたと聞きました。平均50時間くらいですかね
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた頃はお日様が拝...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
忙しなく手を動かすことが好きな人には向いているかもです。お客様のオーダーに追われるとテンパってしまう人は向いてません。料理長が休みの日なんかは...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
目標チャレンジシートを半期ごとに書かされてました。自分の達成度と上司の評価で昇給していく感じです。大半の大手企業はよくある感じですね
【気にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
高校時代、アルバイトをしてこなかったので卒業前に何かやってみたいと思い立ちました。
ここの系列のお店は制服が和服っぽくて好みだったのと、小さい...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまり感じませんでした。理由としては円高と日本の高齢化です。業界的に厳しいのではないのでしょうか。インバウ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性ではないのでわかりません。ただ私の知る限りでは女性でお偉いさんや、店長に会うことはありませんでした。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他職種の方が圧倒的に年収も高く、忙しくなかった為、労働時間や内容で考えたら貰ってる賃金はかなり安く感じる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
実習室にてオペレーションを指導員から教えてもらい、わかりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下を気に入らないと、かな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新メニューや限定メニューの考案は店舗単位で行われるため、裁量の大きい仕事ができるのはスキルアップにつながると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
色々学ぶ姿勢があれば積極的に教えてくれるし、挑戦させてくれる。失敗してもほとんどお咎めなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で学...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
今1番委託給食で勢いにのっているのは業界内で見ても間違いない。
給食だけにとどまらず小野寺グループ全体としては
日本の中でも有数の飲食企業への...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
やはりスターバックスジャパンのブランド力はとても強く、アルバイトに対してもキャリアアップに向けた動きが強いところが良い点と考えます。社員とアル...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
初めはベテランの方とシフトを組まされるので、教育体制は整っていると思われる。一つ一つ丁寧に教えていただけます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
細やかな教育制度があり、自身の成長の方向性を上長と共に決めることができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってばらつきがある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
順序よく、できるまでおしえてくれる。
その人の悩みも聞いて仕事がしやすい環境にさせてくれるのでやりやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
マニュアルなどはあまりなかったと思うが丁寧に指導はしてくれました。当然ながら様々な商品を取り扱うので商品知識は自然に付くと思います
それ以上を...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定期的に面談があり、次はどうするべきか、何を頑張るかを明確にさせることができ、モチベーション維持に繋がりやすい環境だと感じる。社内情報管理もし...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社木曽路 |
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フリガナ | キソジ |
設立日 | 1952年9月 |
資本金 | 126億4800万円 |
従業員数 | 1,320人 |
売上高 | 459億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内田豊稔 |
本社所在地 | 〒466-0058 愛知県名古屋市昭和区白金3丁目18番13号 |
平均年齢 | 44.6歳 |
平均給与 | 523万円 |
電話番号 | 052-872-1811 |
URL | https://www.kisoji.co.jp/ |
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